Elon Musk, CEO von Tesla und Spacex, sagte, dass Fernarbeit für Tesla-Arbeiter im Mai nicht mehr akzeptabel sei. Laut Qatalog und GitLab verbringen Remote-Mitarbeiter wöchentlich zusätzliche Zeit damit, zu beweisen, dass sie online sind und für ihre Arbeitgeber arbeiten. Aber Metaverse-Umgebungen, ein futuristischer Ansatz für Remote-Arbeitslösungen, wecken bei Arbeitnehmern auch Bedenken hinsichtlich der Fähigkeit ihrer Vorgesetzten, ihre Handlungen zu überwachen.
Elon Musks Abneigung gegen Fernarbeit, „digitaler Präsentismus“ als Problem angesehen
Elon Musk, CEO von Tesla und Spacex, ist kein Fan von Fernarbeit. In einem durchgesickerten Memo An die Mitarbeiter von Tesla gerichtet, erklärte Musk, dass Fernarbeit nicht mehr akzeptabel sei, und sagte ihnen, dass sie wöchentlich mehr als 40 Stunden in den Einrichtungen des Unternehmens verbringen müssten, sonst würden sie entlassen. Musk kritisierte sogar andere Unternehmen, die Fernarbeit zulassen, und sagte, sie hätten „eine Weile“ kein erstaunliches Produkt ausgeliefert.
Neue Daten deuten darauf hin, dass Musks Bedenken nicht unbegründet sind. Laut a lernen ergänzt durch Qatalog und GitLab, wird „digitaler Präsentismus“ zum Problem. Das Konzept bezieht sich auf eine Reihe von Aktionen, die Telearbeiter – zusätzlich zu ihrer normalen Arbeit – durchführen, um ihren Vorgesetzten und Kollegen zu zeigen, dass sie tatsächlich tagsüber arbeiten. Die Studie ergab, dass Telearbeiter jeden Tag 67 Minuten mit solchen Aufgaben verbringen, was bedeutet, dass mehr als 5,5 Stunden pro Woche auf diese Weise verbracht werden.
Metaverse-basierte Arbeit, eine aufkommende Art der Fernarbeit, weist jedoch auch ihre eigenen Schwierigkeiten auf.
Arbeiter fürchten, in der Metaverse überwacht zu werden
Mit dem Aufstieg des Metaversums als neue Technologie experimentieren einige Unternehmen damit, Remote-Mitarbeiter an ein Arbeitsplatz-Metaversum zu bringen. Allerdings laut einer Umfrage veröffentlicht von Expressvpn, hat dieser Ansatz auch seine damit verbundenen Nachteile, die bei einigen Arbeitern Anlass zur Sorge geben.
Die Umfrage, bei der 1.500 Arbeitnehmer und 1.500 Arbeitgeber in den USA befragt wurden, ergab, dass 63 % der Arbeitnehmer besorgt über die Möglichkeit sind, dass ihre Arbeitgeber ihre Daten sammeln, während sie im Metaverse arbeiten. Ebenso ist die Überwachung ein wichtiges Anliegen, da 51 % dieser Arbeitnehmer befürchten, dass ihre Arbeitgeber Echtzeit-Standortdaten sammeln, und 50 % besorgt über die Echtzeit-Bildschirmüberwachung.
Beschäftigte aus Unternehmen mit mehr als 500 Beschäftigten sind besorgter über diese Probleme. Andere Experimente wurden in Bezug auf die Verwendung von Metaverse-Technologie für die Fernarbeit durchgeführt. Forscher der Hochschule Coburg, der University of Cambridge, der University of Primorska und von Microsoft Research fanden heraus, dass die aktuelle Metaversum-Technologie immer noch nicht darauf vorbereitet ist, Remote-Work-Anwendungen zu unterstützen.
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