Die Washington Post hat Will Lewis als nächsten Herausgeber und CEO ausgewählt, da das Medienunternehmen mit einem Umsatzrückgang zu kämpfen hat, der es zu einem Personalabbau gezwungen hat.
Lewis, der von 2014 bis 2020 als CEO von Dow Jones und Herausgeber des Wall Street Journal fungierte, wird seine Rolle am 2. Januar antreten. Er wird die Nachfolge von Patty Stonesifer antreten, die nach der Ankündigung von Fred Ryan im Juni als Interims-CEO fungierte sein Abgang.
„Diese mutige Medienmarke zu leiten bedeutet, mein Engagement für die Förderung von Qualitätsjournalismus und die Wahrung unserer demokratischen Werte auszubauen und gleichzeitig das Geschäft der Post auszubauen und ihre Wirkung auf die nächste Generation und darüber hinaus auszuweiten“, sagte Lewis in einer Erklärung.
Lewis war zuletzt Gründer, CEO und Herausgeber von The News Movement, dessen Ziel es ist, überparteiliche Nachrichten für die Generation Z bereitzustellen. Er war außerdem Chief Creative Officer von News Corp. und Group General Manager für News Corp im Vereinigten Königreich sowie Herausgeber des Daily Telegraph.
Jeff Bezos, der Eigentümer der Post, sagte in einer Erklärung: „Heute bin ich zuversichtlich, dass die Zukunft in den Händen von Will liegt, einem außergewöhnlichen, hartnäckigen Branchenmanager, dessen Hintergrund in leidenschaftlichem, preisgekröntem Journalismus ihn zum Erfolg macht.“ der richtige Anführer zur richtigen Zeit.“
Wie viele andere Medien musste sich auch The Post mit einem schwächeren Anzeigenmarkt und einem Rückgang des Web-Verkehrs auseinandersetzen.
Nach Angaben der New York Times soll der Umsatz der Post im Jahr 2023 um 100 Millionen US-Dollar sinken. Stonesifer kündigte kürzlich Pläne an, im Rahmen eines Plans zur Personalreduzierung um 240 Mitarbeiterübernahmen anzubieten. Sie zitierte zu optimistische Prognosen für Werbung, Web-Traffic usw Abonnements.
„Unsere Kernprodukte und viele unserer jüngsten Investitionen sind vielversprechend – und wir alle glauben, dass das Wachstum, das wir in den Jahren 2016 bis 2021 gesehen haben, wieder unser eigenes sein wird, wenn wir Prioritäten setzen und angemessen planen“, schrieb Stonesifer letzten Monat in einem Memo an die Mitarbeiter. „Aber die dringende Notwendigkeit, in unsere obersten Wachstumsprioritäten zu investieren, hat uns zu der schwierigen Schlussfolgerung geführt, dass wir unsere Kostenstruktur jetzt anpassen müssen.“