DIE Marine steht vor einer Rekrutierungskrise – nachdem sie weniger als die Hälfte der benötigten neuen Mitarbeiter eingestellt hat.
In den drei Monaten bis Juli wurden lediglich 120 Royal Marines und 250 Matrosen rekrutiert.
Die neuesten Zahlen gehen davon aus, dass Top Brass im laufenden Geschäftsjahr voraussichtlich weniger als 1.500 Mitarbeiter einstellen wird – die durchschnittliche jährliche Gesamtzahl liegt bei rund 3.000.
Dies folgt den Warnungen von First Sea Lord Admiral Sir Ben Key, dass der Dienst einen „Krieg um Talente“ führe.
Er versprach, die Karrieren der Marine zu überarbeiten, um „die besten und klügsten Talente“ anzuziehen.
Aber Sir Ben warnte auch junge Menschen davor, beizutreten, aus Angst, ihre Mobiltelefone zu verlieren.
Und er sagte, dass Eltern, die ihren Kindern Karriereberatung anbieten, oft nicht erkennen, dass sie „Buchhalter, Anwälte oder Ärzte“ in der Royal Navy sein können.
Er fügte hinzu: „Wir befinden uns in diesem Land praktisch in einem Krieg um Talente – darin liegt kein großes Geheimnis.“
Während der Covid-19-Pandemie nahmen die Bewerbungen für den Dienst stark zu, was die Marine dazu zwang, einen dritten Stützpunkt zu nutzen, um mit der Ausbildung der Rekruten zu beginnen.
Aber die Zahl der Menschen, die allen drei Streitkräften – Armee, Marine und RAF – beitraten, sank im Jahr bis Juli um 16 Prozent.
Und die Zahl der Austritte stieg – insgesamt bedeutete dies, dass jeder der drei Dienste um vier Prozent schrumpfte
Gestern Abend sagte ein Sprecher der Royal Navy: „Die Bewältigung unserer Rekrutierungsherausforderung hat höchste Priorität.“
Sie fügten hinzu, dass das „Rekrutierungsvolumen“ im Laufe des Jahres schwanke und die Marine daran arbeite, „den Karriereweg unserer Leute zu verbessern“.