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Das Eisenbahnpersonal in Großbritannien hat am Donnerstag den jüngsten einer Reihe von Streiks inszeniert, die Pendler und Urlaubsreisende erneut stören, da die jahrzehntelange Inflation die Gehälter beeinträchtigt und zu Streiks in verschiedenen Branchen führt.
Die jüngste Aktion von Eisenbahnarbeitern, die am Samstag wiederholt wird, ist Teil eines Sommers von Streikaktionen des Sektors und anderer in einem Ausmaß, das seit den 1980er Jahren unter der ehemaligen Premierministerin Margaret Thatcher nicht mehr zu sehen war.
Der Streit um Lohnerhöhungen und Arbeitsbedingungen hat kaum Anzeichen einer Lösung gezeigt und wird wahrscheinlich durch die Nachricht in dieser Woche verschärft, dass die britische Inflation im Juli zum ersten Mal seit 1982 10 Prozent überschritten hat.
Die globalen Auswirkungen des Krieges in der Ukraine auf die Energie- und Lebensmittelpreise und in geringerem Maße die Handelskonflikte nach dem Brexit werden für die zunehmende Krise der Lebenshaltungskosten in Großbritannien verantwortlich gemacht.
Zehntausende Eisenbahnmitarbeiter werden in den zwei Tagen aussteigen, einen Skelettzug verlassen und Urlauber und Pendler festsitzen, auch wenn die Heimarbeit für viele Büroangestellte nach Aufhebung der Covid-Beschränkungen fortgesetzt wird.
In der Zwischenzeit werden die Londoner Verkehrsangestellten, die das U-Bahn- und Busnetz bedienen, am Freitag aussteigen und drei Tage Reiseelend im Südosten Englands verursachen.
„Es ist heutzutage extrem unzuverlässig, also muss ich viel mehr fahren, parken und bezahlen“, sagte der 26-jährige Personalberater Greg Ellwood gegenüber AFP an einem ungewöhnlich ruhigen Bahnhof in Euston in London.
“Wir versuchen alle nur, unseren Lebensunterhalt zu verdienen und über die Runden zu kommen… Also habe ich alle Sympathie der Welt für sie”, fügte er hinzu und bezog sich dabei auf die Stürmer.
„Arbeitsplätze verteidigen“
Zu den Sektoren, die ebenfalls zu Streiks aufrufen, gehören Hafenarbeiter in Felixstowe, Großbritanniens größtem Frachthafen in Ostengland, die am Sonntag eine achttägige Arbeitsniederlegung beginnen werden.
Die Arbeitskampfwellen könnten sich bis in den Herbst fortsetzen, da die Bank of England für dieses Jahr eine Inflation von über 13 Prozent prognostiziert, was die Wirtschaft in eine tiefe und lang anhaltende Rezession stürzen würde.
„Wir werden weiterhin alles Notwendige tun, um Arbeitsplätze, Löhne und Arbeitsbedingungen während dieser Lebenshaltungskostenkrise zu verteidigen“, sagte Sharon Graham, Leiterin der großen britischen Gewerkschaft Unite, diese Woche.
„Dieser Rekordrückgang der Reallöhne zeigt, dass Gewerkschaften wie Unite unbedingt den Wert der Löhne der Arbeiter verteidigen müssen“, sagte Graham.
Sie ging auf Vorschläge ein, unter anderem von BoE-Gouverneur Andrew Bailey, dass Gehaltserhöhungen teilweise die Inflation anheizen würden.
„Die Löhne treiben die Inflation nicht an“, betonte sie vor den jüngsten britischen Inflationsdaten, die zeigten, dass die explodierenden Lebensmittelpreise der Hauptgrund für den Anstieg im Juli waren.
Die Inflation ist in diesem Jahr weltweit in die Höhe geschnellt, auch aufgrund steigender Energiepreise, angeheizt durch die Invasion der Ukraine durch den großen Öl- und Gasproduzenten Russland.
Mick Lynch, Generalsekretär der Rail, Maritime and Transport Union (RMT), forderte die britische Regierung auf, sich an Gesprächen über Löhne, Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen zu beteiligen.
„Anstatt einen ideologischen Krieg gegen Bahnarbeiter zu führen, würden Millionen von Wählern es vorziehen, dass die Regierung eine faire Verhandlungslösung zulässt“, sagte er bei einem Streikposten in Euston.
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Aber ein Sprecher der Verkehrsabteilung beschuldigte Gewerkschaftsführer wie Lynch, Millionen „Elend“ zugefügt zu haben, und forderte sie auf, mit der Industrie zusammenzuarbeiten, „um einen Deal zu vereinbaren, der unsere Eisenbahnen ins 21. Jahrhundert bringen wird“.
Einige geplante Streiks, die für den britischen Sommer geplant waren, wurden gestoppt, nachdem sich Gewerkschaften und Unternehmen in letzter Minute auf Tarifabkommen geeinigt hatten.
Aber während das Bodenpersonal von British Airways und die Flugzeugbetanker am Flughafen Heathrow geplante Streiks verworfen haben, halten andere Sektoren fest.
Mehr als 115.000 britische Postangestellte der ehemaligen staatlichen Royal Mail planen ab Ende August einen viertägigen Streik.
Dem Telekommunikationsgiganten BT steht die erste Betriebsunterbrechung seit 35 Jahren bevor, und es fanden kürzlich Streiks von Amazon-Lagermitarbeitern, Strafverteidigern und Müllsammlern statt oder stehen kurz davor.
Die große britische Wirtschaftslobbygruppe CBI erkannte diese Woche den anhaltenden „Kampf der Arbeitnehmer mit steigenden Kosten wie Energiepreisen“ an und sagte, die Arbeitgeber würden „ihr Bestes tun, um die Mitarbeiter zu unterstützen“.
Es wurde jedoch auch behauptet, dass „die überwiegende Mehrheit“ der Unternehmen „sich keine ausreichend hohen Gehaltserhöhungen leisten können, um mit der Inflation Schritt zu halten“.
Analysten prognostizieren sektorweite Unterbrechungen, die über den Sommer hinaus andauern werden, da die Inflation weiter steigt.
Es kommt daher, dass Lehrer und Gesundheitspersonal auf mögliche Arbeitsniederlegungen hingewiesen haben, falls sie keine neuen als akzeptabel erachteten Gehaltsvereinbarungen erhalten.
(AFP)