Eva Longoria machte Hollywood mit ihrem Vortrag „Kering Women in Motion“ bei den Filmfestspielen von Cannes 2023 auf sich aufmerksam.
Die „Desperate Housewives“-Absolventin, die von Dr. Stacy L. Smith, Professorin und Forscherin an der University of Southern California Annenberg, begleitet wurde, gibt ihr Spielfilmdebüt mit „Flamin’ Hot“, einer inspirierenden Geschichte über einen Frito-Lay-Hausmeister, der erfunden hat Flamin’ Hot Cheetos. Der Film gewann einen Publikumspreis beim SXSW Film Festival.
Als weibliche Regisseurin, Debüt-Regisseurin und Latina-Regisseurin sagte Longoria, sie habe „das Gewicht meiner Gemeinschaft“ und „das Gewicht jeder Regisseurin“ gespürt, als die Produktion von „Flamin’ Hot“ begann. Im Gespräch mit Vielfalt Die Chefkorrespondentin Elizabeth Wagmeister von Longoria bemerkte, dass Hollywood nicht fair sei, wenn es um Filme geht, bei denen Frauen gegenüber denen von männlichen Regisseuren scheitern. Für eine Regisseurin wie Longoria dürfe es keinen Spielraum für Fehler geben, da ein Flop sie einen weiteren Regiejob kosten könne, sagt sie.
„Wir bekommen nicht viele Bisse in den Apfel“, sagte Longoria über Latina-Regisseure. „Mein Film hatte keineswegs ein Low-Budget – er kostete nicht 100 Millionen Dollar, aber auch keine 2 Millionen Dollar. Wann war der letzte von Latina inszenierte Studiofilm? Es war wie vor 20 Jahren. Wir können nicht alle 20 Jahre einen Film bekommen.“
Longoria fuhr fort: „Das Problem ist, wenn dieser Film scheitert, denken die Leute: ‚Oh, Latino-Geschichten funktionieren nicht … Regisseurinnen sind wirklich nicht der Hammer.‘ Wir bekommen nicht viele Angriffe. Ein weißer Mann kann bei einem 200-Millionen-Dollar-Film Regie führen, scheitern und einen anderen bekommen. Das ist das Problem. Ich bekomme einen Schlag, eine Chance, arbeite doppelt so hart, doppelt so schnell, doppelt so günstig.“
„Sie tragen die Generationen-Traumata wirklich in die Entstehung des Films mit“, sagte Longoria. „Für mich hat es mich angetrieben. Ich war entschlossen.”
Dr. Smith – Gründer der USC Annenberg Inclusion Initiative, die letzte Woche die vorgestellt hat Die Einschlussliste mit der Adobe Foundation – lobte Longoria dafür, dass sie „den Weg geht“ und eng mit dem Schauspieler, Produzenten und Regisseur an der Inclusion Initiative zusammengearbeitet hat, die Forschung zu Diversität und Inklusion in der Unterhaltung betreibt.
„Dies war eine gemeinsame Anstrengung, um Leute zu belohnen, die auf der Leinwand gut abschneiden, wenn es um die Darstellung in mehreren Kategorien geht: Geschlecht, Rasse, ethnische Zugehörigkeit, LGBTQ+ sowie Menschen mit Behinderungen und über 65 Jahren“, erklärte Smith die Einschlussliste. „Zeigen wir die Geschichten, die nicht erzählt werden? Und wer arbeitet dann hinter der Kamera?“
„Die Kennzahl, anhand derer Sie den Erfolg messen, ist wichtig“, fügte Longoria hinzu. Sie sagte, dass Studios oder Sender sich selbst auf die Schulter klopfen und sagen würden: „Wir haben die Anzahl der Frauen hinter der Kamera verdoppelt!“ Aber Longoria sagt: „Sie sind von eins auf zwei gestiegen. Und Sie sagen: „Okay, technisch gesehen haben Sie das, aber Sie haben trotzdem nur zwei Frauen eingestellt.“ Daher ist es wirklich wichtig, wie Sie den Erfolg messen. Und Inklusion als Messgröße ist so großartig, weil man den Leuten applaudieren kann, die es richtig machen.“
Mit „Flamin’ Hot“ wollte Longoria unbedingt eine inspirierende Geschichte über Latinos mit Charakteren schreiben, die ihrer eigenen Familie ähnelten, vom Vater bis zu ihren Onkeln. Die motivierende und hoffnungsvolle Geschichte befasst sich damit, wie amerikanische Unternehmen die hispanische Gemeinschaft unterschätzen. Das Gleiche gelte auch für Hollywood-Studios, stellte Longoria fest.
„28 % der Ticketkäufer an der Abendkasse sind Latinos“, sagte sie. „Ihr Film wird keinen Erfolg haben, wenn Sie nicht das Latino-Publikum haben. Wissen Sie, wie viele Latinos zu „Crazy Rich Asians“ erschienen sind? Wissen Sie, wie viele Latinos ein Ticket für „Fast and the Furious“ gekauft haben? Wir überschätzen den Kinobesuch, warum sollte es also keinen Inhalt für uns geben, wenn wir doch die Ticketkäufer sind? Sind wir die Zuschauer? … Was mich betrifft, bin ich sehr stolz darauf, dieses Kaufkraftgewicht in die Waagschale zu werfen. Wenn Sie nicht mit uns sprechen, kaufen wir die Kinokarte möglicherweise nicht.“
Trotz der Fortschritte, die bei der Integration von Latinos in Hollywood gemacht wurden, ist laut Longoria nicht nur noch ein langer Weg vor uns, sondern die Branche ist statistisch gesehen auch auf einem Rückschritt.
„Wir sind vor der Kamera immer noch unterrepräsentiert, wir sind immer noch hinter der Kamera unterrepräsentiert, wir erschließen immer noch nicht die Frauen der Latino-Community“, sagte Longoria. „Bei Fernsehen und Film waren wir bei 7 %, jetzt sind wir bei 5 %, der Mythos, Hollywood sei so fortschrittlich, ist also ein Mythos, wenn man sich die Daten ansieht.“
„Die Illusion ist, dass Hollywood fortschrittlich ist“, fügte sie hinzu. „Die Realität ist, dass wir bei der paritätischen Vertretung immer noch weit zurückliegen.“
Sehen Sie sich hier den vollständigen Vortrag von Longoria und Dr. Smith mit Kering Women In Motion an: