MONTAG, 8. November 2021 (Gesundheitsnachrichten)
Das neue Coronavirus-Impfstoff-Mandat der Biden-Regierung für große Unternehmen wurde von einem aus drei Richtern bestehenden Gremium des US-Berufungsgerichts für den fünften Bezirk in Louisiana blockiert.
In einer am Freitag eingereichten Petition argumentierten eine Gruppe von Unternehmen, religiösen Gruppen, Interessenvertretungsorganisationen und mehreren Staaten – darunter Louisiana und Texas –, dass die Regierung ihre Befugnisse überschritten habe. Die New York Times berichtet.
In ihrer Entscheidung vom Samstag sagten die Richter, sie hätten die neue Regelung ausgesetzt, “weil die Petitionen Anlass zu der Annahme geben, dass das Mandat schwerwiegende gesetzliche und verfassungsrechtliche Probleme hat”.
In der Klage wird in Frage gestellt, ob die Bundesregierung ihre Befugnisse beim Erlass der Regel überschritten hat und ob ein solches Mandat vom Kongress verabschiedet werden müsste.
„Die Seite, die die einstweilige Verfügung beantragt, muss beweisen, dass diese Regel gegen die Verfassung verstößt“, sagte Mark Kluger, Gründungspartner der Arbeitsrechtskanzlei Kluger Healey, gegenüber der Mal. “Das ist eine wirklich schwere Belastung”, fügte er hinzu und bemerkte, dass “Bundesbehörden im Laufe der Jahre immer aggressiver geworden sind, wenn es um die Verabschiedung oder Erstellung von Regeln geht.”
Die Bidener Verwaltung hat bis Montag 17 Uhr Zeit, um auf den Antrag auf einstweilige Verfügung zu reagieren.
Seema Nanda, Chief Legal Officer des US-Arbeitsministeriums, sagte in einer Erklärung, dass die Regierung von ihrer rechtlichen Befugnis zur Erteilung des Mandats für Impfungen und Tests überzeugt sei Mal berichtet.
„Das Gesetz über Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz gibt der OSHA ausdrücklich die Befugnis, in Notfällen schnell zu handeln, wenn die Agentur feststellt, dass Arbeitnehmer einer großen Gefahr ausgesetzt sind und ein neuer Standard zu ihrem Schutz erforderlich ist“, sagte Nanda. “Wir sind bestens darauf vorbereitet, diesen Standard vor Gericht zu verteidigen.”
Die Entscheidung hat keine sofortige Wirkung, da der 5. Dezember die erste große Frist für die neue Regel ist, in der Unternehmen mit mindestens 100 Arbeitnehmern verpflichtet sind, ungeimpfte Mitarbeiter in Innenräumen Masken zu tragen Mal berichtet.
Der 4. Januar ist die Frist für Mitarbeiter in großen Unternehmen, um entweder COVID-19-Impfungen zu erhalten oder mit wöchentlichen Tests zu beginnen.
In verwandten Nachrichten wurde am Freitag eine separate Klage beim Berufungsgericht für den achten Bezirk in St. Louis von 11 republikanisch geführten Staaten eingereicht, darunter Texas, Mississippi, South Carolina und Utah.
Mehr Informationen
Besuchen Sie die US-amerikanischen Zentren für die Kontrolle und Prävention von Krankheiten, um mehr darüber zu erfahren Impfvorschriften am Arbeitsplatz.
QUELLE: Die New York Times
Robert Preidt und Robin Foster
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