NEW YORK (AP) – Die Diskriminierung von jemandem aufgrund seines Gewichts bei der Arbeit, beim Wohnen oder in öffentlichen Unterkünften wäre in New York City nach einem am Donnerstag vom Stadtrat verabschiedeten Gesetz verboten.
Die Maßnahme würde das Stadtrecht dahingehend ändern, dass Gewicht und Größe zur Liste der als geschützt geltenden Identifikatoren hinzugefügt werden, wie etwa Rasse, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und nationale Herkunft.
„Menschen mit unterschiedlichen Körpertypen werden nicht nur Jobs und Beförderungen verweigert, die sie verdienen, sondern ihnen wird auch ihre gesamte Existenz von einer Gesellschaft verweigert, die keinen Rechtsbehelf gegen dieses Vorurteil bietet“, sagte Ratsmitglied Shaun Abreu, der die Gesetzgebung unterstützte.
Er sagte, New York würde sich einer Handvoll Städten im Land mit ähnlichen Schutzmaßnahmen anschließen. Michigan ist der einzige Bundesstaat mit einem Gesetz, das Gewichtsdiskriminierung ausdrücklich verbietet, während im Bundesstaat Washington ein Gericht entschied, dass Fettleibigkeit unter ein Antidiskriminierungsgesetz für Arbeitnehmer mit Behinderungen fällt.
In einigen anderen Staaten wurden Gesetze zu diesem Thema zur Prüfung vorgelegt.
Der New York City-Gesetzentwurf sieht Ausnahmen vor, beispielsweise für Jobs, bei denen Größen- oder Gewichtsaspekte für die ausgeübte Rolle von wesentlicher Bedeutung sind.
Jetzt geht es an Bürgermeister Eric Adams, der in der Vergangenheit gesagt hat, dass das Gewicht keine Grundlage dafür sein sollte, Menschen unterschiedlich zu behandeln. Auf eine an sein Büro gesendete E-Mail mit der Bitte um Stellungnahme erfolgte keine sofortige Reaktion.