MILLIONEN Briten werden nächsten Monat einen Jahreslohn von 1.800 Pfund erhalten, wenn sowohl der nationale Mindestlohn als auch der nationale Lebensunterhalt steigen.
Der Mindeststundensatz für über 21-Jährige wird im kommenden April von 10,42 £ auf 11,44 £ steigen.
Es gibt fast 10 % Bargeldzuschuss an fast drei Millionen Arbeitnehmer, die den landesweiten Lebensunterhalt beziehen und deren Einkommen durch die Inflation gekürzt wurde.
Die Erhöhung ist die größte Erhöhung des Mindestlohns seit einem Jahrzehnt und gilt erstmals für über 21-Jährige und nicht für über 23-Jährige.
Auch der Mindeststundenlohn für einen Lehrling wird um mehr als ein Fünftel von 5,28 £ auf 6,40 £ pro Stunde steigen.
Der nationale Mindestlohn und der nationale existenzsichernde Lohn sind beide von der Regierung festgelegte Lohnsätze.
Aber beide unterscheiden sich vom Real Living Wage – einem freiwilligen Mindestlohn, zu dessen Zahlung sich einige Arbeitgeber verpflichten und der in London ab Oktober 2023 12 £ bzw. 13,15 £ beträgt.
Der Stundensatz für den Mindestlohn hängt davon ab, wie alt Sie sind und ob Sie in der Lehre sind.
Um Anspruch auf den nationalen Mindestlohn zu haben, müssen Sie das Schulabschlussalter erreicht haben, das in der Regel über 16 Jahre liegt.
Um den nationalen existenzsichernden Lohn zu erhalten, müssen Arbeitnehmer mindestens 23 Jahre alt sein.
Vor der Ankündigung der Herbsterklärung 2023 wurde jedoch bestätigt, dass ab April auch Arbeitnehmer ab 21 Jahren Anspruch auf den National Living Wage haben.
Wann wurde der Mindestlohn eingeführt?
DER erste nationale Mindestlohn wurde 1998 von der Labour-Regierung eingeführt.
Ursprünglich galt es für Arbeitnehmer ab 22 Jahren, für Personen im Alter von 18 bis 21 Jahren gab es einen gesonderten Satz.
Im Jahr 2004 wurde ein separater Satz für 16- bis 17-Jährige eingeführt, und im Jahr 2010 haben 21-Jährige Anspruch auf den Erwachsenensatz des nationalen Mindestlohns.
Der Satz wird jedes Jahr von der Regierung auf der Grundlage von Empfehlungen der Low Pay Commission (LPC) festgelegt.
Wie erhöht sich der Mindestlohn?
Ab dem 1. April 2024 erhöht sich der Mindestlohn.
Die aktuellen Sätze für den nationalen Lebensunterhalt (für Personen ab 23 Jahren) und den nationalen Mindestlohn (für Personen im Schulabgangsalter) sind wie folgt:
- 23 Jahre und älter – 10,42 £
- 21–22-Jährige – 10,18 £
- 18–20-Jährige – 7,49 £
- Unter 18 – 5,28 £
- Lehrlinge – 5,28 £
Ab dem 1. April 2024 profitieren Arbeitnehmer ab 21 Jahren von der Möglichkeit, den National Living Wage zu verdienen.
Um wie viel erhöht sich der Mindestlohn?
Der Mindeststundensatz für über 21-Jährige wird im kommenden April von 10,42 £ auf 11,44 £ steigen.
Das bedeutet, dass fast drei Millionen Arbeitnehmer, die den National Living Wage beziehen, eine Bargelderhöhung von fast 10 % erhalten.
Die neuen Tarife, die ab dem 1. April 2024 gelten, lauten wie folgt:
- 23 Jahre und älter – 11,44 £
- 18- bis 20-Jährige – 8,60 £
- 16- bis 17-Jährige: 6,40 £
- Lehrlinge – 6,40 £
Welche Arbeitnehmer haben keinen Anspruch auf den nationalen Mindestlohn?
Selbstständige, ehrenamtliche Mitarbeiter, Unternehmensleiter und Familienangehörige, die im Haus des Arbeitgebers wohnen und Hausarbeiten erledigen, haben keinen Anspruch auf den Mindestlohn.
Au-pairs und Bundeswehrangehörige sind ebenfalls nicht qualifiziert.
Personen, die an einem staatlichen Beschäftigungsprogramm teilnehmen, haben ebenfalls keinen Anspruch auf die Zahlung.
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