Drei konservative Kabinettsminister und zwei Labour-Schattenkabinettsminister wurden einem parlamentarischen Wachhund gemeldet, der sich mit Beschwerden gegen Abgeordnete befasst, wurde berichtet.
Drei Mitglieder des Teams von Boris Johnson und zwei von Sir Keir Starmer sehen sich demnach mit Vorwürfen wegen sexuellen Fehlverhaltens konfrontiert Die Sunday Times.
Sie gehören zu den 56 Abgeordneten, die in Bezug auf etwa 70 separate Beschwerden an das Independent Complaints and Grievance Scheme (ICGS) verwiesen wurden, berichtete es.
Die Vorwürfe reichen von sexuell unangemessenen Äußerungen bis hin zu schwerwiegenderem Fehlverhalten, so die Zeitung, wobei mindestens eine Beschwerde mutmaßlich kriminell sei und ein Abgeordneter „einen Mitarbeiter als Gegenleistung für sexuelle Gefälligkeiten bestochen“ habe.
Die ICGS wurde 2018 nach dem sogenannten Pestminster-Skandal als unabhängiger Prozess mit parteiübergreifender Unterstützung eingerichtet, der sexuelle Belästigung in den Räumen und Korridoren der Macht ins Rampenlicht rückte.
Es betreibt eine Hotline, die es denjenigen, die in Westminster arbeiten, einschließlich der Mitarbeiter von Abgeordneten und Kollegen, ermöglicht, anzurufen, um eine Beschwerde einzureichen oder Rat einzuholen.
Es besteht darin, Arbeitnehmern zu ermöglichen, Erfahrungen mit Mobbing, Belästigung und sexuellem Fehlverhalten zu melden. Sie können auch melden, Zeuge eines solchen Verhaltens gewesen zu sein oder sich dessen bewusst zu sein.
Laut dem Jahresbericht 2021 des Gremiums wurde der Dienst von Personen genutzt, die sich als Abgeordnete ausgaben.
In einer Erklärung auf ihrer Website sagte Jo Willows, die Direktorin der ICGS, dass der Dienst ein „wichtiger Schritt nach vorne bei der Bekämpfung von unangemessenem Verhalten an unserem Arbeitsplatz“ sei.
Vorwürfe, die gegenüber dem ICGS erhoben werden, sind privat und vertraulich, und politischen Parteien werden keine Informationen darüber gegeben, wer gemeldet wurde.
Eine Gewerkschaft, die hochrangige Beamte vertritt, sagte, es müsse mehr getan werden, um Belästigungen im Parlament auszumerzen.
Dave Penman, Generalsekretär der FDA, sagte: „Während einige der Verfahren zur Erhebung von Beschwerden verbessert wurden, hat sich das grundlegende Machtgleichgewicht zwischen Abgeordneten und den von ihnen beschäftigten Mitarbeitern nicht geändert.
„Wo das existiert, wird es unweigerlich ausgenutzt, entweder von denen, die nicht über die Fähigkeiten verfügen, Mitarbeiter effektiv zu verwalten, oder von denen mit böswilligeren Absichten.
„Es kann daher nicht überraschen, dass, wenn sich die Umstände, die Mobbing und Belästigung ermöglichten, sich nicht grundlegend geändert haben, diese Anzahl von Beschwerden jetzt erhoben wird, da wir zumindest einen unabhängigen Mechanismus haben, um mit ihnen umzugehen.
„Die parlamentarischen Behörden müssen die grundlegenden Ursachen von Mobbing und Belästigung angehen, anstatt sich einfach auf einen Durchsetzungsmechanismus zu verlassen, der nur diejenigen schützt, die sich in der Lage fühlen, Beschwerden zu erheben.“
Herr Penman sagte, dies bedeute, „das Beschäftigungsverhältnis zwischen Abgeordneten und dem Personal erneut zu betrachten“, um das Modell mit 650 einzelnen Arbeitgebern zu reformieren.
Er sagte, die Behörden sollten stattdessen die Einführung eines neuen Beschäftigungsmodells in Betracht ziehen, das „zum Schutz des Personals beiträgt und gleichzeitig das Serviceniveau aufrechterhält, das die Abgeordneten benötigen, um ihre lebenswichtige Arbeit zu unterstützen“.
Ein Regierungssprecher sagte: „Wir nehmen alle Vorwürfe dieser Art unglaublich ernst und würden jeden mit Vorwürfen ermutigen, sich an die zuständigen Behörden zu wenden.“
Downing Street und Labour sagten, sie könnten sich nicht äußern.
Zusätzliche Berichterstattung durch PA