Einer Umfrage zufolge plant jeder dritte Medizinstudent, den NHS zu meiden und ins Ausland zu gehen oder einen anderen Job anzunehmen.
Großbritannien hat bereits eines der niedrigsten Patienten-zu-Arzt-Verhältnisse in Europa, mit nur drei Medizinern pro 1.000 Patienten.
Die Personalkrise könnte sich hinziehen, da Tausende von Auszubildenden keine Absicht haben, eine Karriere im Gesundheitswesen einzuschlagen.
Forscher der Universität Cambridge befragten ein Viertel der britischen Medizinstudenten – insgesamt 10.486.
Sie fanden heraus, dass Arbeitsstress und niedrige Einstiegsgehälter die Hauptgründe für Pläne waren, woanders zu arbeiten.
Studienautor Tomas Ferreira schrieb in der Fachzeitschrift BMJ Open, die Zahlen seien „alarmierend“.
Er sagte: „Der anhaltende Verlust qualifizierter Fachkräfte aus dem NHS gibt Anlass zu großer Sorge.
„Die Ergebnisse dieser Studie legen nahe, dass eine verstärkte Rekrutierung von Medizinstudenten möglicherweise keine angemessene Lösung für Personalprobleme darstellt.“
Die Minister haben zugesagt, die von der Regierung subventionierten Studienplätze für Medizinstudiengänge bis 2032 von 7.500 auf 15.000 zu verdoppeln.
Die Umfrage von Cambridge ergab jedoch, dass nur die Hälfte der derzeitigen Studenten, 49 Prozent, planen, eine spezielle NHS-Arztausbildung im Vereinigten Königreich zu absolvieren.
Ein Viertel – 23,5 Prozent – gab an, im Ausland als Arzt zu praktizieren, während ein weiteres Fünftel eine andere klinische Tätigkeit ausüben würde.
Insgesamt gaben 32,5 Prozent an, dass sie den NHS innerhalb von zwei Jahren nach ihrem Abschluss verlassen würden.
Eine weitere Studie der University of Bath ergab, dass Stress, hohe Arbeitsbelastung und Personalmangel die Hauptgründe für die Kündigung aktueller NHS-Mitarbeiter sind.
Darin heißt es: „Es ist unwahrscheinlich, dass die Bezahlung allein das Einbehaltsproblem lösen wird.“
Nach wie vor streiken junge Ärzte und Berater der British Medical Association und fordern bessere Bezahlung und Arbeitsbedingungen.
Dr. Latifa Patel von der British Medical Association sagte, die Ergebnisse seien „entmutigend“.
Sie sagte: „Diese Umfrage zeigt den sehr realen und besorgniserregenden Trend, dass Ärzte die Entscheidung treffen, den NHS zu verlassen, noch bevor sie sich qualifiziert haben.“
„Sie investieren sieben Jahre ihres Lebens, beginnend mit der Absicht, Ärztin in unserem NHS zu werden, nur um dann von dieser Begeisterung und Hingabe vernichtet zu werden.
„Die Regierung kann angesichts dieser zunehmend unhaltbaren Situation nicht weiterhin die Augen verschließen.“
Danny Mortimer, Chef von NHS Employers, sagte: „Führungskräfte im Gesundheitswesen werden über diese Forschung besorgt sein.
„Wir wissen jedoch, dass sich die Mehrheit der Medizinstudenten, die eine Stelle im NHS beginnen, dafür entscheidet, im Dienst zu bleiben.“
Ein Sprecher des Gesundheitsministeriums sagte: „Wir schätzen den Einsatz des medizinischen Personals des NHS und seinen unermüdlichen Einsatz für die Behandlung und Sicherheit von Patienten sehr.“
„Der allererste NHS Long Term Workforce Plan, der mit über 2,4 Milliarden Pfund unterstützt wird, wird die Zahl der medizinischen Fakultätsplätze verdoppeln, um in den nächsten 15 Jahren Hunderttausende weitere Mitarbeiter einzustellen und zu halten.
„Wir konzentrieren uns auch auf die Verbesserung von Kultur, Führung und Wohlbefinden, um sicherzustellen, dass in den nächsten 15 Jahren bis zu 130.000 Mitarbeiter weniger den NHS verlassen.“