Die Mitarbeiter von Sega Of America haben als erstes großes US-Videospielstudio einen Gewerkschaftsvertrag ratifiziert. Der Vertrag sieht garantierte jährliche Mindestlohnerhöhungen für rund 150 Mitarbeiter bis 2026 vor.
Die Mitarbeiter arbeiten in Marketing- und anderen Abteilungen im Büro von Sega Of America in Südkalifornien. wie Bloomberg berichtet (kostenpflichtig). Der Vertrag sieht vor, dass die Mitarbeiter eine Mindestgehaltserhöhung von 4 % im Jahr 2024, 3 % im Jahr 2025 und 2,5 % im Jahr 2026 erhalten.
Die Mitarbeiter von Sega Of America gaben im vergangenen April ihre Absicht bekannt, sich gewerkschaftlich zu organisieren und mit Communications Workers Of America zusammenzuarbeiten. Catalina Brennan-Gatica, eine Vertreterin der CWA, bezeichnete die Ratifizierung des Vertrags als „einen Wendepunkt für die Arbeitnehmer in der Videospielbranche“.
In den letzten Jahren gab es in der gesamten Branche einen verstärkten Druck auf Gewerkschaften, insbesondere in der Qualitätssicherung und anderen Supportabteilungen, darunter bei Unternehmen wie Raven, BioWare Edmonton, Blizzard Albany und Zenimax. Vielleicht ist es kein Zufall, dass in den letzten 18 Monaten neben Massenentlassungen auch der Wunsch nach gewerkschaftlicher Organisierung gewachsen ist.
Sega Of America kündigte an, im März 61 Mitarbeiter zu entlassen, was etwa 13 % seiner Belegschaft entspricht. Letzten Monat erklärte die Gewerkschaft Sega AEGIS, sie habe daran gearbeitet, „die Zahl der geretteten Arbeitsplätze zu verdoppeln und unseren Zeitarbeitern Abfindungen anzubieten“.
Dieser neue Gewerkschaftsvertrag verlangt von Sega, entlassenen Mitarbeitern eine Abfindung von mindestens zwei Wochen bis maximal acht Wochen anzubieten. Bloomberg sagt, dass es auch Bestimmungen für die Krankenversicherung und eine Zusage enthält, jeden anzurechnen, der an einem Videospiel mitgearbeitet hat, ein weiteres seit langem bestehendes Problem in der Branche.