Einer der größten Arbeitgeber in Indiana hat damit gedroht, außerhalb des Bundesstaates „mehr Beschäftigungswachstum zu planen“, nachdem der Gesetzgeber am Freitagabend ein nahezu vollständiges Abtreibungsverbot erlassen hatte.
Das pharmazeutische Schwergewicht Eli Lilly and Company mit Hauptsitz in Indiana gab die Erklärung ab, nachdem viele Unternehmen und Führungskräfte in Indiana besonders zurückhaltend waren, sich zur Haltung des Staates zu diesem Thema zu äußern.
„Lilly erkennt an, dass Abtreibung ein spaltendes und zutiefst persönliches Thema ist, bei dem es keinen klaren Konsens unter den Bürgern von Indiana gibt“, sagte das Unternehmen in a Aussage. „Trotz dieser fehlenden Einigung hat sich Indiana dafür entschieden, schnell eines der restriktivsten Anti-Abtreibungsgesetze in den Vereinigten Staaten zu verabschieden.
„Wir befürchten, dass dieses Gesetz Lillys – und Indianas – Fähigkeit einschränken wird, vielfältige wissenschaftliche, technische und geschäftliche Talente aus der ganzen Welt anzuziehen. Wir haben zwar den Versicherungsschutz unseres Krankenversicherungsplans für Mitarbeiter erweitert, um Reisen für Reproduktionsdienste einzuschließen, die vor Ort nicht verfügbar sind, aber das reicht für einige aktuelle und potenzielle Mitarbeiter möglicherweise nicht aus.
„Als globales Unternehmen mit Hauptsitz in Indianapolis seit mehr als 145 Jahren arbeiten wir hart daran, Tausende von Menschen zu halten und anzuziehen, die wichtige Motoren der Wirtschaft unseres Bundesstaates sind. Angesichts dieses neuen Gesetzes werden wir gezwungen sein, mehr Beschäftigungswachstum außerhalb unseres Heimatstaates zu planen.“
Lilly beschäftigt etwa 10.500 Mitarbeiter in Indiana unter seinen fast 40.000 Mitarbeitern weltweit in 18 Ländern. Das Unternehmen antwortete am Samstag nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme Der Unabhängige.
Vor allem, Politischist Adam Wren am Samstagmorgen hinzugefügt: „Lilly lehnte es konsequent ab, sich zu der Gesetzgebung zu äußern, bis der Gesetzentwurf unterzeichnet wurde.“
Der republikanische Gouverneur von Indiana, Eric Holcomb, unterzeichnete am Freitag das neu restriktive Abtreibungsgesetz, nachdem es verabschiedet wurde, ohne dass ein einziger Demokrat dafür gestimmt hatte. Die Gesetzgebung verbietet Abtreibung außer in Fällen von Vergewaltigung, Inzest, tödlichen fötalen Anomalien und wenn das Leben der schwangeren Person in Gefahr ist.
Vor Lillys Erklärung an diesem Wochenende waren viele große Arbeitgeber in Indiana in einem Staat mit einer republikanischen Supermehrheit in Bezug auf das Thema zurückhaltend gewesen.
„Man muss politisch aufpassen, dass man diese Supermajorität nicht verärgert. Sie müssen dabei eine sehr vorsichtige Gratwanderung vollziehen“, sagte Chad Kinsella, außerordentlicher Professor für Politikwissenschaft und Direktor des Bowen Center an der Ball State University Wirtschaftsjournal von Indianapolis Im vergangenen Monat.
Der Oberste Gerichtshof hob im Juni 1973 auf Reh gegen Wade Entscheidung, die das Recht auf Abtreibung auf Bundesebene gesichert hatte und die Entscheidung den Staaten überließ. In Dutzenden von Bundesstaaten gibt es nach wie vor Rechtsstreitigkeiten, insbesondere in jenen, die versuchten, so genannte Auslöseverbote zu erlassen, die die Verfahren einschränken, sobald die Entscheidung des Obersten Gerichtshofs ergangen war.
Indiana war am Freitag das erste Land, das ein nahezu vollständiges Abtreibungsverbot erließ, obwohl einige republikanische Gesetzgeber der Ansicht sind, dass das Gesetz nicht weit genug ging und keine Ausnahmen zugelassen werden sollten. Das neue Gesetz tritt am 15. September in Kraft.
Ein weiterer wichtiger Arbeitgeber im Bundesstaat, Indiana University Health, ebenfalls eine Erklärung veröffentlicht Samstag nach der Verabschiedung der neuen Vorschriften durch den Gesetzgeber von Indiana.
„Bei IU Health nehmen wir unsere Verantwortung ernst, allen, die sie benötigen, Zugang zu einer mitfühlenden und sicheren, qualitativ hochwertigen Gesundheitsversorgung zu bieten“, sagte der Arbeitgeber in einer Erklärung. „Die Priorität von IU Health bleibt es, sicherzustellen, dass unsere Ärzte und Patienten Klarheit haben, wenn sie Entscheidungen über eine Schwangerschaft innerhalb der gesetzlichen Grenzen treffen.
„Wir werden die nächsten Wochen brauchen, um die Bedingungen des neuen Gesetzes vollständig zu verstehen und die Änderungen in unsere medizinische Praxis zu integrieren, um unsere Anbieter zu schützen und die Menschen zu versorgen, die reproduktive Gesundheitsversorgung suchen.“