Eine neue Klage dringt in die Villa ein. Ehemalig Liebesinsel USA Die Mitarbeiter Jasmine Crestwell und Alex Rinks verklagen ITV und NBCUniversal und machen Misshandlung von Teilnehmern der Dating-Show „Peacock“ und Verstöße gegen kalifornische Arbeitsgesetze geltend.
In ihrer Klage, erhalten von Menschen Kurz nach der Premiere der fünften Staffel behaupten Crestwell und Rinks, dass Produzenten mit einer Vorgeschichte von „Rassismus und missbräuchlichen Praktiken“ engagiert wurden, um die Einschaltquoten der Show zu steigern.
Und in der Klage wird behauptet, dass ausführende Produzenten „weibliche Inselbewohner unter Druck gesetzt hätten, sich auf sexuelle Beziehungen einzulassen, ohne Rücksicht auf ihre persönlichen Vorlieben oder ihr echtes Einverständnis“, dass sie „leichtfertig mit dem Konzept der sexuellen Einwilligung umgegangen seien“ und dass sie „offen Kommentare zu Video-Feeds von weiblichen Inselbewohnern beim Duschen und Sex abgegeben hätten, was für Frauen am Set ein zutiefst unangenehmes Arbeitsumfeld geschaffen habe.“
Casey Durkin/Peacock
In der Klage wird auch die Behandlung der Kandidatin der vierten Staffel, Sereniti Springs, durch die Produzenten kritisiert, „eine der wenigen farbigen Frauen in der Serie“, die angeblich daran gehindert wurde, Kontakte zu männlichen Co-Stars zu knüpfen. Die ausführende Produzentin Sophie Bush antwortete angeblich auf eine Beschwerde von Crestwell über die Behandlung von Springs mit den Worten, dass „keiner der Jungs in der Serie sie mag“ und die Produzenten „es hassen würden, wenn sie abgelehnt würde.“
Unterdessen warnte Rinks vor den „unsicheren und unhygienischen Bedingungen in der angeblich luxuriösen ‚Villa‘ der Serie – in Wirklichkeit handelt es sich um eine baufällige, heruntergekommene Ranch mit unzureichenden Sanitäranlagen und funktionsuntüchtigen Badezimmern.“
In der Klage heißt es, dass die Produzenten einen „sicheren Raum“ eingerichtet hätten, um auf die Bedenken von Crestwell und Rinks einzugehen. Doch dieses Treffen sei eine „Falle“ gewesen und die beiden Mitarbeiter seien entlassen worden, heißt es in der Klageschrift. Jetzt berufen sie sich auf ein kalifornisches Gesetz, das „Vergeltungsmaßnahmen gegen Mitarbeiter, die rechtlich geschützte Beschwerden über Diskriminierung und OSHA-Verstöße einreichen“ illegal macht.
In einer Erklärung gegenüber „People“ sagte ein Sprecher von ITV America: „Dies ist ein leichtfertiger Angriff zu einem günstigen Zeitpunkt, zeitlich abgestimmt auf das Debüt der fünften Staffel, durchgeführt von zwei ehemaligen Mitarbeitern, die aus wichtigem Grund gekündigt wurden, allein aufgrund ihrer Arbeitsleistung.“ Diese Charakterisierungen sind falsch. Liebesinsel USADas Engagement für Vielfalt und die nachgewiesene Erfolgsbilanz sprechen für sich. Wir weisen die Vorwürfe kategorisch zurück und freuen uns darauf, diese Ansprüche vor Gericht abzuwehren.“
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