Google muss über 1 Million US-Dollar an eine Führungskraft zahlen, die behauptete, das Unternehmen habe sie aufgrund ihres Geschlechts diskriminiert und später Vergeltungsmaßnahmen ergriffen, als sie dies zum Ausdruck brachte. Ulku Rowe, ein technischer Leiter von Google Cloud, warf dem Unternehmen vor, sie auf einer niedrigeren Ebene und schlechter bezahlten Position eingestellt zu haben als Männer mit weniger Erfahrung, die gleichzeitig für ähnliche Rollen eingestellt wurden Bloomberg-Gesetz. Sie behauptete außerdem, sie sei bei einer Beförderung zugunsten eines weniger qualifizierten männlichen Kollegen übergangen worden.
Eine New Yorker Jury hat am Freitag entschieden, dass Google geschlechtsspezifische Diskriminierung begangen hat und schuldet Rowe nun insgesamt 1,15 Millionen US-Dollar für Strafschadenersatz und den dadurch verursachten Schmerz und das Leid. Rowe verfügte über 23 Jahre Erfahrung, als sie 2017 bei Google anfing, und in der Klage wird behauptet, dass sie bei der Einstellung, die sie auf ein Niveau brachte, das deutlich unter dem lag, was Männern angeboten wurde, zurückhaltend war.
Fast fünf Jahre sind vergangen, nachdem etwa 20.000 Google-Mitarbeiter einen Streik organisiert hatten, um Änderungen im Umgang des Unternehmens mit sexuellem Fehlverhalten und Diskriminierung zu fordern. Das Unternehmen versprach zwar, bei sexueller Belästigung besser vorzugehen, doch seine Reaktion auf das Thema Voreingenommenheit ließ noch viel zu wünschen übrig. Entsprechend Bloomberg-GesetzDie Rowe-Klage ist der erste derartige Fall, mit dem Google seit den Protesten konfrontiert wurde.