Kari Groszewska, eine Seniorin an der Vanderbilt University, die Informatik und Wirtschaftswissenschaften studiert, sagt, sie habe an der Konferenz teilgenommen und sei eines Tages 15 Minuten früher in der Ausstellungshalle angekommen, nur um festzustellen, dass die Warteschlange für Gespräche mit Unternehmen bereits mehrere Stunden lang war. Die Stimmung, sagt Groszewska, habe sich im Vergleich zum Vorjahr verändert. Sie fühlte sich entmutigt – vor allem, weil sie noch kein Jobangebot für ihren Abschluss im nächsten Jahr hat.
„Ich habe ‚alles richtig‘ gemacht, indem ich Informatik studiert habe“, sagt sie, einschließlich der Befolgung der Ratschläge, an persönlichen Projekten zu arbeiten, Praktika zu absolvieren und Clubs beizutreten. Groszewska sagt, sie sei „entmutigt“ über den Zustand des Arbeitsmarktes, in den sie bald eintreten werde.
Andere Arbeitslose spüren bereits den Druck. Nia McSwain strebt seit einem Monat einen Übergang aus dem Gastgewerbe in die Tech-Branche an, mit der Hoffnung, Projektmanagerin zu werden. Sie sagt, sie verbringe ihre Tage damit, von morgens bis abends Bewerbungen zu verschicken, und schätzt, dass sie sich jeden Tag auf etwa 40 Stellen beworben hat. „Es war ein bisschen hart“, sagt McSwain, der in Florida lebt. „Ich versuche da einzubrechen.“
Der Full-Stack-Ingenieur Philip John Basile hat im Mai einen Vertrag abgeschlossen und versucht seit August, einen weiteren Vertrag zu gewinnen. Er schätzt, dass er im letzten Monat etwa drei Vorstellungsgespräche pro Tag hatte und in einigen Unternehmen in die Nähe einer Stelle gerückt wäre, aber ausgewählt wurde er noch nicht.
Basile, der in einem Vorort von New York City lebt, sagt, er habe sich auf das Networking konzentriert, indem er mit Menschen auf LinkedIn und Discord chatte. Viele der Personalvermittler, die er aus früheren Positionen kannte, sind ebenfalls arbeitslos und er musste neue Beziehungen aufbauen.
Basile sagt, er habe auch seine Freizeit damit verbracht, sich mit KI-Tools zu beschäftigen, und er feilt ständig an seinem Lebenslauf, kürzt ihn von 10 Seiten auf zwei und erhöht ihn dann auf 24. „Es gibt viele Jobs da draußen, aber es gibt viele Leute, die danach suchen für die Arbeit“, sagt er. Deshalb möchte er „versuchen, so einzigartig wie möglich zu sein.“ Wenn man mit 1.000 anderen Leuten konkurriert, muss man versuchen, herauszustechen.“
Besonders belastend waren die Entlassungen für ausländische Arbeitnehmer in den USA, die nach dem Verlust ihres Arbeitsplatzes um eine Unterstützung für den Verbleib im Land kämpfen mussten. Aber Daten zeigt, dass viele nach der Entlassung einen neuen Job finden konnten.