Die US-Arbeitsbehörde stellt fest, dass Activision Blizzard Erhöhungen wegen gewerkschaftlicher Organisierung zurückhält

Das National Labour Relations Board der US-Regierung hat festgestellt, dass Call of Duty und Overwatch-Publisher Activision Blizzard einigen Mitarbeitern von Raven Software Gehaltserhöhungen vorenthalten, weil sie sich gewerkschaftlich organisiert haben. Activision Blizzard hat dies jedoch bestritten und erklärt, dass es aufgrund „gesetzlicher Verpflichtungen“ nicht möglich sei, Gehaltserhöhungen anzubieten.

Wie von berichtet Die Washington Post, werden die Ergebnisse des NLRB in ihren laufenden Verhandlungen mit Activision Blizzard wahrscheinlich zugunsten der Raven-Mitarbeiter ausfallen. Die Gruppe der Qualitätssicherungsmitarbeiter wurde im Mai 2022 die erste Gewerkschaft bei einem großen nordamerikanischen Videospielunternehmen und reichte im September die NLRB-Beschwerde ein.

“Zu diesem Zeitpunkt ist es ein sehr vorläufiger Sieg für die Gewerkschaft. Es gibt ihnen ein wenig Druckmittel”, sagte die ehemalige Vorsitzende des NLRB, Wilma Liebman. „Es ist Teil ihrer Taktik, sie zu treffen, wo immer sie können, um Druck auf das Unternehmen auszuüben, um eine Einigung mit ihnen zu erzielen und die Gesetzesverstöße zu stoppen.“

Die gesamte Raven Software QA Unionization Timeline: Die bisherige Geschichte

Activision Blizzard – das angekündigt hat, dass die gewerkschaftlich organisierten Mitarbeiter im Juli keine Gehaltserhöhung für 1.100 andere QA-Mitarbeiter erhalten würden – hat behauptet, dass es sich nicht um eine aktive Entscheidung handelt, die von selbst getroffen wurde, sondern um eine rechtliche Angelegenheit.

„Aufgrund gesetzlicher Verpflichtungen gem [National Labor Relations Act] Arbeitgeber zu verpflichten, keine Lohnerhöhungen zu gewähren, während eine Wahl ansteht, konnten wir bei Raven keine neuen Lohninitiativen einführen”, sagte ein Sprecher der Washington Post.

Im Wesentlichen behauptet Activision Blizzard, dass es den Mitarbeitern rechtlich nicht möglich war, eine Gehaltserhöhung anzubieten, weil sie gerade dabei waren, sich gewerkschaftlich zu organisieren Labour Board gegen Exchange Parts Co., 375 US 405 (1964). Es stellte sich jedoch heraus, dass das Unternehmen die Gewerkschaftsbemühungen aktiv entmutigte, da es E-Mails an die Mitarbeiter schickte, in denen stand: „Bitte stimmen Sie mit Nein“.

Es ist unklar, wie lange die Verhandlungen zwischen der Gewerkschaft und Activision Blizzard andauern werden oder wie erfolgreich sie für beide Seiten sein werden, aber der Schritt hat bereits andere dazu veranlasst, diesem Beispiel zu folgen. Sicher ist jedoch, dass Xbox-Chef Phil Spencer die Gewerkschaft anerkennen wird, wenn Microsofts Übernahme von Activision Blizzard durchkommt.

Ryan Dinsdale ist ein IGN-Freelancer. Er wird den ganzen Tag über The Witcher reden.

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