Eine neue Umfrage zeigt die Einstellung europäischer Arbeitnehmer zur KI – fast die Hälfte erwartet im nächsten Jahr erhebliche Auswirkungen auf ihr Arbeitsleben.
Der Aufstieg der künstlichen Intelligenz (KI) hat in diesem Jahr weit verbreitete Bedenken darüber ausgelöst, wie es könnte Auswirkungen auf die Arbeitsplätze haben – und nun hat eine neue Umfrage ergeben, dass fast die Hälfte der Arbeitnehmer in Europa für das nächste Jahr „erhebliche“ Auswirkungen auf ihren Arbeitsplatz prognostizieren.
WERBUNGTools wie ChatGPT von OpenAI und Bard von Google sind in der Lage, ganze Artikel in relativ natürlicher Sprache zu schreiben, Prüfungen zu bestehen und sogar funktionalen Code zu schreiben.
In der Zwischenzeit fragen sich Künstler und Grafikdesigner möglicherweise, wie weit generative KI-Tools für die Bilderstellung wie Midjourney oder DALL·E 2 in den kommenden Jahren gehen werden.
Das soziale Karrierenetzwerk LinkedIn führte eine Umfrage durch und befragte mehr als 10.000 Arbeitnehmer über 18 Jahre, wie sie die Auswirkungen von KI auf ihr Arbeitsleben sehen.
Den Ergebnissen zufolge gaben viele der Befragten – die im Vereinigten Königreich, in Frankreich, Deutschland, Spanien, den Niederlanden und Italien ansässig sind – an, dass sie das Gefühl hatten, dass KI erhebliche Auswirkungen auf sie haben würde.
Rund 45 Prozent prognostizierten, dass es im nächsten Jahr zu „erheblichen“ Veränderungen an ihrem Arbeitsplatz kommen würde, wobei sich mehr als ein Drittel sowohl überfordert als auch besorgt fühlte, mit den Entwicklungen an ihrem Arbeitsplatz nicht Schritt halten zu können.
Neueste KI-Entwicklungen „können überwältigend sein“
„Kurz nach der Pandemie stellen sich Fachkräfte erneut auf eine weitere Welle des Wandels ein, da generative KI am Arbeitsplatz immer wichtiger wird“, sagte Charlotte Davies, Karriereexpertin bei LinkedIn.
Sie sagte, es sei zwar verständlich, dass es „überwältigend sein kann, sich über die neuesten Entwicklungen zu informieren“, es sei aber positiv zu sehen, dass so viele Menschen die Veränderungen annehmen und daran arbeiten, zu lernen, wie man die Technologie nutzen kann.
Die Umfrage ergab, dass rund die Hälfte mehr lernen wollte, wobei 59 Prozent derzeit kein formelles Schulungsangebot von ihrem Arbeitgeber erhalten. Ein Drittel nutzt bereits KI in seinem Job, 26 Prozent nutzen generative KI-Tools wie ChatGPT.
„Es ist auch klar, dass die Menschen begierig darauf sind, mehr über KI zu erfahren, und wir sehen eine deutliche Zunahme der Gespräche auf LinkedIn mit Mitgliedern, die bereits KI-Kenntnisse zu ihren Profilen hinzufügen, aber unsere Daten verdeutlichen auch den enormen Wert und die Bedeutung von Soft Skills.“ wird für die Zukunft sein, während wir uns weiterhin mit dieser neuen Technologie und den damit verbundenen Veränderungen auseinandersetzen“, fügte Davies hinzu.
Viele Experten haben hervorgehoben wie wichtig Soft Skills sein werden in einer Zukunft, in der mehr KI und Automatisierung im Spiel sind. Die Studie von LinkedIn ergab, dass die Hälfte der befragten Fachkräfte der Ansicht war, dass Fähigkeiten wie Problemlösung, Zeitmanagement und strategisches Denken wichtiger werden würden.