Mitarbeiter von Experis Game Solution, die Qualitätssicherungstests für Spiele wie durchführen Forza Motorsport Und Halo Unendlich stimmte am Donnerstag für die Gewerkschaftsbildung.
35 Personen stimmten mit Ja für die Gewerkschaftsbildung bei der International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM), und vier Personen stimmten mit Nein. Der neuen Gewerkschaft gehören 42 Testmitarbeiter, Softwaretestingenieure und Datensoftwareanalysten im Experis-Büro in Milwaukee an.
Die Mitarbeiter von Experis werden bald Verhandlungen mit der Führung von Experis aufnehmen. Experis Game Solutions gehört zur globalen Personalvermittlungsagentur ManpowerGroup; Es gibt weitere Büros für Spieletests in Portland, Oregon. Bellevue, Washington; und Tempe, Arizona. Microsoft ist einer der bekanntesten Kunden von Experis, und die Tester des Milwaukee-Büros konzentrieren sich fast ausschließlich auf Microsoft-Spiele wie Microsoft-Flugsimulator, Sternenfeld, Halo UnendlichUnd Forza Motorsport.
Mit ihrem ersten Gewerkschaftsvertrag streben die Arbeitnehmer danach, „faire Löhne, Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen zu sichern, die das Fachwissen und die harte Arbeit der Arbeitnehmer respektieren“. „Verbesserungen der Arbeitsbedingungen sind unerlässlich, um Burnout bei Mitarbeitern zu reduzieren und nachhaltige, familienunterstützende Arbeitsplätze in der Gemeinde Milwaukee zu schaffen“, heißt es in der IAM-Pressemitteilung.
Berichten zufolge waren die QA-Mitarbeiter von Experis mit einer „aktiven gewerkschaftsfeindlichen Kampagne“ von ManpowerGroup und Experis konfrontiert. Laut IAM drohte die Führung angeblich mit einem Einfrieren von Gehältern und Beförderungen. Ein Vertreter von Experis übermittelte gegenüber Polygon die folgende Erklärung, äußerte sich jedoch nicht zu den gewerkschaftsfeindlichen Vorwürfen:
Wir respektieren das Recht unserer Berater, ihre eigenen Entscheidungen über die Gewerkschaftsvertretung zu treffen, unabhängig davon, ob sie dafür oder dagegen stimmen. Keine Abstimmung könnte jemals den Respekt ändern, den wir unseren Beratern entgegenbringen. Unsere Mitarbeiter sind der Kern unserer Geschäftstätigkeit, und wir glauben, dass wir als Unternehmen am besten sind, wenn wir zusammenarbeiten, einander zuhören und voneinander lernen. Sobald die Abstimmung bestätigt ist, werden wir uns ehrlich und in gutem Glauben engagieren und hoffen, dass die Gewerkschaft im Namen unserer Berater dasselbe tun wird.
QA-Mitarbeiter treiben die gewerkschaftliche Organisierung in der Videospielbranche voran – ihre Positionen werden oft unterbewertet und unterbezahlt, und die Arbeiter wollen, dass sich das ändert. Die QA-Mitarbeiter von Blizzard Albany und Raven Software bei Activision Blizzard sowie 300 ZeniMax-QA-Mitarbeiter bei Microsoft haben sich ebenfalls gewerkschaftlich organisiert. Aber die Bewegung breitet sich auch über die Qualitätssicherung hinaus aus. In diesem Jahr stimmten auch die Arbeiter von Sega of America in Irvine, Kalifornien, mit „Ja“ für die gewerkschaftliche Organisierung von mehr als 200 Stellen im gesamten Unternehmen.
Aktualisieren: Diese Geschichte wurde aktualisiert und enthält nun eine Stellungnahme von Experis Game Solutions.