Die Venture-Community hat in den letzten Jahren mehrere Dinge erkannt: Der Klimawandel wird nicht verschwinden, und es besteht eine große Chance, in Unternehmen zu investieren, die versprechen, ganze Segmente der zukünftigen Wirtschaft zu definieren.
Mit ein paar Zwischenfällen begannen in den letzten Jahren Venture-Dollars in zunehmendem Umfang und regelmäßiger an Klimatechnologie-Startups zu fließen. Dieses Kapital summiert sich; Laut PitchBook-Daten haben Klimatechnologie-Startups seit Anfang 2021 88 Milliarden US-Dollar eingesammelt.
Das Potenzial des Sektors ist praktisch grenzenlos: Die Probleme, die der Klimawandel mit sich bringt, werden uns über Generationen begleiten, was bedeutet, dass Lösungen Unternehmen hervorbringen könnten, die Jahrzehnte, wenn nicht Hunderte von Jahren bestehen. Und der leichte Rückgang der Finanzierung, den der Klimasektor letztes Jahr erlebte, ist kein Anzeichen für ein nachlassendes Investoreninteresse, ebenso wenig wie die schleppenden Q1-Zahlen; Für viele, nicht nur diejenigen, die in der Klimatechnologie tätig sind, ist der Markt langsam.
Aber genau wie in anderen Teilen der Start-up-Wirtschaft sind diese Dollars alles andere als gleichmäßig verteilt. Laut Crunchbase haben Gründerinnen im ersten Quartal nur 6,9 % der Venture-Dollars für Klimatechnologie erhalten, was einem Rückgang gegenüber 8,9 % im Jahr 2022 entspricht.
Es wird die Perspektiven und das Wissen aller Dinge und aller Menschen erfordern, um unseren sich verändernden Planeten in Angriff zu nehmen. Doch während die Klimatechnologie und ihre Unterstützer möglicherweise ein Erwachen erleben, müssen Gründerinnen, die sich als Frauen identifizieren, dies noch erleben.
Die geschlechtsspezifische Voreingenommenheit ist nach wie vor hartnäckig
„Die Finanzierungslücke ist erstaunlich“, sagt Emily McAteer, Mitbegründerin und CEO von Odyssey Energy Solutionssagte TechCrunch+.
Ein wesentlicher Faktor scheint die Diskrepanz in der runden Größe zwischen Unternehmen mit rein männlichen Gründern und solchen mit gemischtgeschlechtlichen oder rein weiblichen Gründerteams zu sein.