Trotz der Marktturbulenzen gründen Frauen in Großbritannien mehr Unternehmen als je zuvor. Von Frauen geführte Unternehmen machen mittlerweile ein Fünftel aller Unternehmen aus
Unternehmerinnen haben im vergangenen Jahr im Vereinigten Königreich trotz immer schwierigerer wirtschaftlicher Umstände mehr Unternehmen gegründet als je zuvor.
Im Jahr 2022 gründeten Frauen 151.603 Unternehmen, mehr als doppelt so viele wie im Jahr 2018 eine unabhängige Überprüfung unter der Leitung von Alison Rose, Geschäftsführerin der NatWest Group.
Ein Fünftel aller Neugründungen wurde von Unternehmerinnen getätigt, wobei der größte Anstieg bei den 16- bis 25-Jährigen zu verzeichnen war, die 17.500 Unternehmen gründeten – eine Steigerung von über 25 Prozent.
„Es ist ein Beweis für die Belastbarkeit und den Unternehmergeist von Gründerinnen, dass sie mehr Unternehmen gründen als je zuvor“, sagte Rose, Autorin des Rose Review der Regierung.
Der jährliche Fortschrittsbericht wurde erstmals vor vier Jahren vom Finanzministerium in Auftrag gegeben und zielt darauf ab, die Ungleichheit zwischen männlichen und weiblichen Unternehmern zu verstehen und zu beenden.
Trotz politischer Umwälzungen, Marktturbulenzen und Unsicherheiten, die durch den Krieg in der Ukraine ausgelöst wurden, stieg die Zahl der von Frauen geführten Unternehmen auf ein Fünftel aller Unternehmen in Großbritannien – gegenüber 16 Prozent im Jahr 2018.
Anna Chalov ist Mitbegründerin des in London ansässigen Getränkeunternehmens Bemuse. Bild: Sarah Brick
„Das sind erstaunliche Neuigkeiten“, sagte Anna Chalov, Mitbegründerin des in London ansässigen Unternehmens für alkoholfreien Met, Bemuse, die es in die Top Ten der NatWest-Liste „Unternehmerinnen, die man im Auge behalten sollte“ 2022 geschafft hat.
„Als selbst Mutter einer kleinen Tochter hat es mich besonders gefreut zu erfahren, dass sich junge Frauen so stark fühlen.“
Trotz der deutlichen Fortschritte hob die Überprüfung hervor, dass Männer nach wie vor dreimal häufiger ein Unternehmen gründen als Frauen. In Bezug auf die britische Wirtschaft stellt dies eine verpasste Chance in Höhe von 250 Mrd. £ dar – ein neuer Wert, der hinzugefügt werden könnte, wenn Gründerinnen neue Unternehmen im gleichen Maße wie Männer gründen und skalieren würden.
Wenn Sie sehen, dass jemand anderes es tut, ist es viel wahrscheinlicher, dass Sie es versuchen
„Frauen sind absolut unglaubliche Unternehmerinnen, und doch haben wir nicht genug von ihnen“, sagte Sahar Hashemi, Gründerin von Coffee Republic, die das Unternehmen ins Leben rief Kaufen Sie Women Built – eine Kampagne, um Verbraucher zu mobilisieren, bei von Frauen geführten Unternehmen einzukaufen – letzten Monat.
„Wir brauchen mehr Sichtbarkeit und mehr Vorbilder. Wenn Sie sehen, wie jemand anderes es tut, versuchen Sie es viel eher selbst.“
Die Anzeichen für Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter in der Wirtschaft wurden durch einen neuen Bericht verstärkt, der herausfand, dass der Anteil von Frauen in Führungspositionen in einigen der größten britischen Unternehmen zum ersten Mal über 40 Prozent gestiegen ist, drei Jahre vor dem Ziel.
Heute sitzen mehr Frauen denn je im Vorstand börsennotierter britischer Unternehmen. Bild: LinkedIn
Vor einem Jahrzehnt hatten 152 der 350 größten an der Londoner Börse notierten Unternehmen – der FTSE 350 – keine weiblichen Vorstandsmitglieder und ihnen wurde eine Frist bis 2025 gesetzt, um das 40-Prozent-Ziel zu erreichen.
Die Co-Vorsitzende der FTSE Women Leaders Review, Penny James, nannte das Ergebnis einen „wirklich entscheidenden Moment“.
„Wir erinnern uns, wie unerreichbar sich ein 40-Prozent-Ziel für FTSE 350-Boards noch vor einem Jahrzehnt anfühlte“, sagte sie. „Dieser Erfolg spornt uns an, eine noch größere Chancengleichheit in Führungsteams im gesamten Spektrum britischer Unternehmen zu erreichen.“
Hauptbild: Christina Wocintechchat
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