Fünf Möglichkeiten, wie der King Charles’ Prince’s Trust weiterhin jungen Menschen den Einstieg ins Berufsleben erleichtert

HEUTE jährt sich der Tod von Königin Elisabeth II. zum ersten Mal und der Beginn des ersten Regierungsjahres von König Karl III.

Aber er engagiert sich weiterhin für die von ihm gegründete Beschäftigungsorganisation The Prince’s Trust.

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Der Prince’s Trust ist in der Lage, landesweite Unterstützung anzubieten. Rund 90.000 junge Menschen haben mit der Hilfe der Wohltätigkeitsorganisation sogar ein eigenes Unternehmen gegründetBildnachweis: Getty

Die Wohltätigkeitsorganisation wurde 1976 von Charles mithilfe seiner Abfindung von der Marine ins Leben gerufen. Sie unterstützt benachteiligte Jugendliche und hat mehr als einer Million jungen Menschen zu Bildung, Ausbildung und Arbeit verholfen.

Mit 19 Zentren in Großstädten, die in mehr als 600 Schulen und 40 Prozent aller Weiterbildungshochschulen tätig sind, ist The Prince’s Trust in der Lage, landesweite Unterstützung anzubieten.

Rund 90.000 junge Menschen haben mit der Hilfe der Wohltätigkeitsorganisation sogar ein eigenes Unternehmen gegründet.

Ein Sprecher sagte: „Egal vor welchen Herausforderungen Sie stehen, wenn Sie zwischen 16 und 30 Jahre alt sind, ist The Prince’s Trust für Sie da.

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„Wir stehen Ihnen auch in den schwierigsten Zeiten zur Seite.“

So finden Sie die richtige Unterstützung für Sie.

Vertrauensbildung

Kurs erreichen: Dieser flexible Kurs wird an Schulen und Hochschulen angeboten.

Lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo und nehmen Sie an geschäftlichen Herausforderungen teil, führen Sie lokale Gemeinschaftsprojekte durch und erwerben Sie Fähigkeiten im Verfassen von Lebensläufen.

Sie können auch auf eine Prince’s Trust-Qualifikation hinarbeiten.

Teamkurs: Wenn Sie arbeitslos und zwischen 16 und 25 Jahre alt sind, bietet das 12-wöchige Programm zur Persönlichkeitsentwicklung zwei Wochen Berufserfahrung in einem Bereich, der Sie interessiert, zusammen mit einem erlebnisreichen Wohnaufenthalt und Unterstützung in Englisch und Mathematik.

Sie erhalten außerdem ein Training für Vorstellungsgespräche und Lebenslaufkompetenzen.

Einen Job bekommen

Loslegen: Wenn Sie zwischen 16 und 30 Jahre alt sind und weder Arbeit noch Bildung oder Ausbildung haben, bietet diese Woche voller Aktivitäten Unterstützung von inspirierenden Experten führender Unternehmen wie Asos und Sony.

Es ist kostenlos, hat keinen Einfluss auf Ihr Arbeitslosengeld und die Kosten für Mittagessen und Reisekosten werden übernommen.

Geraten in: Wissen Sie schon, was Sie interessiert?

Partner wie TK Maxx, HSBC, Tesco und der NHS bieten Berufserfahrung, Lebenslaufhilfe und Vorstellungsgesprächsfähigkeiten.

Die Kurse dauern zwischen zwei Tagen und einigen Wochen.

Reisekosten werden übernommen und Sie können möglicherweise Unterstützung bei den Kosten für Mittagessen und Kinderbetreuung erhalten.

Ihr eigenes Unternehmen gründen

Unternehmen: Das kostenlose vierstufige Programm bietet Starthilfe inklusive Schulung und Mentoring, Finanzierung und Ressourcen.

Sie können auch Privatkredite für geschäftliche Zwecke beantragen.

Erfahren Sie mehr unterPrinces-Trust.org.ukoder 0800 842 842.

„EINE FANTASTISCHE ERFAHRUNG“

TK MAXX und Homesense arbeiten seit zehn Jahren mit The Prince’s Trust zusammen und helfen 5.500 gefährdeten jungen Menschen dabei, ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern.

Unter ihnen ist Sarlim Mohamed (unten), der in Myanmar geboren wurde, aber 2009 nach Großbritannien zog.

Er wurde von seinem örtlichen Jobcenter an The Prince’s Trust verwiesen und nahm am „Get Into Retail“-Programm teil.

Er arbeitet nun seit neun Jahren für TK Maxx und ist derzeit Manager des Waltham Abbey Stores in Essex.

Sarlim, 30, aus London, sagte: „Es war eine fantastische Erfahrung.

„Ich möchte The Prince’s Trust dafür danken, dass er mir zunächst diese Gelegenheit gegeben hat, und dem TK Maxx-Unternehmen, von allen leitenden Führungskräften bis hin zu meinen Kollegen und meinem Team, dafür, dass sie mich während meiner gesamten Reise unterstützt haben.“

Erfahren Sie mehr unter tkmaxx.com/uk/en/about-tkmaxx/workplace

Einen Vorsprung verschaffen

Der Unternehmer Adam Root gründete sein Unternehmen matter.industries, nachdem er arbeitslos einen Prince’s Trust-Kurs besucht hatte.

Adam Root gründete sein Unternehmen matter.industries, nachdem er arbeitslos einen Prince's Trust-Kurs besucht hatte

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Adam Root gründete sein Unternehmen matter.industries, nachdem er arbeitslos einen Prince’s Trust-Kurs besucht hatteKredit: bereitgestellt

Das Unternehmen, das Mikroplastik auffängt und recycelt, hat sich kürzlich eine Finanzierung in Höhe von 8 Millionen Pfund gesichert und wird von Ashton Kutcher und Leonardo DiCaprio unterstützt.

Adam sagte: „Die Arbeit des Prince’s Trust ist äußerst wertvoll – ohne sie wäre ich nicht hier.“

Hier sind seine Top-Tipps, wie Sie mit Hilfe der Wohltätigkeitsorganisation Ihr eigenes Unternehmen gründen können.

1. Ein Außenseiter zu sein ist eine Supermacht: Du musst niemandem etwas beweisen, es liegt nur an Dir selbst.

Wenn Sie scheitern, wird niemand von Ihnen hören. Warum ist das dann wichtig?

2. Netzwerk: Nutzen Sie Ihren Prince’s Trust-Kurs, um Ihr Netzwerk aufzubauen. In einer digitalen Welt ist Mundpropaganda für Sie immer noch ein wirksames Instrument, um Ihr Wachstum zu beschleunigen.

Bei starken, hochwertigen Verbindungen weiß man nie, wen man unterwegs treffen könnte.

3. Kennen Sie Ihre Zahlen: Gehen Sie ins Detail, schauen Sie sich Ihre Margen und Gewinne an – wie viel brauchen Sie zum Überleben?

Dadurch wird ermittelt, wie viel Hilfe Sie benötigen, und eine Grundlage für Ihre Strategie geschaffen.

4. Erwarten Sie nicht, dass das Telefon klingelt: Haben Sie keine Angst davor, rauszugehen und mit Menschen zu sprechen.

Niemand mag es, abgelehnt zu werden, aber Sie müssen sich daran gewöhnen, bevor Sie ein „Ja“ bekommen.

5. Bitten Sie niemals jemanden um Hilfe: Fragen Sie sie stattdessen, wen sie kennen und der Ihnen helfen kann, da Sie dann eine bessere Antwort erhalten.

6. Kennen Sie Ihre Grenzen: Als ich mein eigenes Unternehmen gründete, war ich auf die finanzielle Belastung vorbereitet, nicht aber auf die psychischen Probleme, die mit einer wirklich schwierigen Tätigkeit einhergehen.

Stellen Sie sicher, dass Sie sich dessen bewusst sind und über ein gutes Unterstützungsnetzwerk von Menschen um Sie herum verfügen, seien es Freunde oder Familie oder die Wohltätigkeitsorganisation und Mentoren.


ARBEITSPLATZ: Auf der Suche nach Berufserfahrung? Erfahren Sie mehr unter Bewegung towork.com/the-princes-trust.


Herbstlauber

Der SEPTEMBER ist für junge Menschen die beste Zeit für einen Neuanfang, auch über das neue Jahr hinaus.

Untersuchungen von Cadbury’s und The Prince’s Trust ergaben, dass drei von vier unter 25-Jährigen ihr Leben zu Beginn des Herbstes neu gestalten wollen.

Die Studie zeigt auch, dass es bis zu drei Monate dauern kann, bis die „Nerven am ersten Tag“ überwunden sind und man sich am Arbeitsplatz sicher fühlt.

Um zu helfen, hat sich Cadbury’s mit der Wohltätigkeitsorganisation zusammengetan, um eine Million Minuten Einzelunterstützung für junge Menschen bereitzustellen.

Tom Keer, Direktor für Partnerschaften bei The Prince’s Trust, sagte: „Diese Zusammenarbeit ermöglicht es uns, junge Menschen zu erreichen, die sich bei einem Neuanfang möglicherweise nicht so sicher fühlen, und sie daran zu erinnern, dass Hilfe immer verfügbar ist.“

Auf die Plätze…

MARKS & START ist eine der am längsten bestehenden Prince’s Trust-Partnerschaften und hat seit 2013 jährlich mehr als 1.400 jungen Menschen zu einer Anstellung bei Marks & Spencer verholfen.

Marks & Start ist eine der am längsten bestehenden Prince's Trust-Partnerschaften und hat jährlich mehr als 1.400 jungen Menschen den Einstieg ins Berufsleben ermöglicht

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Marks & Start ist eine der am längsten bestehenden Prince’s Trust-Partnerschaften und hat jährlich mehr als 1.400 jungen Menschen den Einstieg ins Berufsleben ermöglichtBildnachweis: Alamy

Es umfasst zwei bis vier Wochen Berufserfahrung sowie Coaching und Buddy-Unterstützung.

Wenn die Vermittlung gut verläuft, können Kandidaten auf eine freie Stelle wechseln, wenn eine freie Stelle verfügbar ist, ohne dass sie einen Einstellungsprozess durchlaufen müssen.

Ein M&S-Sprecher sagte: „Eine solche Rekrutierung hilft uns, großartige Leute aus Talentpools zu rekrutieren, die wir sonst vielleicht verpassen würden, und unsere Kollegen sind stolz darauf, für eine Organisation zu arbeiten, die Menschen auf diese Weise unterstützt.“

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Sehen youtube.com/watch?v=gBvzCcJX5oQ


ARBEITSPLATZ: Im Einzelhandel oder im Gastgewerbe? Bieten Sie Unterstützung an unter Princes-Trust.org.uk/partner-with-us/how-your-business-can-help/retail-consumer.



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