Der spanische Gesetzgeber des Unterhauses hat am Donnerstag einem Gesetzentwurf zugestimmt, der Frauen, die unter starken Regelschmerzen leiden, bezahlten Krankenurlaub gewähren würde, und ist damit das erste europäische Land, das diese Art von Gesetzgebung vorantreibt.
Spaniens linke Regierung sagte, das Gesetz – das in erster Lesung mit 190 gegen 154 Stimmen bei fünf Enthaltungen angenommen wurde – ziele auch darauf ab, ein Tabu zu diesem Thema zu brechen. Es ist ein Gefühl, das von Ophélie Latil, einem Mitglied der feministischen Organisation, wiederholt wird Georgette Sand. „Das Thema Periode sollte nicht als Tabu angesehen werden, sondern als reine Privatsache, sondern als etwas, das Staat und Regierung wie ein Thema der öffentlichen Gesundheit angehen.“
Menstruationsurlaub wird derzeit nur in wenigen Ländern weltweit angeboten, darunter Japan, Indonesien und Sambia.
Der Gesetzentwurf geht nun an den Senat und wird, falls er geändert wird, zur erneuten Abstimmung in das Unterhaus zurückkehren, bevor er Gesetz wird.
Die Gesetzgebung berechtigt Arbeiterinnen, die unter Regelschmerzen leiden, zu so viel Freistellung, wie sie benötigen, wobei das staatliche Sozialversicherungssystem – und nicht die Arbeitgeber – die Rechnung übernimmt.
Wie der bezahlte Urlaub aus anderen gesundheitlichen Gründen muss er von einem Arzt genehmigt werden.
Die spanische Gleichstellungsministerin Irene Montero begrüßte den Schritt als einen Schritt nach vorne bei der Lösung eines Gesundheitsproblems, das bisher weitgehend unter den Teppich gekehrt wurde.
„Wir erkennen Menstruationsprobleme als Teil des Rechts auf Gesundheit an und wir kämpfen sowohl gegen die Stigmatisierung als auch gegen das Schweigen“, sagte sie gegenüber AFP.
Französische feministische Organisationen, NGOs reagieren
Diese Gesetzgebung wurde jedoch von französischen feministischen Organisationen oder nicht mit offenen Armen begrüßt EndoFranceein 2001 gegründeter Verein zur Unterstützung von Frauen, die an Endometriose erkrankt sind.
„Es ist gut, dass sich Frauen mit schmerzhaften Perioden eine Auszeit nehmen können“, sagt Yasmine Candau, Präsidentin von EndoFrance. „Aber einfach jeden Monat ein paar freie Tage anzubieten, ohne anschließend Maßnahmen zu ergreifen, die zu einer Behandlung oder Pflege führen, wird das Problem nicht lösen und ist nicht ausreichend für Frauen, die unter schmerzhaften Perioden und Erkrankungen wie Endometriose leiden.“
Sie fügt hinzu, dass der beste Weg für Unternehmen darin bestünde, Frauen zu ermutigen, sich mit ihrem Arzt zu treffen, um eine medizinische Diagnose für ihre Schmerzen zu erhalten.
“Ich denke, hinter diesem Gesetz steckt eine gute Absicht, aber ich persönlich befürchte, dass es negative Auswirkungen auf Frauen haben wird”, sagt Fabienne El-Khoury, eine Sprecherin des feministischen Verbands Osez le Féminisme (Dare to be Feminist), da es „die Botschaft sendet, dass Schmerz normal ist, und so den Schmerz von Frauen unsichtbar und normalisiert“.
Latil stimmt zu: „Wenn wir Frauen mit schmerzhaften Perioden nach Hause schicken, verstecken wir das Problem nur, anstatt zu versuchen, das Problem zu lösen.“ El-Khoury glaubt, dass ein produktiverer Weg darin bestünde, mehr Geld in die Erforschung zu investieren, wie die mit der Periode verbundenen Schmerzen beseitigt werden können, da es sich bei 10 Prozent der Frauen und Mädchen im gebärfähigen Alter weltweit um ein weit verbreitetes Problem handelt an Endometriose leiden.
„Viele Arbeiten zur Endometriose konzentrieren sich in der Regel darauf, wie sie die Fruchtbarkeit einer Frau beeinträchtigt, aber es wird wenig Forschung darüber betrieben, wie Schmerzen im Zusammenhang mit dieser Krankheit die Lebensqualität einer Frau beeinträchtigen und wie sie behandelt werden können. Frauen müssen Schmerzen oft jahrelang ertragen bis sie eine Diagnose erhalten”, sagt El-Khoury.
„Wir bei Osez le Féminisme machen uns Sorgen, dass Frauen weiterhin denken, dass es normal ist, während ihrer Periode Schmerzen zu haben, und nicht zu Vorsorgeuntersuchungen und medizinischen Diagnosen gehen, um zu sehen, ob sie an einer Krankheit leiden“, sagt El-Khoury . Sie ist auch besorgt, dass dieses Gesetz zu weiterer Diskriminierung am Arbeitsplatz führen könnte, da Arbeitgeber oft schon zögern, Frauen im gebärfähigen Alter einzustellen, obwohl eine solche Diskriminierung illegal ist.
Latil sagt, dass ihre Organisation als Ganzes gegen die Umsetzung dieses Gesetzes in Frankreich wäre, wenn es nicht von anderen Maßnahmen begleitet würde, wie z Perioden. Darüber hinaus sagt sie, dass die Regierung helfen könnte, indem sie alternative Medizin besser erstattet Es wurde festgestellt, dass es hilft, Schmerzen im Zusammenhang mit Endometriose zu lindern.
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„Zum ersten Mal wurde ein Gesetz verabschiedet, das sich mit dem Thema Perioden am Arbeitsplatz befasst und das wichtig ist, weil jede dritte Frau aufgrund ihrer Periode arbeitslos ist. Es hat also durchaus Auswirkungen auf ihr Berufsleben und zeigt, dass Arbeitsräume nicht an Frauen im gebärfähigen Alter angepasst sind”, sagt Maud Leblon, Leiterin des Vereins Regles Élémentaires (Einfache Perioden).
„Obwohl es eine gute Initiative ist, ist dies keine Einheitslösung, da viele Frauen unter Schmerzen leiden, da sie an Krankheiten leiden, die nicht diagnostiziert wurden“, sagt sie. Zusätzlich zu diesem Gesetz, das „nur ein erster Schritt“ ist, möchte Leblon, dass mehr Anstrengungen unternommen werden, um die Menschen über Perioden in Schulen und am Arbeitsplatz aufzuklären, finanziell unsicheren Menschen Hygieneartikel zur Verfügung zu stellen und mehr Forschung und Mittel in die Vorgehensweise zu investieren Behandlung von Frauen, die unter Regelschmerzen leiden.
Sie fragt sich auch, ob Frauen diesen bezahlten Menstruationsurlaub in Unternehmen aufnehmen werden, da es unmöglich sein wird, die Anonymität zu wahren. In Japan beispielsweise, wo es seit 1947 Menstruationsurlaub gibt, weniger als 10 Prozent der Frauen bewerben Sie sich regelmäßig dafür.
Spaltung unter spanischen Politikern und Gewerkschaften
Gleichstellungsministerin Montero gehört der extrem linken Podemos-Partei an, dem Juniorpartner in Spaniens sozialistisch geführter Koalition, die die treibende Kraft hinter dem Gesetz war.
Obwohl der ursprüngliche Entwurf besagte, dass Frauen „ohne Einschränkung“ Zugang zu Krankheitsurlaub haben würden, wurde dies in dem am Donnerstag verabschiedeten Text nicht erwähnt.
Laut der spanischen Gesellschaft für Gynäkologie und Geburtshilfe leiden etwa ein Drittel der menstruierenden Frauen unter starken Schmerzen.
Der Vorschlag hat jedoch sowohl unter Politikern als auch unter Gewerkschaften zu Spaltungen geführt, wobei die UGT, eine der größten Gewerkschaften Spaniens, warnte, dass sie Frauen am Arbeitsplatz stigmatisieren und die Einstellung von Männern begünstigen könnte.
Der Gesetzentwurf stärkt auch den Zugang zu Abtreibungsdiensten in öffentlichen Krankenhäusern, ein Recht, das in einem Land mit einer starken katholischen Tradition nach wie vor angespannt ist. Es beendet auch die Anforderung für Minderjährige von 16 und 17 Jahren, vor einer Abtreibung die Zustimmung der Eltern einzuholen.
Spanien hat eine führende Rolle bei der Förderung der Frauenrechte übernommen und Europas erste überholt Gesetz gegen häusliche Gewalt im Jahr 2004und sein aktuelles Kabinett weist mehr Frauen als Männer auf.
(FRANKREICH 24 mit AFP)