Fortnite-Entwickler Epic Games bietet Hunderten von vertragsbasierten Testern eine Vollzeitbeschäftigung • Eurogamer.net

Epic Games, der Entwickler hinter Fortnite, wird Hunderten seiner befristeten Vertragsarbeiter eine Vollzeitbeschäftigung anbieten.

Sprechen mit Der RandElka Looks, Sprecherin von Epic, sagte, das Unternehmen werde „ein paar hundert“ seiner Auftragnehmer eine Vollzeitbeschäftigung anbieten und enthüllte, dass „die meisten, aber nicht alle“ dieser Arbeiter QA-Tester sind.

Darüber hinaus bestätigte Looks auch, dass diejenigen, die Vollzeitangestellte von Epic werden, „für die US-Mitarbeitervorsorgepläne des Unternehmens berechtigt sind“.

Dies bedeutet jedoch nicht, dass Epic von nun an alle Tests im eigenen Haus durchführen wird. Vielmehr werde das Unternehmen „weiterhin Leiharbeiter für ‚kurzfristigen Bedarf‘ einstellen“.

Diese Nachricht von Epic folgt auf die QA-Streiks von Activation Blizzard im Dezember.

Diese Streiks waren ein Protest vieler Mitarbeiter von Raven Software (bekannt für seine Arbeit an Call of Duty: Black Ops Cold War und CoD: Warzone), die kurzerhand entlassen wurden, obwohl ihnen gesagt wurde, sie hätten „nichts falsch gemacht“.

Epic hat im Laufe der Jahre Schritte unternommen, um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter zu verbessern.

Das Unternehmen legt Wert darauf, jeden Sommer zwei Wochen und zu Weihnachten zwei Wochen zu schließen, um allen Mitarbeitern Urlaub zu geben. Normalerweise gibt es ein paar Tage vorher einen großen Fortnite-Patch, der das Spiel darauf vorbereitet, während die Mitarbeiter Pause machen.

Aber selbst mit diesen Büroschließungen war Epic nicht frei von der Überprüfung durch seine Mitarbeiter.

Gegen Ende des letzten Jahres beendete das Unternehmen seine auf dem Höhepunkt der Covid-Pandemie eingeführte Richtlinie der alternierenden Vier-Tage-Woche, was einige verärgerte.

Epic sagte jedoch, dass sein abwechselnder Vier-Tage-Woche-Zeitplan niemals dauerhaft sein sollte.

„Im Moment haben wir viele freie Freitage für intensive Arbeit und viele Leute, die sowieso freitags arbeiten müssen“, schrieb Chief Operating Officer Daniel Vogel in einer E-Mail.

“Das bedeutete, dass viele Menschen nicht gleichermaßen von dieser Politik profitierten.” (über Bloomberg (Paywall)).


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