Die Kampagne zielt darauf ab, angesichts des enormen Anstiegs der Stellenangebote für Schulpersonal Stellen für Religionslehrer zu besetzen

DA Ostern eine Zeit der Erneuerung ist, hofft eine neue Kampagne, das Interesse an einer geeigneten Stelle für diese Jahreszeit wiederzubeleben – Religionslehrer.

Zahlen des Bundesverbands für Personalvermittlung und Beschäftigung zeigen einen starken Anstieg der offenen Stellen für Lehrkräfte in vielen Fächern mit fast 40.000 Stellen.

Zu den am dringendsten benötigten gehören Religionslehrer, von denen es heute mehr als tausend weniger gibt als vor zehn Jahren.

Und obwohl der Religionsunterricht als „Mangelfach“ identifiziert wurde, senkte das Bildungsministerium das Einstellungsziel von 643 im Jahr 2018/19 auf 450 im Jahr 2022/23.

Gleichzeitig sind die Hochschulbewerbungen für die Ausbildung zum Religionslehrer um ein Drittel zurückgegangen.

Jetzt haben sich Lehrgruppen, religiöse Organisationen und Abgeordnete Beyond The Ordinary gegründet, um die Notwendigkeit des Religionsunterrichts zu fördern, um junge Menschen auf das Leben im modernen Großbritannien vorzubereiten.

Die Organisation strebt an, Hochschulabsolventen für die Besetzung der offenen Stellen zu gewinnen.

Gruppenmitglied Lord Bilimoria sagte: „Als Verfechter des Religionsunterrichts habe ich viele Male von Schülern gehört, dass dies eine der wenigen Gelegenheiten im Klassenzimmer ist, wo sie sagen können, was sie über die Welt um sie herum denken.“

Kathryn Wright vom Culham St Gabriel’s Trust, der die Kampagne unterstützt, sagte, sie wolle Absolventen, die „einen akademischen und strengen Lehrplan liefern können, der darauf abzielt, junge Menschen dazu zu bringen, kritisch über ihre eigenen Überzeugungen und die anderer nachzudenken“.

Catherine Spencer, 43, aus Kent war Kapitänin Englands bei der Rugby-Weltmeisterschaft der Frauen 2010, entschied sich aber für eine Umschulung als Religionslehrerin, nachdem sie sich aus dem Sport zurückgezogen hatte.

Sie sagte: „Die Leute fragen mich oft, ob man religiös sein muss, um Religion zu unterrichten.

“Absolut nicht! Was Sie mitbringen müssen, ist Interesse an den großen Fragen des Lebens. Jeder hat eine Weltanschauung – seine Art, die Welt zu sehen, zu verstehen und über sie nachzudenken – und die Chance zu bekommen, jungen Menschen dabei zu helfen, dies zu entwickeln, fühlt sich einfach wie eine große Ehre an.“

Es gibt 192 offene Stellen für Religionslehrer in ganz Großbritannien. Erfahren Sie mehr unter bit.ly/40FlQvV.

JAGD NACH EINHORN-GEWINNERN

Sein Unternehmen hat den Unicorn-Status erreicht – ein milliardenschweres schnell wachsendes Unternehmen – jetzt sucht BrewDog-Chef James Watt nach dem nächsten.

3

Der schottische Biermogul wird 5 Millionen Pfund seines eigenen Geldes in drei Firmen investieren und der Öffentlichkeit die Möglichkeit bieten, an seiner Seite zu gehen.

Die Gewinner des Wettbewerbs erhalten einen Tag mit James, um ihre Anpassungsfähigkeit zu testen, einschließlich des Zapfens von Pints ​​in der Camden Bar der Firma im Zentrum von London.

James sagte: „Der Aufbau und das Wachstum von Unternehmen ist eine echte Leidenschaft für mich, und ich habe auf meiner Reise, BrewDog zum Unicorn-Status zu bringen, so viel gelernt.

„Angesichts der aktuellen Wirtschaftslage war es noch nie so wichtig, Unternehmen zu unterstützen.

„Und ich kann es kaum erwarten, meine Erfahrung mit einigen der klügsten Geschäftsleute in ganz Europa zu teilen.“

• Nehmen Sie bis zum 14. April unter crowdcube.com/nextunicorn am Wettbewerb The Next Unicorn teil.

FRÜHJAHRSREINIGUNG IHRES LEBENSLAUFS

SUCHEN Sie nach einer glänzenden neuen Karriere? Nutzen Sie das Osterwochenende, um Ihren Lebenslauf aufzupolieren.

Die Karriereexpertin Amanda Augustine von TopCV sagt: „Es ist am besten, Ihren Lebenslauf ein paar Mal im Jahr abzustauben, um sicherzustellen, dass Sie immer bereit für neue Möglichkeiten sind.“

3

Hier sind ihre Top-Tipps. . .

• Erstellen Sie eine regelmäßige Routine: Wie die Reinigung Ihres Hauses kann die Aktualisierung Ihres Lebenslaufs überwältigend sein, wenn Sie dies nicht regelmäßig tun. Optimieren Sie es mindestens zweimal im Jahr, auch wenn Sie nicht unmittelbar vorhaben, es zu verwenden.
• Polieren Sie das Format Ihres Lebenslaufs auf: Verwenden Sie ein sauberes Layout mit genügend Leerraum und klaren Überschriften, damit die Leser leicht überfliegen können. Vermeiden Sie aufwändige Designs und mehr als zwei Schriftfarben oder -typen.
• Passen Sie Ihre Informationen an: Überlegen Sie, welche Art von Rolle Sie ausüben möchten, sammeln Sie einige Stellenanzeigen, die diese widerspiegeln, und verwenden Sie dann deren Beschreibungen, um Ihren Lebenslauf zu bearbeiten.
• Machen Sie es ATS-freundlich: Bewerber-Tracking-Systeme werden von den meisten großen Unternehmen verwendet, um die Personalbeschaffung zu optimieren. Stellen Sie sicher, dass Sie die Begriffe und Sätze hinzufügen, die in den Stellenanzeigen erscheinen, für die Sie sich bewerben.
• Kürzen Sie die Seitenlänge: Personalvermittler verbringen weniger als zehn Sekunden mit der Überprüfung eines Lebenslaufs. Ziel für zwei Seiten.
• Löschen Sie, was Sie nicht brauchen: Bearbeitung beendet? Drucken Sie es aus und überprüfen Sie es auf Tippfehler. Streichen Sie persönliche Daten wie Familienstand, Geburtsdatum, Sozialversicherungs- und Passnummern sowie Nationalität. Nicht benötigt.