Die BBC verschwendet jedes Jahr Millionen für aufgeweckte und bizarre Pläne, die man in ihrer Sitcom W1A finden könnte.
Es kommt, als die Chefs mit Kürzungen wegen des zweijährigen Einfrierens der Fernsehgebühren drohen.
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W1A, das von 2014 bis 2017 lief, machte sich über seltsame Ideen über Beeb-Manager lustig.
Aber eine Untersuchung von Sun on Sunday fand echte Beispiele wie 12 Millionen Pfund des bestehenden Radio- und Musikbudgets, die über drei Jahre für „vielfältige und integrative Inhalte“ ausgegeben wurden.
Der Teilzeit-Diversity-Champion von Beeb erhält 267.000 Pfund pro Jahr, wenn er nur eine Drei-Tage-Woche arbeitet.
Die Abteilung „Children in Need“ in Manchester und die BBC Studios haben beide kürzlich um eine Leitung für Vielfalt und Inklusion geworben.
Und eine Anzeige für einen 80.000 Pfund teuren Radio 3-Redakteur verlangte von den Bewerbern, „bei der Diversitäts- und Inklusionsstrategie führend zu sein“.
Quellen sagen, dass Geld für aufgeweckte Podcasts und „bevormundende“ Projekte wie ein Mitarbeiter-Webinar zum Thema Wassertrinken und einen Workshop verschwendet wird, in dem Manager aufgefordert wurden, den Blutzuckerspiegel aufrechtzuerhalten.
Der Generaldirektor der BBC, Tim Davie, 54, der 525.000 Pfund pro Jahr einbringt, wurde aufgefordert, die Wach- und Diversity-Agenda zu kürzen, um Geld zu sparen.
Tory-Abgeordneter Nigel Mills sagte: „Das ist wie eine Folge von W1A. Sie brauchen eine gründliche Prüfung der Verschwendung – beginnend mit diesem aufgeweckten Unsinn.“