Irgendwann wird davon die Hälfte der Bevölkerung betroffen sein – trotzdem sind die Wechseljahre an den meisten Arbeitsplätzen noch immer ein Tabu.
Genau aus diesem Grund haben wir unsere Kampagne Fabulous Menopause Matters ins Leben gerufen – um diesen Übergang zu entstigmatisieren und sicherzustellen, dass Frauen die Unterstützung erhalten, die sie brauchen.
Anfang des Jahres haben wir enthüllt, wie Dutzende von großen Unternehmen – darunter John Lewis, Morrisons, Co-Op, Sky, Nationwide und M&S – uns mitgeteilt haben, dass sie mehr tun werden, um ihre weiblichen Mitarbeiter zu unterstützen.
Und jetzt hat The Go-Ahead Group – das größte Eisenbahnunternehmen Großbritanniens und eines der vier größten Busunternehmen – angekündigt, als Reaktion auf unsere Kampagne neue Richtlinien für die Wechseljahre einzuführen.
Scott Maynard, Group People Director, The Go-Ahead Group, sagte: „Wir wissen, dass die Menopause Frauen am Arbeitsplatz vor Herausforderungen stellen kann.
„Wir sind fest entschlossen, unsere Kollegen zu unterstützen und das Verständnis für dieses Thema zu verbessern.
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„Als einer der größten öffentlichen Verkehrsbetriebe Großbritanniens ist die Go-Ahead Group stolz darauf, die Kampagne Fabulous Menopause Matters zu unterstützen, und wir applaudieren The Sun dafür, dass sie das Bewusstsein für dieses Thema erweitert.“
Das Unternehmen, das 27.000 Mitarbeiter beschäftigt, gab außerdem bekannt, dass es jetzt Richtlinien zur Unterstützung der Wechseljahre für seine weiblichen Mitarbeiter entwickelt, nachdem es eine Reihe von Schulungsseminaren für Manager durchgeführt hatte.
Darüber hinaus hat Aldi auch unsere dringend benötigte Kampagne unterstützt und kürzlich einen Leitfaden zur Unterstützung der Menopause für seine 33.000 Mitarbeiter veröffentlicht.
Vicky Metcalf, Diversity and Inclusion Director bei Aldi UK, sagte: „Wir freuen uns sehr, die Kampagne Fabulous Menopause Matters von The Sun zu unterstützen und das Bewusstsein für ein Problem zu schärfen, das so viele unserer Kollegen betrifft.“
Ihre Unterstützung kommt, da unsere exklusive Umfrage für die Kampagne Fabulous Menopause Matters ergab, dass Frauen die ersten Symptome normalerweise im Alter von 47 Jahren bemerken, 18 Jahre vor dem akzeptierten Rentenalter.
Das bedeutet, dass Millionen von Frauen bei der Arbeit mit Gehirnnebel, Angstzuständen, Hitzewallungen, Gedächtnisverlust und anderen schwächenden Symptomen konfrontiert sind.
Die Wechseljahre zwingen bis zu einer von acht Frauen, ihren Job aufzugeben, andere nehmen sich eine Auszeit, entscheiden sich für den Vorruhestand oder verzichten wegen schwerer Symptome auf Beförderungen.
Versprechen Sie, an der Kampagne teilzunehmen und Richtlinien an Ihrem Arbeitsplatz einzuführen, indem Sie eine E-Mail an [email protected] senden.
Fabulous Menopause Matters
Schätzungsweise jeder fünfte der britischen Bevölkerung leidet derzeit darunter.
Doch die Wechseljahre werden immer noch in leisen Tönen geflüstert, als wäre es etwas, worüber man sich schämen müsste.
Das mit dem Übergang verbundene Stigma bedeutet, dass Frauen seit Jahrhunderten schweigend leiden.
The Sun ist entschlossen, dies zu ändern und startet die Kampagne Fabulous Menopause Matters, um dem Tabu einen lang ersehnten Kick zu geben und Frauen die Unterstützung zu bieten, die sie brauchen.
Die Kampagne verfolgt drei Ziele:
- Um HRT in England kostenlos zu machen
- Damit jeder Arbeitsplatz eine Wechseljahrsrichtlinie hat, um Unterstützung zu bieten
- Um Tabus in den Wechseljahren zu sprengen
Die Kampagne wurde von einer Reihe einflussreicher Persönlichkeiten unterstützt, darunter Baroness Karren Brady CBE, Prominente Lisa Snowdon, Jane Moore, Michelle Heaton, Zoe Hardman, Saira Khan, Trisha Goddard sowie Dr. Louise Newson, Carolyn Harris MP, Jess Phillips MP , Caroline Nokes MP und Rachel Maclean MP.
Eine exklusive Studie im Auftrag von Fabulous, bei der 2.000 britische Frauen im Alter von 45 bis 65 Jahren befragt wurden, die in den Wechseljahren sind oder waren, ergab, dass 49 % der Frauen unter Depressionen litten, während sich 7 % während der Wechseljahre selbstmordgefährdeten.
50 % der Befragten gaben an, dass es nicht genügend Unterstützung für Frauen in den Wechseljahren gibt, was einfach nicht gut genug ist. Es ist Zeit, das zu ändern.