Der ehemalige Vorsitzende des Postamts, Henry Staunton, bezeichnete Stellenbewerber als „farbig“ und brandmarkte junge Frauen als „Mädchen“, wie aus einem bombastischen Bericht hervorgeht.
Der City-Grande, der im Januar von Kemi Badenoch entlassen wurde, wurde heute Abend dafür kritisiert, dass er bei einem Gipfeltreffen zur Auswahl eines neuen nicht geschäftsführenden Direktors „diskriminierende“ Sprache verwendet hatte.
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Eine unabhängige Untersuchung ergab, dass der 75-jährige Staunton, während er mit Kollegen über eine Kandidatin sprach, fragte: „Sie sieht nicht farbig aus, wo kommt sie her?“
Er nannte jüngere Kandidatinnen auch „Mädchen“ und ältere Kandidatinnen „Damen“ – bevor er fragte, ob die Zusammenarbeit mit einer weiblichen Bewerberin „ein Ärgernis“ wäre.
Staunton gab zuvor zu, dass gegen ihn wegen angeblicher „politisch inkorrekter Äußerungen“ bei einer Ausschusssitzung des Unterhauses im Februar ermittelt werde.
Aber ein von The Sun erhaltenes Anwaltsgutachten kritisiert ihn dafür, dass er das volle Ausmaß der Anschuldigungen verschleiert.
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Darin heißt es: „Die Äußerungen von Herrn Staunton waren aus Gründen der Rasse und des Geschlechts diskriminierend und standen daher nicht im Einklang mit der Richtlinie zur Würde am Arbeitsplatz.“
„Die Äußerungen gehen weit über seine Einstufung als potenziell ‚politisch inkorrekte‘ Aussagen hinaus.“
Der Anwalt ging auf die Verwendung des „beleidigenden und veralteten“ Begriffs „farbig“ ein und fuhr fort: „Fragen zur Herkunft einer Person, insbesondere während eines Einstellungsverfahrens, sind unangemessen.“
„Ich halte es für unwahrscheinlich, dass Herr Staunton die Herkunft eines Kandidaten mit einem britisch klingenden Namen in Frage gestellt hätte.
„Während sein Wunsch, die Vielfalt auf Vorstandsebene zu erhöhen, zweifellos echt und zu begrüßen war, blieb sein Ansatz weit hinter akzeptablen Standards zurück.“
Der Bericht enthüllt auch, dass Herr Staunton Anti-Belästigungsuntersuchungen als „Krebsgeschwür“ bei der Post bezeichnete und eine „veraltete“ Sicht auf ein „Speak Up“-Whistleblower-Programm vertrat.
Der Anwalt fügt hinzu: „Es war sehr beunruhigend, dass diese Bemerkungen vom damaligen Vorsitzenden einer Organisation gemacht wurden, die mit den schwerwiegendsten institutionellen Mängeln zu kämpfen hat.“
VON BADENOCH ENTLASSEN
Das ehemalige ITV-Vorstandsmitglied Staunton wurde von Wirtschaftsministerin Kemi Badenoch aus dem Postamt entlassen, nachdem sich das Paar im Januar über die Führung der öffentlichen Einrichtung gestritten hatte.
Berichten zufolge wollte Frau Badenoch nach dem Horizon-Skandal, bei dem mehr als 900 Unterpostmeister zu Unrecht wegen falscher Buchführung verurteilt wurden, Whitehalls Beteiligung am Postamt verstärken.
Staunton warf dem Außenminister später vor, eine „Verleumdungskampagne“ gegen ihn zu betreiben.
Aber eine Regierungsquelle sagte gestern Abend: „Wenn man den Bericht des Anwalts liest, wird plötzlich klar, warum Henry Staunton so schlecht auf die Entlassung durch eine schwarze, weibliche Wirtschaftsministerin reagiert hat.“
Die Untersuchung sprach den derzeitigen Vorstandsvorsitzenden Nick Read von Vorwürfen frei, er habe eine schlechte Einstellung gegenüber der ehemaligen Personalleiterin Jane Davies gezeigt – der einzigen Frau in der obersten Führungsstruktur des Unternehmens.
Es fügte hinzu: „Eine gewisse Selbstreflexion über seine Herangehensweise an bestimmte Themen wie sein Gehalt wäre möglicherweise willkommen.“
Wenn man den Bericht des Anwalts liest, wird plötzlich klar, warum Henry Staunton so schlecht auf die Entlassung durch eine schwarze Wirtschaftssekretärin reagiert hat
Regierungsquelle im Gespräch mit The Sun
Die Post sagte: „Der externe Ermittler hat einige Empfehlungen abgegeben, wo Verbesserungen an den Prozessen der Post vorgenommen werden können.
„Diese Empfehlungen sind hilfreich und wir werden sicherstellen, dass sie in Zukunft ordnungsgemäß und umgehend umgesetzt werden.“
Es lehnte es ab, sich zum Verhalten von Herrn Staunton zu äußern.
Herr Staunton antwortete gegenüber The Telegraph: „Mir wurde der Bericht nicht gezeigt, daher kann ich die Ergebnisse selbst nicht kommentieren.“
Der frühere Vorsitzende des Postamts sagte, dass seine Äußerungen darüber, dass „Mädchen“ „ein Ärgernis“ seien, entstanden seien, als er eine Frau in einer leitenden Führungsposition in einem anderen Unternehmen zitierte.
Er fügte hinzu: „In ähnlicher Weise diente die Frage, die ich zur ethnischen Zugehörigkeit eines Kandidaten stellte, einer Klärung im Zusammenhang mit unseren Bemühungen, die Vielfalt zu erhöhen.“
„Ich verstehe, dass der Begriff, den ich verwendet habe, inzwischen in Ungnade gefallen ist und ich ihn nicht mehr verwenden werde.“
„Ich überlasse es anderen, zu entscheiden, inwieweit die Untersuchung der Post als wirklich unabhängig beurteilt werden kann, aber aus meiner Sicht gibt es ernsthafte Fragen zur Art und Weise, wie die Untersuchung durchgeführt wurde, und wenn die Ergebnisse den Berichten entsprechen, keine, die ich akzeptieren kann.“