Es ist ein Maß dafür, wie völlig dämlich diese Regierung und dieses Land geworden sind, dass sie das Bedürfnis verspüren, einen Minister für gesunden Menschenverstand zu ernennen.
Früher war gesunder Menschenverstand genau das – ein gesundes Urteilsvermögen, das wenig Nachdenken oder Erklärung erforderte.
Sie wissen schon, es ist so, als würde man an einer Tankstelle nicht rauchen. . . oder jemanden mit einem Penis als männlich beschreiben.
Aber nein, der gesunde Menschenverstand ist im öffentlichen Leben so gut wie verschwunden – langsam ausgelöscht durch aufeinanderfolgende Regierungen, die den kreischenden Forderungen müßiger Schneeflocken und aufgeweckter Interessengruppen und ihren hartnäckigen neuen Regeln nachgegeben haben.
Ich denke, wir sollten dankbar sein, dass Rishi Sunak die frühere GMTV-Moderatorin Esther McVey für diese einst unnötige Rolle eingesetzt hat.
Dem Abgeordneten für Tatton in Cheshire, offiziell ein Minister ohne Geschäftsbereich, wurde mitgeteilt, dass er „die Führung bei der Anti-Wake-Agenda der Regierung übernimmt“.
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Was für eine „Anti-Wake-Agenda?“, höre ich Sie schreien.
Nun ja, ganz.
Bislang bestand diese Agenda – angeführt von der inzwischen gestürzten Suella Braverman – aus reinem Gerede und ohne Hosen.
Kein Wunder, dass unsere einst stolzen staatlichen Institutionen zu Brutstätten sinnloser politischer Korrektheit und völliger Faulheit degradiert wurden.
Also, Esther, lass uns einen Blick darauf werfen, was dein prall gefülltes Eingangsfach bereithält …
QUANGOS
Der gesunde Menschenverstand ist für viele Quangos in Großbritannien oft ein Fremdwort, die nichts mehr lieben, als ihr Geld für zweifelhafte Projekte zu verschwenden – meist an weit entfernten Orten.
Schauen Sie sich die verrückte Entscheidung des British Council an, 10.700 Pfund in ein serbisches Drag-Festival namens Dragoslavia zu investieren – obwohl kein einziger unserer Acts aufgetreten ist.
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Wie eine Gruppe erwachsener Männer mit Perücken und Miniröcken, die in einer Disco in Belgrad herumtollten, Großbritanniens kulturellen Einfluss auf der ganzen Welt steigerte, bleibt unklar.
Aber es war noch nicht alles verloren – der British Council schaffte es, sein Logo auf der Party erscheinen zu lassen.
Ein entscheidender Teil der Markenbekanntheit, da sind wir uns sicher alle einig.
Oder nehmen Sie das UKRI, die Regierungsbehörde, die für die Finanzierung von Forschung und Innovation zuständig ist.
Es gelang ihm, in nur zwei Jahren 27 Millionen Pfund für so notwendige Aufgaben wie die „Entkolonialisierung“ von Musik- und Skulpturensammlungen und die Untersuchung der Beziehung zwischen Pflanzen und britischem Imperialismus zu verschwenden.
In der Laiensprache spricht man dabei von der Behebung eines Problems, das überhaupt nicht existierte.
Ist es vernünftig, Steuergelder für Themen zu verschwenden, um die sich fast keiner von uns kümmert, Esther?
KRANKENHÄUSER
UNSER Gesundheitsdienst ist zu einem Land geworden, das der gesunde Menschenverstand vergessen hat.
Hier herrschen das Diversitätsdogma und ein neues lächerliches LGBT-Lexikon vor.
Als Frau (tut mir leid, wenn das anmaßend ist, Esther) möchten Sie dieses Konzept vielleicht wieder beim NHS einführen, das offenbar unbedingt ausradiert werden will.
In NHS Trusts im ganzen Land werden Frauen langsam aus dem Verkehr gezogen und durch „schwangere Menschen“ ersetzt, die „Muttermilch“ mit der Brust stillen.
Frauen haben keine Periode mehr – nur „Menschen, die bluten“, haben sie.
Und „Mütter“? Wasch dir den Mund aus, du TERF, man wird sie als „Gebärende“ bezeichnen, die „vaginale Geburten“ aus etwas durchführen, was manche PC-Fanatiker gerne als „Bonuslöcher“ bezeichnen würden.
All dies, um nicht-binäre und Transgender-Gemeinschaften (derzeit 0,5 Prozent der Bevölkerung, laut der letzten Volkszählung) nicht zu beleidigen.
In der Zwischenzeit schaffen Beamte des NHS England mehr „Vielfalt und Inklusion“-Rollen, um all diese Probleme durchzusetzen. Drei neue Abteilungen mit 244 Mitarbeitern sind in Planung.
Mindestens 177 dieser scheinbar lebenswichtigen Mitarbeiter werden 50.000 Pfund pro Jahr ausgeben.
Wird das alles die Warteliste von fast ACHT MILLIONEN verkürzen, Esther?
SCHULEN
Die Verbreitung von Linkshändern in unseren Schulen ist nichts Neues – man denke nur an all die Bärte und die eintönige Auswahl an Strickwaren.
Doch während die Ungerechtigkeiten der Linken wie Pilze aus dem Boden schießen – Woche für Woche werden viele weitere eingebildete Ungerechtigkeiten aus den USA importiert –, wachsen auch potenzielle Probleme mit dem, was unseren Kindern beigebracht wird.
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Schüler, darunter einige bereits im Alter von fünf Jahren, lernen jetzt Konzepte der Kritischen Rassentheorie wie „weiße Privilegien“, „systemischer Rassismus“ und „unbewusste Voreingenommenheit“.
Laut einer YouGov-Umfrage von Policy Exchange im letzten Jahr gaben fast 60 Prozent der Schüler im Alter von 18 bis 20 Jahren an, in der Schule auf diese umstrittenen Konzepte gestoßen zu sein.
Natürlich ist es hilfreich zu erkennen, dass die Welt aus unterschiedlichen Menschen besteht und dass einige mehr Macht und Entscheidungsfreiheit haben als andere.
Aber ist es vernünftig, Esther, dass weiße Kinder aus der Arbeiterklasse aufgefordert werden, „ihre Privilegien zu überprüfen“?
Was genau ist das für ein Privileg?
Die Geschlechterdebatte ist ein weiteres Schlachtfeld, das in die Schulen importiert wurde. In einigen weiterführenden Schulen wird den Kindern beigebracht, dass es 100 Geschlechter gibt, wie die Klassiker „Demi-Man“ und „Genderf***“.
Unterricht in Analsex und Masturbation, bevor Kinder die Pubertät erreichen.
Ist das auch gesunder Menschenverstand?
ÖFFENTLICHER DIENST
ES gibt nichts, was der Blob mehr mag, als ein bisschen Kästchen anzukreuzen – dann erledigen sie tatsächlich ihre Arbeit.
Hier gedeihen Diversitäts- und Gleichstellungsstrategien, als ob keine Führungskraft in diesem hypersensiblen Zeitalter allein in der Lage wäre, Diskriminierung zu stoppen.
Können wir davon ausgehen, dass es ohne die 30 Mitarbeiter im Ministerium für Arbeit und Renten (Ihre alte Stelle, Esther), das sich letztes Jahr mit Diversität und Inklusion beschäftigt hat, zu einem Aufruhr gegen Diskriminierung gekommen wäre?
Oder auch im Innenministerium, wo 23 Personen den gleichen Auftrag erhielten?
Ein Bericht aus dem letzten Jahr bezifferte die Kosten für den Steuerzahler für die 255 Mitarbeiter, die sich mit Gleichstellungsfragen befassen, auf satte 11,5 Millionen Pfund.
Ja, die Beseitigung von Diskriminierung ist wichtig, aber können weniger Menschen, die aus öffentlichen Mitteln finanziert werden, das schaffen?
Ich denke, wir kennen die Antwort. Aber bist du Esther?
Und für diejenigen Beamten, die sich nicht mit der Ungerechtigkeit am Arbeitsplatz abmühen, bleibt die Produktivität mit einem Rückgang von 5,7 Prozent immer noch niedrig.
Whitehall-Gebäude stehen routinemäßig bis zu zwei Drittel leer, dank sogenannter Work-from-Home-TWaTs – die das Büro nur dienstags, mittwochs und donnerstags besuchen.
Das ist doch sicher kein gesunder Menschenverstand, Minister?