Die Gewinne von Tesco halbieren sich auf 1 Milliarde Pfund, aber der Marktanteil wächst dank niedriger Preise

Der Chef von TESCO sagte, dass der Supermarkt „jede Kostenerhöhung energisch in Frage stellt“, inmitten von Vorwürfen, dass einige der bekanntesten Lebensmittelmarken die Preise erhöhen, um den Gewinn zu steigern.

Großbritanniens größter Supermarkt – der etwa jedes vierte Pfund, das im Vereinigten Königreich für Lebensmittel ausgegeben wird – einnimmt, gab zu, dass er seine Größe nutzen konnte, um einige der besten Konditionen bei seinen Lieferanten einzusacken.

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Der Chef von Tesco sagte, der Supermarkt würde „jede Kostenerhöhung energisch herausfordern“.Bildnachweis: Getty

Ken Murphy, Chief Executive, sagte, es sei ein „heikles Gleichgewicht“ mit den Lieferanten, aber das Unternehmen sei „dem Kunden verpflichtet“.

Er schien auch vom Inflationsdruck unbeeindruckt zu sein und sagte: „Anstatt uns vom Kurs abzubringen, denke ich, dass es uns zu einem stärkeren Unternehmen gemacht hat.“

Tesco hat letzten Monat viele kleine Lieferanten empört, indem es eine neue Gebühr für den Online-Verkauf von Produkten erhoben hat.

Die Behandlung der Lieferanteneinnahmen durch den Supermarkt war 2016 die Ursache für einen großen Buchhaltungsskandal, aber der Supermarkt gab an, dass seine Lieferantenzufriedenheitswerte auf Rekordniveau lagen.

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Tesco musste hart arbeiten, um zu verhindern, dass zahlungsunfähige Käufer zu Aldi und Lidl fliehen, und führte Clubcard-Preise und Aldi Price Match sowie Preissenkungen ein, um wettbewerbsfähiger zu werden.

Herr Murphy sagte, dass rund 2.000 Produkte – etwa die Hälfte des Sortiments eines Discounters – zu „Preisen, die man nicht besser finden kann“ angeboten werden.

Infolgedessen sei Tesco der einzige große Supermarkt gewesen, der in den letzten drei Jahren Marktanteile gewonnen habe.

Er gab zu, dass „die Bedingungen für Aldi und Lidl günstig sind“, sagte aber, Tesco sei ein „One-Stop-Shop“ und mit seinem Online-Angebot bequemer, was seinen Konkurrenten fehlt.

Der Vorsteuergewinn von Tesco halbierte sich von 2 Mrd. £ auf 1 Mrd. £, hauptsächlich aufgrund von Buchhaltungskosten im Zusammenhang mit höheren Zinssätzen.

Briten essen und sparen

KÄUFER tauschen Restaurants gegen Mahlzeiten ein, um die Lebenshaltungskosten zu überstehen.

Die Leute entscheiden sich für Chargenkochen, Reste und billigere Eigenmarken.

Tesco-Chef Ken Murphy sagte, Hühnchen sei beliebter als teureres rotes Fleisch, da er erwartet, dass die Käufer an neuen „Sparmaßnahmen“ festhalten werden.

Er fügte hinzu: „Wir haben Grillprodukte auf Lager, die die Verbraucher diesen Sommer zu Hause genießen können“, da Auslandsreisen kostspielig bleiben.

Weniger Teig für Brot

Die Preise für BROT, Nudeln und Olivenöl könnten bald fallen, sagte der Chef von Tesco.

Es kommt einen Tag, nachdem der Supermarkt zum ersten Mal seit zwei Jahren damit begonnen hat, die Kuhmilch zu senken.

Tesco-Chef Ken Murphy sagte, die Preise für Brot, Nudeln und Olivenöl könnten bald fallen

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Tesco-Chef Ken Murphy sagte, die Preise für Brot, Nudeln und Olivenöl könnten bald fallenKredit: PA

Ken Murphy sagte, dass die Rohstoffpreise für Öle und Getreide fielen, aber Reis und Fleisch immer noch steigen.

Die Nahrungsmittelinflation ist mit 18,2 Prozent auf einem 45-Jahres-Hoch und die Kosten für einen Laib Brot, Nudeln und Öl sind in einem Jahr um bis zu 40 Prozent gestiegen.

Sainsbury’s senkte den Milchpreis unter Aldi und Lidl.

Branchenexperten sagten, es sei das „Licht am Ende des Inflationstunnels“.

Amazon zurück in die Büros

DER Chef von Amazon sagte, dass die Arbeiter ab dem nächsten Monat „mindestens drei Tage die Woche“ ins Büro zurückgerufen werden.

CEO Andy Jassy argumentierte in einem Brief an die Aktionäre, dass das Unternehmen „effektiver ist, wenn wir zusammenarbeiten und persönlich voneinander lernen“.

Amazon-Chef Andy Jassy sagte, dass die Mitarbeiter ab nächsten Monat wieder ins Büro gerufen werden

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Amazon-Chef Andy Jassy sagte, dass die Mitarbeiter ab nächsten Monat wieder ins Büro gerufen werdenBildnachweis: Reuters

Er sagte, dass es viele „Durchbruchsmomente“ gab, in denen Menschen „nach einem Meeting zurückblieben und Ideen auf einem Whiteboard durcharbeiteten“ oder „später am Tag einfach mit einem anderen Gedanken im Büro eines Teamkollegen vorbeischauten“.

Herr Jassy übernahm 2021 die Nachfolge von Amazon-Gründer Jeff Bezos.

Das vergangene Jahr war brutal, mit 27.000 Arbeitsplatzverlusten und der Schließung einer Reihe von Geschäften, einigen seiner Geräte und Lagerhäuser.

Herr Jassy bekräftigte, dass Lebensmittel nach wie vor eine „große Wachstumschance“ seien, aber man arbeite immer noch daran, „ein Massenlebensmittelformat zu finden, von dem wir glauben, dass es sich lohnt, es auf breiter Basis zu erweitern“.

Handeln Sie auf Twitter

ELON Musk will Twitter nach einer Partnerschaft mit dem Krypto-Handelsunternehmen eToro zu einer „Alles-App“ machen.

Dies bedeutet, dass Benutzer Aktien handeln, Krypto-Token indizieren und Preise schnell anzeigen können.

Twitter hat dazu beigetragen, einen Boom bei Daytradern anzuheizen, und Musk ist ein großer Fan von Cryptocoin Doge, der sogar kurzzeitig sein Hundemaskottchen als Logo seiner Website verwendet.

Der Milliardär hat gesagt, er wolle Twitter zum „größten Finanzinstitut der Welt“ machen.

Ex-TSB-Chef getroffen

Ein Ex-TSB-Chef wurde fünf Jahre nach einem IT-Zusammenbruch zu einer Geldstrafe von 81.620 £ verurteilt, nachdem Millionen von Online-Konten gesperrt wurden.

Die Bank of England sagte, Carlos Abarca, ehemaliger Chief Information Officer von TSB, habe es versäumt, „angemessene Schritte zu unternehmen“, um sicherzustellen, dass ein IT-Upgrade angemessen verwaltet wird.

Die Prudential Regulation Authority der Bank sagte, dass leitende Manager eine wesentliche Rolle spielen, „um sicherzustellen, dass Unternehmen das Outsourcing effektiv verwalten und überwachen“.

Letztes Jahr akzeptierte TSB eine Strafe von 49 Millionen Pfund wegen der Katastrophe von 2018.

EY-Pläne sprengen

EY hat 478 Millionen Pfund für seinen abgebrochenen Trennungsplan ausgegeben, aber gewarnt, dass mehr Mitarbeiter gehen müssen.

Der Buchhaltungsriese, der rund 19.000 britische Mitarbeiter beschäftigt, hatte seit letztem Mai daran gearbeitet, sein Geschäft aufzuteilen.

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Aber die Abspaltungspläne zur Trennung des Prüfungszweigs wurden diese Woche verworfen.

Die Financial Times berichtete, dass Anna Anthony, geschäftsführende Gesellschafterin in Großbritannien, den Mitarbeitern sagte, es gebe „Ineffizienzen in unserem Geschäft … also arbeiten wir bereits daran, unsere Kosten zu senken“.


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