Menschenrechtsaktivisten haben die FIFA aufgefordert, den „systematischen und strukturellen“ Missbrauch von privaten Sicherheitskräften in Katar vor der WM-Endrunde in diesem Winter zu verhindern.
Der 74-seitige Bericht „They Think That We’re Machines“ von Amnesty International über das Wohlergehen der Beschäftigten in dem notorisch gefährlichen Sektor hat missbräuchliche Praktiken aufgedeckt, darunter Überarbeitung, fehlende Ruhetage, Geldstrafen und Rassendiskriminierung, die nach Angaben der Organisation erzwungen werden Arbeit.
Stephen Cockburn, Leiter der Abteilung für wirtschaftliche und soziale Gerechtigkeit bei Amnesty International, sagte: „Da die Weltmeisterschaft nur noch wenige Monate entfernt ist, muss sich die FIFA darauf konzentrieren, mehr zu tun, um Missbrauch im an sich gefährlichen privaten Sicherheitssektor zu verhindern, oder das Turnier weiter durch Missbrauch beeinträchtigen sehen.
Logo der FIFA Fussball-Weltmeisterschaft Katar 2022 während der Auslosung der FIFA Fussball-Weltmeisterschaft Katar 2022 im Ausstellungs- und Kongresszentrum von Doha am 1. April (Nick Potts/PA)
(PA-Draht)
„Ganz allgemein muss die FIFA auch ihren Einfluss geltend machen, um Katar unter Druck zu setzen, seine Reformen besser umzusetzen und seine Gesetze durchzusetzen.
„Die Zeit läuft schnell ab – wenn jetzt keine besseren Praktiken eingeführt werden, werden die Missbräuche noch lange weitergehen, nachdem die Fans nach Hause gegangen sind.“
Die Studie befragte 34 Arbeitsmigranten, die von acht verschiedenen privaten Sicherheitsunternehmen beschäftigt sind, die zwischen April 2021 und Februar Dienstleistungen für Standorte wie Ministerien und Fußballstadien sowie andere für die Weltmeisterschaft wichtige Infrastrukturprojekte wie Hotels, Transportsysteme und Sportanlagen erbringen 2022.
Mindestens drei der Unternehmen stellten Sicherheiten für die jüngsten FIFA-Turniere, darunter die Klub-Weltmeisterschaft und den FIFA Arab Cup.
FIFA-Präsident Gianni Infantino und Emir Tamim bin Hamad Al Thani aus Katar geben sich bei der Auslosung der FIFA Fussball-Weltmeisterschaft Katar 2022 im Ausstellungs- und Kongresszentrum von Doha die Hand (Nick Potts/PA)
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Hunderttausende Wanderarbeiter, viele von ihnen aus Uganda, Kenia, Bangladesch und Pakistan, strömten nach Katar, nachdem der Staat im Nahen Osten den Zuschlag für die Endrunde der Weltmeisterschaft 2022 erhalten hatte. Offizielle Zahlen schätzten die Gesamtzahl Mitte 2021 auf 2,1 Millionen, Tendenz steigend.
Doch trotz staatlicher Interventionen zur Bekämpfung des „Kafala“-Systems, das Arbeitnehmer unter anderem daran hinderte, ohne die Zustimmung ihres Arbeitgebers den Arbeitsplatz zu wechseln, und um den Mindestlohn für alle zu erhöhen, beschreibt der Amnesty-Bericht laufende Probleme.
Befragte, deren Identität geschützt wurde, berichteten, dass sie in einigen Fällen 84-Stunden-Wochen arbeiten mussten, obwohl das katarische Arbeitsrecht maximal 60 vorschreibt, während andere gezwungen wurden, 16-Stunden-Doppelschichten zu absolvieren.
Die Gesetzgebung garantiert einen monatlichen Mindestlohn von 1.000 Riyal – etwa 210 £ – was einem Stundensatz von 1,01 £ für eine 48-Stunden-6-Tage-Woche entspricht.
Saudi-Arabiens Trainer Herve Renard (Mitte) während der Auslosung der FIFA Fussball-Weltmeisterschaft Katar 2022 (Nick Potts/PA)
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Aber 29 der Befragten gaben an, regelmäßig 12-Stunden-Tage gearbeitet zu haben, und 28 gaben an, dass ihnen routinemäßig ein wöchentlicher Ruhetag verweigert wurde – ein Wachmann aus Bangladesch hatte seit drei Jahren keinen freien Tag mehr – und einige Arbeitgeber zahlten nicht den erforderlichen Satz für Überstunden und unerschwingliche Ermäßigungen oder sogar Abschiebungen bei Nichteinhaltung.
Ein Arbeiter sagte, er sei mit einer Geldstrafe von 500 Riyal (105 Pfund) belegt worden – die Hälfte seines monatlichen Grundlohns – weil er sein Hemd nicht richtig hineingesteckt hatte, nachdem er auf die Toilette gegangen war.
Darüber hinaus fanden sich einige derjenigen, die mit Amnesty sprachen, in minderwertigen Unterkünften wieder und sagten, angebliche Rassendiskriminierung sei weit verbreitet, mit unterschiedlichen Löhnen für verschiedene Nationalitäten, und diejenigen aus Subsahara-Afrika und Südasien, die oft die härtesten Bedingungen ertragen müssten.
Amnesty, das seine Recherchen im Jahr 2017 begann, bestätigte, dass sowohl die Regierung von Katar als auch die FIFA zusammen mit ihrem Partner in Katar, dem Obersten Ausschuss für Lieferung und Vermächtnis, Maßnahmen ergriffen hatten, um die Bedingungen für Arbeiter zu verbessern, forderten jedoch alle Parteien auf, mehr zu tun.
Die Hublot World Cup Countdown-Uhr mit Blick auf Doha (Nick Potts/PA)
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Cockburn sagte: „Arbeitgeber beuten ihre Arbeitnehmer immer noch vor aller Augen aus, und die katarischen Behörden müssen dringend Maßnahmen ergreifen, um Arbeitnehmer zu schützen und Täter zur Rechenschaft zu ziehen.
„Viele der Sicherheitskräfte, mit denen wir gesprochen haben, wussten, dass ihre Arbeitgeber gegen das Gesetz verstoßen, fühlten sich aber machtlos, sie anzufechten.
„Körperlich und emotional erschöpft meldeten sich Arbeiter unter Androhung von Geldstrafen – oder schlimmer noch, Vertragskündigung oder Abschiebung – zum Dienst.
„Trotz der Fortschritte, die Katar in den letzten Jahren gemacht hat, deuten unsere Untersuchungen darauf hin, dass Missbräuche im privaten Sicherheitssektor – der während der Weltmeisterschaft zunehmend gefragt sein wird – systematisch und strukturell bleiben.“