Der Gründer eines „Non-Woke“-Marktplatzes bietet an, entlassenen Bud-Light-Arbeitern bei der Suche nach neuen Jobs in „Non-Woke-Unternehmen“ zu helfen.
Die Muttergesellschaft von Bud Light, Anheuser-Busch InBev, gab diese Woche bekannt, dass sie zwei Prozent ihrer US-Belegschaft entlassen wird. Das Unternehmen gab an, dass sich die Entlassungen auf den Abbau von Unternehmens- und Marketingpositionen und nicht auf Mitarbeiter an vorderster Front konzentrieren würden.
Die Biermarke musste einen Umsatzrückgang hinnehmen, nachdem ihr in einem gesponserten Instagram-Post in diesem Jahr vorgeworfen wurde, durch die Zusammenarbeit mit dem Transgender-Influencer Dylan Mulvaney „aufgewacht“ zu sein. Die konservative Gegenreaktion und der Boykott dauern seit fast vier Monaten an.
Michael Seifert, CEO und Gründer des Anti-Woke-Marktplatzes PublicSq., sagte in einem twittern Am Donnerstag teilte er mit, dass sein Unternehmen und die „Non-Woke-Jobbörse“ RedBalloon ehemalige Mitarbeiter von Bud Light einluden, Bewerbungen bei einem „Netzwerk von Non-Woke-Unternehmen“ einzureichen.
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Ein offener Brief von Public Sq. und RedBalloon fordert die entlassenen Arbeitnehmer auf, „gegen die fortschreitende Politisierung unserer Wirtschaft Stellung zu beziehen“, indem sie sich um eine Stelle bei einem Unternehmen bewerben, das konservative Werte fördert.
„Es tut uns leid, dass die Führung von Anheuser-Busch der linken Ideologie Vorrang vor soliden Geschäftspraktiken eingeräumt hat“, heißt es in dem Brief. „Sie sind diejenigen, die unter der katastrophalen Entscheidung von Bud Light leiden.“
„Die Leute sagen gern: ‚Wach aufwachen, geh pleite‘, und in Wirklichkeit treffen die wirtschaftlichen Konsequenzen selten die wohlhabenden Liberalen, die die Wach-Entscheidung treffen“, heißt es weiter. „Sowohl PublicSq. als auch Red Balloon werden Ihre Lebensläufe an unsere jeweiligen Netzwerke verteilen
von Zehntausenden pro-amerikanischen Unternehmen.“
Die Bud-Light-Muttergesellschaft Anheuser-Busch gab gestern bekannt, dass sie 350 Mitarbeiter entlassen werde.
Es ist nie einfach, einen Job zu verlieren, und es ist bedauerlich, dass sich das Unternehmen dafür entschieden hat, der aufgeweckten Ideologie Vorrang vor dem zu geben, was für die Marke am besten ist.
Deshalb wollen wir helfen.
Falls irgendjemand entlassen wurde, Bud … pic.twitter.com/BvB9ksN7zq
— Michael Seifert (@realmichaelseif) 27. Juli 2023
A twittern von RedBalloon informierte in demselben offenen Brief ehemalige Mitarbeiter von Bud Light darüber, dass ihnen dabei geholfen werden würde, „neue Möglichkeiten ohne den aufgeweckten Unsinn“ zu finden.
Anheuser-Busch, die Muttergesellschaft von Bud Light, hat gerade angekündigt, dass sie nach der jüngsten Gegenreaktion auf die Marke 350 Mitarbeiter entlassen wird.
Niemand sollte seinen Job aufgrund aufgeweckter Ideologien oder Absichten verlieren, und deshalb möchten wir helfen.
Wenn sich ein entlassener Mitarbeiter von Bud Light an … wendet pic.twitter.com/k09PQ5ViES
— RedBalloon | Frei zum Arbeiten (@RedBalloonWork) 27. Juli 2023
Ein RedBalloon-Sprecher sagte Newsweek In einer E-Mail hieß es, „mehrere“ ehemalige Mitarbeiter von Bud Light hätten sich bereits am Donnerstag beworben und das Unternehmen versuche „aktiv, sie in neue Jobs zu vermitteln“.
Auf die Frage, was ein „Non-Wake-Business“ sei, erläuterte der Sprecher eine Zusage, die von Unternehmen unterzeichnet werden muss, um in der Jobbörse aufgeführt zu werden.
„Tausende Unternehmen, die in den letzten zwei Jahren auf RedBalloon gepostet haben, haben eine Verpflichtung unterzeichnet, dass sie die persönlichen Überzeugungen ihrer Mitarbeiter nicht diskriminieren, die verfassungsmäßigen Rechte ihrer Mitarbeiter nicht verletzen und auch nicht in ihre Gesundheitsversorgung eindringen werden.“ Privatsphäre“, sagte der Sprecher.
Newsweek Ich habe auch PublicSq um einen Kommentar gebeten. und Anheuser-Busch InBev am Donnerstag per E-Mail.
Die konservative Empörung über den Vorfall mit Bud Light, bei dem die Marke einen einzigen Social-Media-Beitrag sponserte und Mulvaney eine individuell gestaltete Bierdose mit ihrem Gesicht darauf schenkte, reicht weit über den anfänglichen Boykott hinaus.
Der Gouverneur von Florida, Ron DeSantis, der derzeit für die Präsidentschaftskandidatur der GOP im Jahr 2024 kämpft, drohte kürzlich damit, das Unternehmen wegen der Förderung „radikaler sozialer Ideologien“ und der Verletzung „gesetzlicher Pflichten gegenüber seinen Aktionären“ aufgrund des gesponserten Mulvaney-Postens zu verklagen.
Während die Definitionen im allgemeinen Sprachgebrauch unterschiedlich sind, definiert das Merriam-Webster-Wörterbuch „aufgewacht“ als „sich wichtiger Tatsachen und Themen bewusst zu sein und ihnen aktiv Aufmerksamkeit zu schenken (insbesondere Fragen der Rassen- und sozialen Gerechtigkeit“).
„Es hat seinen Ursprung im afroamerikanischen Englisch und wurde ab 2014 im Rahmen der „Black Lives Matter“-Bewegung weiter verbreitet“, so das Wörterbuch Zustände. „Bis zum Ende desselben Jahrzehnts wurde es von einigen auch als allgemeine Abwertung für jeden verwendet, der politisch linksgerichtet ist oder zu sein scheint.“