Sonia Coleman, eine 15-jährige Disney-Veteranin, übernimmt eine neue Rolle als Leiterin der Personalabteilung.
The Mouse House ernannte Coleman mit Wirkung zum 8. April zur Senior Executive Vice President und Chief Human Resources Officer der Walt Disney Co. Sie war zuletzt als SVP of Human Resources für Disney Entertainment und ESPN tätig. Coleman übernimmt den Top-HR-Job bei Disney von Paul Richardson, der das Unternehmen nach über 15 Jahren verlässt.
Als Leiter der Personalabteilung wird Coleman direkt an Bob Iger berichten, der für eine Amtszeit von zwei Jahren als Interims-CEO fungiert. Coleman wird die Personalstrategie von Disney, die globale Talentakquise, die Entwicklung von Führungskräften, Vielfalt und Inklusion, die Organisationsgestaltung und die kulturelle Entwicklung, die Mitarbeiterschulung und -entwicklung, die Vergütung und Zusatzleistungen, den Personalbetrieb und die Technologie sowie die globale Sicherheit beaufsichtigen.
Letzten Monat sagte Disney, es werde 7.000 Arbeitsplätze im Rahmen einer Massenentlassung abbauen, die Teil der Bemühungen ist, die Kosten in Höhe von 5,5 Milliarden US-Dollar zu senken. Im Rahmen einer Umstrukturierung zerlegte Iger auch die frühere Gruppe Disney Media & Entertainment Distribution (DMED) und baute eine dreigeteilte Struktur auf: Disney Entertainment, ESPN und Disney Parks, Experiences and Products.
„Sonia wird im gesamten Unternehmen als begabte Führungskraft und starke Fürsprecherin unserer Mitarbeiter weithin respektiert“, sagte Iger in einer Erklärung. „Ihre ausgewiesene Expertise in der Leitung der Personalabteilung für unsere allgemeinen Unterhaltungsgeschäfte und ESPN in einer Zeit beispielloser Transformation macht sie zur perfekten Wahl, um diese Funktion unternehmensweit zu leiten, während wir unsere neue Betriebsstruktur implementieren und Disney so positionieren, dass es die vor uns liegenden Chancen nutzen kann .“
Coleman sagte in einer Erklärung: „Es ist wirklich eine Ehre, für diese Rolle berufen zu werden, und ich bin dankbar für das Vertrauen, das Bob in mich gesetzt hat. Disney ist aufgrund des Talents, der Hingabe und des Enthusiasmus unserer Darsteller und Mitarbeiter konkurrenzlos. Sie sind der Schlüssel zu unserem Erfolg, und ich freue mich darauf, in Partnerschaft mit unseren außergewöhnlichen HR-Teams auf der ganzen Welt ihr größter Verfechter zu sein, während wir uns durch die wichtige unternehmensweite Transformation bewegen, die im Gange ist und die Menschen hinter der Magie wirklich stärken wird von Disney.“
In ihrer jüngsten Rolle war Coleman für die Entwicklung und das Engagement der Mitarbeiter, die Einstellung und Vergütung, die Organisationsentwicklung sowie die Bemühungen um Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sowohl für ESPN als auch für das allgemeine Unterhaltungsportfolio von Unternehmen bei Disney Entertainment verantwortlich, zu denen ABC Entertainment und ABC gehören Nachrichten, ABC-eigene Fernsehsender, Disney Branded Television, Disney Television Studios (20th Television, ABC Signature, 20th Television Animation und Walt Disney Television Alternative), Freeform, FX, Hulu Originals, National Geographic Content und Onyx Collective. Zuvor war Coleman ab 2017 als Senior VP of HR für Disney General Entertainment tätig. Ab Mai 2016 war sie auch als VP of Human Resources für das Unternehmen tätig und beaufsichtigte in dieser Funktion die HR-Strategie, Change-Management-Initiativen, Organisationsentwicklung und Engagement-Strategien für Disneys Unternehmens-, Unternehmens- und funktionsübergreifende Mitarbeiter. Sie war auch für die Mitarbeiterbeziehungen des Unternehmens verantwortlich.
Coleman kam 2008 als VP of HR für Disney Consumer Products zu Disney, eine Funktion, die sie acht Jahre lang innehatte. Zuvor arbeitete sie von 2004 bis 2008 bei Children’s Place, wo sie mehrere strategische HR-Rollen innehatte, und von 1992 bis 2004 bei Home Depot. Coleman hat einen Bachelor of Science-Abschluss in Organisationsführung von der Chapman University und einen Master of Science-Abschluss in Personalmanagement von der Florida International University.