Ein Screenshot einer DoorDash-Anwendung ging online viral, nachdem nach der sexuellen Orientierung und den Pronomen des Bewerbers gefragt wurde.
Das Bild der Anwendung, das von u/TheMonsher auf Reddit gepostet wurde, erhielt mehr als 61.000 Upvotes und 5.700 Kommentare. Der Beitrag ist zu finden hier.
In dem Beitrag mit dem Titel „DoorDash fragt nach meiner sexuellen Orientierung für eine Bewerbung“ teilte u/TheMonsher ein Foto der Bewerbung mit einem Dropdown-Menü für Pronomen und sexuelle Orientierung.
Ein Sprecher von DoorDash sagte jedoch Nachrichtenwoche dass das Bild eine fettgedruckte Nachricht abschneidet, die besagt, dass Bewerber für jede der Fragen „Ich möchte nicht antworten“ auswählen können.
Eric Baradat/AFP über Getty Images; Mit freundlicher Genehmigung von u/TheMonsher
„Alle gesammelten Informationen werden vertraulich behandelt und Ihre Daten werden niemals mit anderen Kandidaten zusammengeführt und nur für statistische Zwecke verwendet“, heißt es in der Erklärung über den Fragen.
Laut einer im Februar von Gallup veröffentlichten Umfrage hat sich der Prozentsatz der amerikanischen Erwachsenen, die sich als nicht heterosexuell identifizieren, seit 2012 verdoppelt.
Die Umfrage ergab auch, dass die Amerikaner „das LGBTQ-Label zunehmend annehmen“.
Gallup berichtete, dass sich fast jeder zehnte Millennial und jeder fünfte Angehörige der Generation Z als LGBT identifiziert.
u/TheMonsher erzählt Nachrichtenwoche dass er sich über LinkedIn auf eine Stelle bei DoorDash beworben hat und sich unwohl fühlte, als er die Frage in der Bewerbung las.
„Alles, was ich auf eine Bewerbung schreibe, sollte Informationen für den Arbeitgeber sein, um festzustellen, ob mein Hintergrund und meine Leistungen zu den Unternehmenszielen passen“, sagte er Nachrichtenwoche. “Ich verstehe nicht, wie die sexuelle Orientierung die Qualität meiner Arbeit bestimmen kann.”
Er sagte, er habe die Bewerbung eingereicht, sei aber nervös, dass die Informationen möglicherweise den Einstellungsprozess beeinflussen könnten. u/TheMonsher fügte hinzu, dass er zum ersten Mal in einer Bewerbung nach der sexuellen Orientierung gefragt wurde.
„Wenn sie Statistiken über die sexuelle Orientierung ihrer Mitarbeiter haben wollen, sollten sie dies anonym tun, nachdem sie eingestellt wurden“, sagte er. „Das sollte auf keinen Fall in den ersten 10 Fragen einer Bewerbung stehen.“
Aber ein Sprecher von DoorDash sagte Nachrichtenwoche dass die Fragen dazu da sind, Informationen über Rekrutierungsbemühungen und Beschaffung bereitzustellen und „Initiativen für Vielfalt und Inklusion zu informieren“.
„Bei DoorDash streben wir danach, eine Kultur der Zugehörigkeit bei DoorDash zu schaffen, und arbeiten stets daran sicherzustellen, dass unterschiedliche Identitäten und Perspektiven hier geschätzt und repräsentiert werden“, sagte ein Sprecher.
Der Sprecher fügte hinzu, dass das Unternehmen im Jahr 2020 die verfügbaren Antwortmöglichkeiten erweitert habe, darunter sexuelle Orientierung, Geschlecht, Pronomen, Rasse und ethnische Zugehörigkeit.
„Indem wir über die EEOCs hinausgehen [Equal Employment Opportunity Commission] Standardoptionen ist es unser Ziel, sicherzustellen, dass die Menschen die Identifikation wählen können, die sie am besten repräsentiert, wenn sie sich dabei wohl fühlen“, sagte der Sprecher haben die Möglichkeit, bei allen Fragen ‘Ich möchte nicht antworten’ auszuwählen.”
Mehr als 5.700 Benutzer kommentierten den Reddit-Beitrag, viele fragten, warum die Frage in der Anwendung stand, und andere erwähnten, dass jemand, der ein Problem hat, „Bevorzugt nicht antworten“ auswählen kann.
„Ich wähle immer ‚ich möchte es lieber nicht sagen‘, damit der Fantasie des Algorithmus freien Lauf kann“, kommentierte ein Benutzer.
„Meine Frau ist in der Personalabteilung. Dies ist eine normale Frage. Wenn Sie lieber nicht antworten möchten, wählen Sie einfach ‚Lieber nicht sagen‘ oder so ähnlich. Es wird für Statistiken und Einstellungsoptiken verwendet. Dies gilt auch für Geschlecht und Rasse. “
„Das steht meiner Erfahrung nach auf den meisten Bewerbungen in Großbritannien“, schrieb ein anderer.
„Ich meine, es sind demografische Informationen, und in 90 % der Fälle können Sie damit antworten, dass Sie sich entscheiden, sie nicht offenzulegen“, kommentierte ein anderer Benutzer. „Es ist wirklich nicht viel anders als nach der Rasse zu fragen, sie wollen nur Quoten erfüllen, damit ihnen bei ihren Einstellungspraktiken keine Vorurteile vorgeworfen werden.“
Andere Personen sind unter Beschuss geraten, weil sie offen über Sexualität und sexuelle Identitäten gesprochen haben.
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