Die entlassene ehemalige Mitarbeiterin von Sainsbury’s, 35, nutzte ihre alte Uniform, um im Supermarkt Ladendiebstahl zu unternehmen

Eine entlassene Mitarbeiterin von Sainsbury’s nutzte ihre alte Uniform, um teure Ladendiebstähle in den Supermärkten zu unternehmen.

Holly Trevillion füllte ihren Einkaufswagen schamlos mit Lebensmitteln aus fünf verschiedenen Filialen, während sie vorgab, Online-Bestellungen zu kommissionieren, a Gericht gehört.

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Der 35-Jährige war ursprünglich vom Branchenriesen entlassen worden, weil er in einer Filiale in Alder Hills, Poole, zu viele Schichten gescheut hatte. Dorset.

Aber sie behielt das orange-kastanienbraune Outfit und verließ Geschäfte mit Artikeln im Wert von bis zu 200 Pfund dreist, ohne dass jemand mit der Wimper zuckte.

Ein Gericht hörte, dass Trevillion, die zehn Jahre lang für Sainsbury’s gearbeitet hatte, während ihres Plans unentdeckt blieb, bis ein kluger Mitarbeiter misstrauisch wurde und den Betrug aufdeckte.

Die Angeklagte gestand gegenüber der Polizei, dass sie Geschäfte aufgesucht hatte, in denen niemand sie erkennen würde, und dass sie Uniform angezogen hatte, um die Leute zu entwaffnen.

Am Amtsgericht von Poole sagte Staatsanwältin Tara Olney, CCTV habe Trevillion zwischen dem 18. September und dem 19. Oktober letzten Jahres fünf Mal beim Stehlen erwischt.

Der genaue Betrag ist nicht bekannt, aber bei einem heimlichen Ausflug ging der ehemalige Mitarbeiter mit Lebensmitteln im Wert von über 200 Pfund nach Hause.

Miss Olney sagte dem Gericht: „Es wurde gesehen, wie sie Sainsbury’s verließ, ohne einen Zahlungsversuch zu unternehmen.“

„Sie entschied sich dafür, die Kassen zu meiden und befolgte dieses Verhalten bei jedem Vorfall.“

„Als sie von der Polizei befragt wurde, sagte sie zunächst, dass sie nicht akzeptiere, dass es Betrug sei, weil es ihre Uniform sei und sie bei Sainsbury’s arbeite.

„Sie sagte, sie habe ihren Job verloren, weil sie zu viele Schichten verpasst habe. Sie gab zu, dass sie dorthin gegangen sei, um allgemeine Haushaltseinkäufe zu stehlen.

„Sie sagte, es wäre leichter zu stehlen, wenn sie eine Uniform trüge, und sie würde nicht im Rampenlicht stehen.“

Unordentliche Scheidung

Das Gericht hörte auch, wie Trevillion ihren Job verloren hatte, nachdem sie nach einer Scheidung ein „emotionales Trauma“ durchgemacht hatte.

Trevillion lebte mit ihrem 18-jährigen Ehemann und ihrem Sohn in London, bevor sie nach Poole zog.

Sie hätte 25 Stunden pro Woche arbeiten sollen, sei aber nach dem Ende ihrer Ehe „wochenlang abwesend“ gewesen, „nicht aus eigener Entscheidung“, argumentierte ihr Verteidiger.

Richard Middleton sagte: „Sie entschied sich, das Haus der Familie zu verlassen und in die Gegend von Bournemouth zurückzukehren.“

„Ihre Arbeitgeber unterstützten sie zunächst, aber ihre Geduld ging zu Ende und sie entließen sie.“

Herr Middleton fügte hinzu, dass sie eine neue Beziehung mit einem Mann aufgebaut habe, der ihr nicht mit der monatlichen Miete von 700 Pfund geholfen habe, und dass alles „sehr schwierig“ geworden sei.

„Es war sein Vorschlag, als die Dinge knapp wurden, dass sie vielleicht eine bestimmte Maßnahme ergreifen möchte“, fuhr Herr Middleton fort.

Er fügte hinzu, dass der Angeklagte „die volle Verantwortung“ übernehme und „vollständige Geständnisse“ abgab.

„Das ist untypisch für diese Dame. Sie versucht, ihr Leben wieder in den Griff zu bekommen und schämt sich wirklich für ihre Taten“, sagte der Verteidiger.

Trevillion, der zuvor einen guten Charakter hatte, gab fünf Betrugsfälle durch falsche Angaben zu.

Ihr wurde eine zweijährige bedingte Entlassung auferlegt und sie wurde zur Zahlung einer Entschädigung in Höhe von 206,28 £ an Sainsbury’s sowie einer Kosten- und Opferzulage in Höhe von 111 £ verurteilt.