Gesundheitsführer warnen den britischen NHS vor einem „Winter wie keinem anderen“


Der britische National Health Service (NHS) steht vor „einem Winter wie keinem anderen“, da Rückstände und Wartezeiten für Patienten historische Höhen erreichen, sagte ein ehemaliger Gesundheitsminister.

Lord Ara Darzi, ein Mitglied des britischen Oberhauses, schlug vor, dass das öffentliche Gesundheitswesen auf ein abgenutztes System reduziert werden könnte, und sagte, es „laufe Gefahr, verknöchert zu werden“.

Er machte die Untätigkeit der Regierung und den Brexit für das „düstere Szenario“ verantwortlich, in dem sich der NHS befindet.

Der unabhängige Peer, der Co-Vorsitzender der Kommission für Gesundheit und Wohlstand des Institute for Public Policy Research ist, schlug vor, dass dringend Maßnahmen ergriffen werden müssen, um den NHS vor weiterer Verwirrung zu bewahren.

Auf der IPPR-Gesundheitskonferenz am Donnerstag in London betonte er, dass er „eine Kommission für Gesundheit und Wohlstand“ statt „eine Kommission für Krankheit und Armut“ leitet.

„Einige mögen das angesichts des heutigen Zustands des Landes für angemessener halten“, fügte er hinzu. „Eine Lebenshaltungskrise, eine Energiekrise, eine vom Brexit behinderte Wirtschaft, ein NHS mit den längsten Wartelisten aller Zeiten, der größte Pflegestau aller Zeiten und ein Winter wie kein anderer, der vor uns liegt.

„Es ist ein düsteres Szenario“, sagte er. „Aber man kann es auch anders sehen. Viel verehrte und seit langem etablierte Institutionen wie der NHS laufen Gefahr, verknöchert zu werden.“

Aber er betonte, dass es nicht nur Untergangsstimmung sei, denn „die beste Chance, Veränderungen zu erreichen, besteht in Krisenzeiten“, und fügte hinzu, dass es eine Chance für einen neuen Ansatz gebe.

„Mit der richtigen Politik und genügend Ehrgeiz könnten wir eine gesündere, glücklichere, wohlhabendere und sicherere Nation werden“, sagte er. Er sagte, die Kommission vertrete die Ansicht, dass die gesundheitliche Gleichstellung für das Wachstum der britischen Wirtschaft von entscheidender Bedeutung sei.

GESPERRT AUF 0001 MITTWOCH, 30. NOVEMBER Dateifoto vom 27.01.21 von Krankenschwestern, die auf der Krankenschwesternstation arbeiten, da Arbeitgeber im Gesundheitswesen und in der Pflege aufgefordert wurden, ethische Einstellungsrichtlinien zu befolgen, nachdem sich herausstellte, dass mehr als 2,000 Krankenschwestern nach Großbritannien gekommen sind, um zu arbeiten aus sogenannten Roten-Listen-Rekrutierungsländern.

Seit dem Start des IPPR-Projekts in diesem Jahr haben Untersuchungen gezeigt, dass der Arbeitsmarkt im Vergleich zum Niveau vor der Pandemie um mehr als eine Million Arbeitnehmer zurückgegangen ist. Fälle von langem Covid, die Unterbrechung der Gesundheitsdienste während der Pandemie und die psychische Gesundheit seien die Gründe für die vermissten Arbeitnehmer, sagte er.

Ein am Mittwoch von der Kommission veröffentlichter Bericht deutete darauf hin, dass etwa 2,5 Millionen Menschen aufgrund einer Langzeitkrankheit arbeitslos waren. Die Zahl ist ein Anstieg von 250 Prozent gegenüber den Schätzungen im April 2022 und der höchste seit Beginn der Aufzeichnungen.

Lord Darzi sagte, dass diejenigen, die nicht arbeiten können, eher an mehreren Krankheiten leiden, anstatt von einer Krankheit niedergeschlagen zu werden.

„Ihre gesundheitlichen Bedürfnisse werden immer komplizierter“, sagte er. „Die überwiegende Mehrheit hat mehrere Erkrankungen und ein Viertel hat sechs oder mehr Erkrankungen.“

Seine Kommentare kamen, nachdem sich herausstellte, dass sich die Rettungsdienste in weiten Teilen des Vereinigten Königreichs in einem Zustand der Unordnung befinden, laut neuen Zahlen, die besagten, dass jeder siebte Krankenwagen in England um mehr als eine Stunde Verspätung hat.

Die durchschnittliche Reaktionszeit für Krankenwagen in England – ohne London – im letzten Monat, die sich mit den dringendsten Vorfällen befassten, betrug neun Minuten und 26 Sekunden, gegenüber neun Minuten und 56 Sekunden im Vormonat. Das Ziel sind sieben Minuten.

Streiks unter Krankenschwestern und Rettungskräften sollen das Feuer weiter anheizen. Der NHS wird in der Weihnachtszeit im Rahmen eines Winters der Unzufriedenheit unter den Beschäftigten des öffentlichen Sektors von Massenstreiks von Krankenschwestern und Krankenwagenmitarbeitern getroffen werden.

Danielle Jefferies von der Denkfabrik King’s Fund beschrieb den Service als „aus allen Nähten platzend“. Führende Ärzte warnten im Oktober die Regierung, dass dem NHS ein „vollständiger Zusammenbruch“ droht.

Die Zahlen von NHS England wurden am Donnerstag veröffentlicht, da die Regierung mit weit verbreiteten Arbeitskampfmaßnahmen kämpft. An den Streiks am 21. Dezember werden Rettungskräfte in fast ganz England und Wales beteiligt sein.

Nicht lebensbedrohliche Anrufe – keine Notrufe – werden von der Protestaktion betroffen sein, die von Unison, dem GMB und Unite, den drei wichtigsten Krankenwagengewerkschaften, koordiniert wird.

Während sich die Regierung auf die Streiks vorbereitet, werden Soldaten zum Fahren von Krankenwagen ausgebildet. Die Streiks werden die NHS-Dienste etwa im gleichen Zeitraum betreffen wie Massenstreiks von Krankenschwestern. Das Royal College of Nursing sagte, die Mitglieder würden am 15. und 20. Dezember in Teilen von England, Wales und Nordirland streiken.

Die Rettungsdienste des NHS werden diesen Monat von Massenstreiks betroffen sein.  AFP

Die Regierung wurde dafür kritisiert, Streitigkeiten mit den Gewerkschaften über Löhne und Arbeitsbedingungen nicht beizulegen.

Frau Jeffries sagte, die Wintersaison sei für den NHS aufgrund von Covid-19-Fällen, Erkältung und Grippe sowie Strep-A-Infektionen wahrscheinlich besonders hart.

„Insgesamt bedeutet dies eine enorme Belastung für das Personal in Gesundheits- und Pflegediensten, die alles daran setzen müssen, Patienten zu unterstützen“, sagte sie.

„Leider gibt es keine sofortigen Lösungen oder schnelle Lösungen. Dies sind weit verbreitete Probleme, die Maßnahmen im gesamten Gesundheits- und Pflegesystem erfordern, und es wird einige Zeit dauern, bis Verbesserungen von den Patienten spürbar werden.“

Chris Hopson, Chief Strategy Officer von NHS England, hob hervor: „So viele Fälle, die wir im Moment haben, in denen NHS-Mitarbeiter trotz größter Bemühungen an vorderster Front nicht in der Lage sind, die Qualität der Versorgung zu bieten, die sie sehen möchten, aber Es gibt einen klaren Plan, das anzugehen.“

„Wir wissen, dass wir den NHS für die Zukunft umgestalten müssen. Es gibt also einen klaren Plan, aber ja, wir stehen unter erheblichem Druck.“

Streiks in ganz Großbritannien in Bildern

Aktualisiert: 08. Dezember 2022, 15:50 Uhr



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