Eine ehemalige Personalmanagerin hat den Destiny-2-Entwickler Bungie verklagt und ihr eine ungerechtfertigte Kündigung vorgeworfen, nachdem sie Vorgesetzten Rassendiskriminierung gemeldet hatte.
Laut einem Bericht von IGNDie Klägerin Ingrid Alm reichte Anfang 2023 Klage beim Bundesstaat Washington ein. Sie wurde im Mai 2022 als Personalmanagerin eingestellt. Einige Monate später wurde sie gebeten, die Leistung eines bestimmten Mitarbeiters namens „James Smith“ zu untersuchen. Als sie Smith interviewte, behauptete er angeblich, er sei zu Unrecht als einziges schwarzes Mitglied eines 50-köpfigen Teams angegriffen worden. Berichten zufolge teilte Alm die Besorgnis ihrem Vorgesetzten mit und empfahl, dass Smiths Vorgesetzter eine Diversitätsschulung absolvieren sollte.
Angeblich wurde Alms Empfehlung mit „Feindseligkeit und Ablehnung“ begegnet. Alms Vorgesetzter lehnte ihren Vorschlag ab und verwies auf das Dienstalter der von Alm empfohlenen Mitarbeiter, eine Schulung zu erhalten. Laut Alm empfahl Bungie daraufhin die Beendigung von Smiths Anstellung. Alm blieb besorgt und erklärte, die Kündigung sei rassistisch voreingenommen. Im September wandte sie sich an Bungies Direktorin für Gerechtigkeit und Inklusion, Dr. Courtney Benjamin, die Smith empfahl, stattdessen eine schriftliche Verwarnung zu erhalten.
Alm behauptet, ihr Vorgesetzter sei wütend geworden, nachdem sie sich an Benjamin gewandt und Alm eine schriftliche Warnung per E-Mail geschickt habe. Später im September erhielt Alm in einer Unternehmensbewertung trotz zuvor hervorragender Noten die Note „Verbesserungsbedarf“. Alms Vorgesetzter soll ihr geraten haben, nach einem Ausstieg aus dem Job zu suchen. Kurz darauf versuchte Alm, sich einzuloggen und stellte fest, dass sie von Bungies Systemen ausgeschlossen worden war. Sie schickte ihrem Vorgesetzten eine E-Mail, erhielt aber viele Tage lang keine Antwort. Alm soll daraufhin eine Nachricht erhalten haben, in der behauptet wurde, ihr Rücktritt sei angenommen worden, obwohl Alm behauptet, sie sei nie zurückgetreten.
In der Klage von Alm werden Vergeltungsmaßnahmen und unrechtmäßige Kündigungen geltend gemacht und eine Entschädigung für entgangene aktuelle und zukünftige Löhne, emotionale Belastungen und Anwaltskosten gefordert. Dem Bericht von IGN zufolge ist Bungies Antwort auf Alms Beschwerde kurz und bestreitet alle ihre Anschuldigungen, geht jedoch nicht auf Einzelheiten ein. Ein Schwurgerichtsverfahren ist für den 24. Januar 2024 geplant. Die Anwältin von Fox Rothchild, Mary DePaolo Haddad, wird Bungie vertreten. GameSpot hat Bungie um einen Kommentar gebeten und noch keine Antwort erhalten.
Im Jahr 2021 behauptete ein weiterer IGN-Bericht, der auf Interviews mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern basiert, dass es bei Bungie eine Kultur des Sexismus, Rassismus und der Krise gebe. In einer Erklärung betonte Pete Parsons, CEO von Bungie, die Änderungen, die das Unternehmen vorgenommen hat, und räumte ein, dass noch viel zu tun sei.
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