Sophie Alcorn, RechtsanwältinAutor und Gründer von Alcorn-Einwanderungsgesetz in Silicon Valley, Kalifornien, ist ein preisgekrönter, vom State Bar Board of Legal Specialization zertifizierter Fachanwalt für Einwanderungs- und Staatsangehörigkeitsrecht. Sophie ist begeistert davon, Grenzen zu überschreiten, Chancen zu erweitern und die Welt zu verbinden, indem sie einfühlsames, visionäres und fachkundiges Einwanderungsrecht praktiziert. Verbinde dich mit Sophie An LinkedIn Und Twitter.
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Liebe Sophie,
Mein Startup stellt ein. Ein Spitzenkandidat für eine der Positionen verfügt über ein H-1B-Visum und wartet seit mehr als vier Jahren auf eine EB-2-Greencard. Dies wird das erste Mal sein, dass unser Startup die Einwanderung bewältigt.
Können Sie den Prozess zur Übertragung eines H-1B-Visums und einer EB-2-Greencard erklären? Wann bleiben Sie bei EB-2? Das „Visa Bulletin“ hat sich geändert?
— Neugieriger Mitbegründer
Liebe Neugierige,
Grüße von Disrupt SF! Letzte Woche hat das US-Außenministerium (DOS) das Visa Bulletin für Oktober veröffentlicht. Dies ist von Bedeutung, da am 1. Oktober das neue Bundesgeschäftsjahr, das Geschäftsjahr 2024, beginnt. Im Geschäftsjahr 2024 werden etwa 165.000 neue beschäftigungsbezogene Greencard-Nummern verfügbar sein.
Viele Greencard-Kategorien werden diesen Oktober aufsteigen oder zumindest gleich bleiben. Die gute Nachricht ist, dass die US-amerikanische Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsbehörde (USCIS) angekündigt hat, dass sie eine beschäftigungsbezogene Statusanpassung akzeptieren wird (Formular I-485) auf der Grundlage des Anmeldedatums, das nach dem endgültigen Klagedatum liegt und es mehr Menschen ermöglichen wird, den letzten Schritt in ihrem Green Card-Verfahren zu unternehmen. Beispielsweise ist das Datum für die Beantragung einer Statusanpassung für eine Green Card der Kategorie EB-2 für in Indien geborene Personen der 15. Mai 2012, während das endgültige Klagedatum für Personen derselben Kategorie der 1. Januar 2012 ist, also jemand, der mit dem Prioritätsdatum 15. Mai 2012 hätten nun die Möglichkeit, ihr I-485-Dokument einzureichen.
Da es schwierig sein kann, den richtigen Zeitpunkt für einen H-1B-Transfer zusammen mit einem Greencard-Sponsoring zu finden, empfehle ich Ihnen, mit einem Einwanderungsanwalt zusammenzuarbeiten, der Ihnen dabei hilft, eine zeitnahe Einwanderungsstrategie für die potenziellen Mitarbeiter Ihres Startups zu entwickeln.
Lassen Sie mich zunächst einen Überblick über den H-1B-Spezialberuf und die EB-2 Green Card für Personen mit einem höheren Abschluss oder außergewöhnlichen Fähigkeiten geben.
Das große Bild
Dank des American Competitiveness in the 21st Century Act aus dem Jahr 2000 (AC21) sind Einzelpersonen mit einer Verzögerung bei der Beantragung einer Statusanpassung konfrontiert (Formular I-485), dem letzten Schritt im Greencard-Prozess, haben eine gewisse Flexibilität, den Job oder Arbeitgeber zu wechseln, während sie auf ihre Greencard warten. AC21 ermöglicht es einem Arbeitgeber auch, das H-1B-Visum eines Arbeitnehmers über die maximale Aufenthaltsdauer von sechs Jahren in den USA hinaus zu verlängern, wenn sich die Person in bestimmten Phasen des Greencard-Prozesses befindet.