Eine Transfrau als „sch***“ zu bezeichnen, stellt Diskriminierung dar, da sich die Beleidigung normalerweise gegen Männer richtet, hat ein Gremium entschieden.
Das Arbeitsgericht erklärte, das Schimpfwort sei nicht geschlechtsneutral.
Das bedeutet, dass die Verwendung gegen jemanden, der übergegangen ist, gegen Gleichstellungsgesetze verstoßen würde.
Das Gremium schlug vor, stattdessen frauenspezifische Beleidigungen zu verwenden, um eine Transfrau zu beleidigen, ohne diskriminierend zu wirken.
Das Urteil erging, nachdem ein Trans-Busfahrer wegen Diskriminierung aufgrund der Geschlechtsumwandlung geklagt hatte.
Amanda Fischer behauptete, ein anderer Mitarbeiter von London United Busways in Hounslow habe den Begriff über sie verwendet – und ihren Arm mit der Schulter „gestoßen“ und „Feindseligkeit gezeigt“, was sie „sehr verärgert“ habe.
Sie sagte: „Es war beängstigend. Er hat mich mit einem Schimpfwort beschimpft, weil ihm mein Aussehen nicht gefiel.“
Die Agenturmitarbeiterin Miss Fischer verlor, weil das Tribunal in Croydon im Süden Londons entschied, dass der Vorfall nicht stattgefunden habe.
Aber es hieß, wenn das Wort verwendet worden wäre, wäre es einer Diskriminierung gleichgekommen.
Arbeitsrichterin Kathryn Ramsden sagte: „Das Gericht betrachtet die Beleidigung ‚w***er‘ nicht als geschlechtsneutralen Begriff.
„Dieser Begriff wird auf Männer angewendet und es gibt gleichwertige, aber unterschiedliche Schimpfwörter, die im allgemeinen Sprachgebrauch speziell zur Beleidigung von Frauen verwendet werden.“