sagt, dass es bei einem bekannten Technologieunternehmen rund 1.250 Mitarbeiter entlassen muss, um den Gürtel enger zu schnallen. CEO Tony Xu schrieb dass DoorDash während der COVID-19-Pandemie die Einstellung beschleunigte, um mit seinem Wachstum Schritt zu halten, da das Unternehmen Anfang 2020 tatsächlich unterdimensioniert war. Die meisten Investitionen von DoorDash sollen sich auszahlen. Xu bemerkte jedoch, dass „wir zwar immer diszipliniert waren, wie wir unser Geschäft und unsere Betriebskennzahlen verwaltet haben, aber wir waren nicht so streng, wie wir es hätten tun sollen, um unser Teamwachstum zu verwalten. Das geht zu meinen Lasten. Infolgedessen Betriebskosten schnell gewachsen.”
Xu fügte hinzu, dass DoorDash „widerstandsfähiger als andere E-Commerce-Unternehmen“ gewesen sei. Daten von Drittanbietern deuten darauf hin, dass das Unternehmen seinen Anteil am Markt für Lebensmittellieferungen bis September auf 56 Prozent des Umsatzes gesteigert hat. DoorDash ist jedoch immer noch anfällig für externe Faktoren wie steigende Zinsen und die Gefahr einer Rezession.
Das Wachstum des Unternehmens hat sich verlangsamt und Xu sagte, wenn DoorDash die Kosten nicht senken würde, würden die Betriebskosten die Einnahmen übersteigen. Die Entlassungen werden laut DoorDash rund sechs Prozent der Belegschaft ausmachen .
Das Abfindungspaket von DoorDash umfasst 17 Wochen Gehalt sowie eine Aktienweste im Februar 2023 für die Anspruchsberechtigten. Die Gesundheitsleistungen laufen bis Ende März und die COBRA-Abdeckung bleibt bis zu 18 Monate lang verfügbar. Xu wies darauf hin, dass DoorDash den 1. März als Datum für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses festlegen wird, um eingewanderten Arbeitnehmern, die sich mit einem Visum in den USA aufhalten, mehr Zeit zu geben, einen anderen Job zu finden. Darüber hinaus sagt DoorDash, dass es Unterstützung bei der Rekrutierung anbieten wird.
Lyft, ein weiterer wichtiger Akteur im Bereich der Gig Economy, es würde 13 Prozent (fast 700) seiner Mitarbeiter entlassen. Andere namhafte Technologieunternehmen haben in den letzten Monaten Massenentlassungen durchgeführt, darunter , , , , , und .
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