Die Directors Guild of America gab am Samstagabend bekannt, dass sie nach einem heftigen Streit einen vorläufigen Dreijahresvertrag mit den Hollywood-Studios und Streamern abgeschlossen habe.
Der DGA-Verhandlungsausschuss bezeichnete den Deal mit der Alliance of Motion Picture and Television Producers als „einen historischen neuen dreijährigen Tarifvertrag“. Sie wird den Deal am Dienstag ihrem Vorstand vorlegen.
Ein separater Streik der Mitglieder der Writers Guild of America über die Bedingungen ihrer Beziehung zu Studios und Streamern dauert noch an.
„Wir haben einen wirklich historischen Deal abgeschlossen“, sagte Jon Avnet, Vorsitzender des Verhandlungsausschusses der DGA. „Es bietet erhebliche Verbesserungen für jeden Regisseur, Regieassistenten, Produktionsleiter, stellvertretenden Regisseur und Bühnenmanager in unserer Gilde. In diesen Verhandlungen haben wir Fortschritte in den Bereichen Löhne, Streaming-Residuen, Sicherheit, kreative Rechte und Vielfalt gemacht und außerdem wesentliche Schutzmaßnahmen für unsere Mitglieder in neuen Schlüsselthemen wie künstlicher Intelligenz sichergestellt – um sicherzustellen, dass DGA-Mitglieder nicht durch technologische Fortschritte ersetzt werden.
„Dieser Deal erkennt die globale Zukunft unserer Branche an und respektiert die einzigartige und wesentliche Rolle der Direktoren und ihrer Teams auf unserem Weg in diese Zukunft“, sagte Lesli Linka Glatter, Präsidentin der DGA.
Zu den Höhepunkten der neuen Vereinbarung zählen „historische Durchbrüche“ für Direktoren und ihre Teams in den folgenden Bereichen.
Löhne und Sozialleistungen: Zuwächse bei Löhnen und Sozialleistungen, einschließlich einer Erhöhung um 5 % im ersten Vertragsjahr, 4 % im zweiten Jahr und 3,5 % im dritten Jahr. Zusätzliche 0,5 % zur Finanzierung eines neuen Elterngeldes.
Globale Streaming-Residuen: Erheblicher Anstieg der Residuen für dramatische Programme, die für SVOD erstellt wurden, durch die Sicherung einer neuen Residuenstruktur zur Bezahlung ausländischer Residuen. Das Ergebnis ist ein 76-prozentiger Anstieg der ausländischen Residuen für die größten Plattformen, sodass die Residuen für eine einstündige Folge in den ersten drei Ausstellungsjahren nun etwa 90.000 US-Dollar betragen werden.
Künstliche Intelligenz: Vereinbarung, die bestätigt, dass KI keine Person ist und dass generative KI die von Mitgliedern wahrgenommenen Pflichten nicht ersetzen kann.
Nicht-dramatische Programme: Festlegung der branchenweit ersten Allgemeinen Geschäftsbedingungen für Regisseure und ihre Teams für nicht-dramatische (Vielfalt und Realität) für SVOD erstellte Programme. Verbesserte Residuen und zum ersten Mal werden stellvertretende Regisseure und Bühnenmanager nun an den Residuen beteiligt.
Geschäftsbedingungen für High-Budget-AVOD. Die branchenweit ersten Bedingungen, Schutzmaßnahmen für kreative Rechte, Arbeitsbedingungen und Restriktionen für Drehbuch-Dramaprojekte werden den Verbraucher-Streaming-Diensten wie Freevee, Tubi und Roku kostenlos zur Verfügung gestellt. An den Restbeständen werden sich Produktionsleiter und Regieassistenten beteiligen.
Spielfilmregisseure: Erstmalige Vergütung für die Monate der „sanften Vorbereitung“ von Spielfilmregisseuren, die derzeit vor Beginn der offiziellen Vorbereitungszeit des Regisseurs kostenlos auftreten.
Episodenregisseure: Für Pay-TV und SVOD erhielten Episodenregisseure erweiterte kostenpflichtige kreative Rechte für die Postproduktion; und erhielt einen zusätzlichen garantierten Drehtag für einstündige Programme – der erste zusätzliche Tag seit mehr als 40 Jahren.
Arbeitszeitverkürzung: Verkürzung der Arbeitszeit des Regieassistenten um eine Stunde.
Sicherheit: Sicherheitsfortschritte, einschließlich des ersten Pilotprogramms, das die Beschäftigung spezieller Sicherheitsbeauftragter erfordert; erweiterte Sicherheitsschulungsprogramme für Regisseure und ihre Teams sowie das Verbot scharfer Munition am Set.
Zusätzlich zu diesen historischen Durchbrüchen wurden durch diese Vereinbarung auch eine erhöhte Studiotransparenz bei der Residuenberichterstattung, Verbesserungen bei Diversität und Inklusion, die Einführung von Juneteenth als bezahlter Feiertag und viele andere Vorteile für alle Kategorien erreicht.