Großbritannien muss weiterhin jedes Jahr Tausende ausländischer Ärzte einstellen, weil hier zu wenige ausgebildet werden, behaupten Gesundheitschefs.
Der General Medical Council schätzt, dass bis 2038 vier von zehn Medizinern im Vereinigten Königreich im Ausland qualifiziert sein werden.
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Ein in diesem Jahr vorgestellter NHS-Belegschaftsplan sieht vor, die Plätze an britischen medizinischen Fakultäten zu verdoppeln und mehr durch Lehrstellen einzustellen – aber es wird Jahre dauern, bis er Wirkung zeigt.
Die Zahl der Ärzte, die sich für eine Arbeit im Vereinigten Königreich anmelden, steigt und 63 Prozent der Neueinstellungen im Jahr 2022 – 23.838 Menschen – haben ihren medizinischen Abschluss im Ausland erworben.
Charlie Massey, Chef des GMC, sagte, importierte Ärzte „bringen Fähigkeiten und Erfahrungen mit, die für unsere Gesundheitsdienste von entscheidender Bedeutung sind“.
Unterdessen ist die Zahl der Medizinstudierenden an britischen Universitäten seit 2020 gesunken.
Im gesamten NHS gibt es mehr als 125.000 offene Stellen, wobei der Personalmangel zu langen Wartezeiten führt.
Sir Julian Hartley, Chef von NHS Providers, sagte gestern: „Alles, was wir tun können, um geschätzte Ärzte und anderes Personal zu halten und weiterzuentwickeln, ist von entscheidender Bedeutung.“
Trotz der Vielfalt gibt es immer noch Bedenken hinsichtlich Rassismus im Gesundheitswesen.
Die NHS-Mitarbeiterumfrage 2022 ergab, dass 20 Prozent der nicht-weißen Mitarbeiter Diskriminierung durch einen Patienten oder ein Mitglied der Öffentlichkeit erlebten und 17 Prozent durch einen Kollegen.
Sir Julian fügte hinzu: „Leiter im Gesundheitswesen wissen, dass es immer mehr zu tun gibt, um Ungleichheiten und Diskriminierung am Arbeitsplatz zu bekämpfen.“