Die gewerkschaftlich organisierten UPS-Arbeiter stimmten am Freitag mit überwältigender Mehrheit für die Genehmigung eines Streiks und bereiteten damit die Voraussetzungen für eine mögliche Arbeitsniederlegung, falls der Paketzusteller und Teamsters vor Ablauf ihres Vertrags im nächsten Monat keine Einigung erzielen können.
Die Teamsters haben die Arbeiter aufgefordert, einen Streik zu genehmigen, um mehr Einfluss auf die Verhandlungen mit dem Unternehmen zu haben, aber ein Ja bedeutet nicht, dass ein Streik unmittelbar bevorsteht.
Die Teamsters repräsentieren etwa 340.000 UPS-Mitarbeiter, mehr als die Hälfte der Belegschaft des Unternehmens. Vor einem Vierteljahrhundert legten 185.000 UPS-Mitarbeiter nach einem Vertragsstreit ihren Job für 15 Tage nieder, was das Unternehmen lahmlegte.
Seitdem ist UPS enorm gewachsen und hat sich noch stärker in der US-Wirtschaft etabliert. Laut UPS liefern sie etwa 6 % des Bruttoinlandsprodukts des Landes.
Sollte es zu einem Streik kommen, wird es sich voraussichtlich um einen der größten – wenn nicht sogar um den größten – Unternehmensausstieg in der Geschichte der USA handeln, der weitreichende Folgen für die Wirtschaft mit sich bringt.