Die Videospielbranche taumelt immer noch Ankündigung von Epic Games vom 28. September dass es fast 900 Mitarbeiter entlassen wird. Wenn Entwickler am Vierzehn Tage Gelddruckfabriken sind nicht sicher, niemand ist es. In der vielleicht schlechtesten Mikrotransaktion aller Zeiten Vierzehn TageDas „Share The Wealth“-Emote wurde später am Tag wieder im In-Game-Shop des Battle Royale zum Verkauf angeboten.
Es hat nicht gedauert Vierzehn Tage News-Accounts wie Guille_GAG wollten unbedingt entdecken, dass das Emote zurückgekehrt war, um einen Tag voller düsterer Nachrichten abzurunden. „Epic hat das „Share the Wealth“-Emote zurückgebracht, kurz nachdem es 900 seiner Mitarbeiter entlassen hatte …“, sagten sie getwittert. „Epic Games steht unter Beschuss, weil es das „Share the Wealth“-Emote in der heutigen Item-Shop-Rotation verkauft – nur wenige Stunden nach der Entlassung von 830 Mitarbeitern“, heißt es auf dem Instagram-Account von FortniteBR Gesendet.
Es scheint, dass das Emote, das dem Spiel Anfang des Jahres in Kapitel 4: Staffel 3 hinzugefügt wurde, nur kurze Zeit im Angebot war, bevor es entfernt wurde. Entsprechend FortniteBR und anderen wurde das Emote entfernt, als Epic kurz nach der Veröffentlichung des Emotes den gesamten Tab „Tägliche Rotation“ aus dem Store entfernte.
Das sagte ein Unternehmenssprecher Kotaku in einer E-Mail, dass das „Share The Wealth“-Emote im Voraus geplant war. „Das Emote wurde entfernt, als wir den Fehler etwa eine Stunde nach der Veröffentlichung bemerkten“, schrieben sie. Epische Spiele bestätigte die fehlende Funktion auf Twitter und sagte, dass es bei der nächsten Aktualisierung des Item-Shops wiederkommen würde.
„Wir haben viel mehr Geld ausgegeben, als wir verdienen“, schrieb Tim Sweeney, CEO von Epic, in einer E-Mail an die Mitarbeiter, in der er die Entlassungen ankündigte. Es war eine eigenartige Beschwörung des königlichen „Wir“, wenn man bedenkt, dass die Führungskraft anschließend Akquisitionen, Erweiterungen und andere Geschäftsinitiativen wie Wachstum auflistete Vierzehn Tage als ein vom Metaversum inspiriertes Ökosystem für Schöpfer, bei dem die meisten entlassenen Menschen wahrscheinlich kein Mitspracherecht hatten.
Es ist unklar, welches Gehalt Sweeney und andere Führungskräfte des Unternehmens beziehen. Epic bleibt ein Privatunternehmen und muss daher keine dieser Informationen offenlegen. Sweeney hat das Konzept einer Vermögenssteuer in der Vergangenheit erneut zurückgedrängt, Er behauptete, es würde Leute wie ihn bestrafen, indem es sie dazu zwinge, Anteile an ihren Unternehmen zu verkaufen, sobald diese an Wert gewinnen. Während das größere Unternehmen eine Black Box bleibt, wissen wir das Vierzehn Tage gemacht 9 Milliarden Dollar in den ersten zwei Jahren und Epic scheffelt weiterhin „Einnahmen in Milliardenhöhe pro Jahr aus Spielerkäufen.“
Die Nachrichten rund um die Entlassungen von Epic ließen die Frage aufkommen, wie Unternehmen mit Kostensenkungen umgehen und wer zuerst den Schmerz spürt, wenn sich wirtschaftliche Risiken nicht auszahlen. Die Leute erinnern sich oft daran symbolische Gehaltskürzungen des verstorbenen Nintendo-Präsidenten Satoru Iwata als die Produkte seiner Unternehmen schlechter abschnitten, etwa der 3DS und die Wii U. Einige andere Gaming-CEOs mussten in den letzten Jahren ähnliche Gehaltskürzungen hinnehmen, darunter Ubisoft, Electronic Arts und Activision. Im Verhältnis zu Millionen in Unternehmensaktien verdientjedoch die Gehaltsabschläge erscheinen im Vergleich oft wie ein Hungerlohn.
„Die Realität, von Epic entlassen zu werden, während ich wegen Hautkrebs behandelt werde, hat mich getroffen und aus einem unruhigen Schlaf geweckt, und ich glaube, es gibt keine Worte dafür, wie wütend ich auf das Unternehmen, die Führung, ihre Gier bin. ..alles davon.” Ein ehemaliger Epic-Mitarbeiter twitterte über Nacht. In der Zwischenzeit verbrennt Epic immer noch Geld für Dinge wie den Epic Games Store, seinen Steam-Konkurrenten, der Spieler mit kostenlosen Spielen überschüttet. Das neueste Freebie ist das Action-Rollenspiel Seelenzauberder normalerweise bei 40 US-Dollar liegt.
„Der Abschied von Menschen, die beim Aufbau von Epic geholfen haben, ist für alle eine schreckliche Erfahrung“, schrieb Sweeney in seiner E-Mail an die Mitarbeiter. „Der Trost ist, dass wir über ausreichende Mittel verfügen, um entlassene Mitarbeiter zu unterstützen: Wir bieten ein Abfindungspaket an, das sechs Monate Grundgehalt und in den USA/Kanada/Brasilien sechs Monate von Epic bezahlte Gesundheitsversorgung umfasst.“