Die konservative Mehrheit des Obersten Gerichtshofs der USA hat am Freitag entschieden, dass das verfassungsmäßige Recht auf freie Meinungsäußerung es bestimmten Unternehmen erlaubt, die Bereitstellung von Dienstleistungen für gleichgeschlechtliche Hochzeiten zu verweigern, was einen Schlag gegen die Rechte von LGBT darstellt. Die abweichenden liberalen Richter bezeichneten diese Entscheidung als „Lizenz zur Diskriminierung“. .”
Die Richter entschieden mit 6:3 aus ideologischer Sicht zugunsten der Webdesignerin Lorie Smith aus der Gegend von Denver, die sich bei der Anfechtung eines Antidiskriminierungsgesetzes in Colorado auf ihre christlichen Überzeugungen gegen die Homo-Ehe berief.
Die Richter hoben das Urteil eines Untergerichts auf, das Smiths Antrag auf Ausnahme von einem Colorado-Gesetz abgelehnt hatte, das Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung und anderer Faktoren verbietet.
Smiths Unternehmen namens 303 Creative verkauft individuelle Webdesigns, sie lehnte es jedoch ab, ihre Dienste für gleichgeschlechtliche Hochzeiten anzubieten.
Der konservative Richter Neil Gorsuch schrieb in dem Urteil, dass Colorados Gesetz Smith dazu zwingen würde, Reden zu halten, an die sie nicht glaubt, was einen Verstoß gegen den ersten Verfassungszusatz der US-Verfassung darstellt.
„Wäre die Regel anders, je besser der Künstler, je feiner der Schriftsteller, je einzigartiger sein Talent, desto leichter könnte seine Stimme zur Verbreitung der bevorzugten Botschaften der Regierung herangezogen werden. Das würde den Ersten Verfassungszusatz nicht respektieren; eher schon seinen Untergang bedeuten“, schrieb Gorsuch.
„Der erste Verfassungszusatz stellt sich die Vereinigten Staaten als einen reichen und komplexen Ort vor, an dem alle Menschen frei denken und sprechen können, wie sie wollen, und nicht wie die Regierung es verlangt“, fügte Gorsuch hinzu.
Die drei liberalen Richter des Gerichts waren anderer Meinung. Richterin Sonia Sotomayor schrieb: „Heute gewährt das Gericht zum ersten Mal in seiner Geschichte einem öffentlich zugänglichen Unternehmen das verfassungsmäßige Recht, die Bedienung von Mitgliedern einer geschützten Klasse zu verweigern.“
Sotomayor fügte hinzu: „Durch die Erteilung dieser neuen Erlaubnis zur Diskriminierung in einem Fall, der von einem Unternehmen eingereicht wurde, das gleichgeschlechtlichen Paaren den vollen und gleichberechtigten Genuss seiner Dienstleistungen verweigern möchte, besteht die unmittelbare, symbolische Wirkung der Entscheidung darin, Schwule und Lesben zu kennzeichnen.“ Status zweiter Klasse. Auf diese Weise verursacht die Entscheidung selbst eine Art stigmatischen Schaden, zusätzlich zu dem Schaden, der durch Dienstverweigerungen verursacht wird.“
Die Entscheidung des Gerichts am letzten Tag seiner im Oktober begonnenen Amtszeit fällt zu einer Zeit, in der republikanische Gesetzgeber in zahlreichen konservativ geprägten Bundesstaaten Gesetze verfolgen, die auf die Rechte von Transgender- und anderen LGBT-Menschen abzielen.
In dem Fall stand das Recht von LGBT-Personen, ohne Diskriminierung Waren und Dienstleistungen von Unternehmen zu beziehen, im Widerspruch zu den von Smith geltend gemachten Rechten auf freie Meinungsäußerung von Künstlern – wie sie sich selbst nannte – deren Unternehmen Dienstleistungen für die Öffentlichkeit erbringen.
Präsident Joe Biden, ein Demokrat, kritisierte das Urteil.
„In Amerika sollte niemand diskriminiert werden, nur weil er ist oder wen er liebt“, sagte Biden in einer Erklärung und fügte hinzu, dass er befürchtet, dass das Urteil zu noch mehr Diskriminierung führen könnte.
„Im weiteren Sinne schwächt die heutige Entscheidung langjährige Gesetze, die alle Amerikaner vor Diskriminierung in öffentlichen Unterkünften schützen – einschließlich farbiger Menschen, Menschen mit Behinderungen, gläubiger Menschen und Frauen“, fügte Biden hinzu.
Die Richter hatten sich in den letzten Jahren in wichtigen Fällen für die Rechte von LGBT ausgesprochen, obwohl sich das Gericht seitdem nach rechts bewegt hat. Durch eine Entscheidung aus dem Jahr 2015 wurde die Homo-Ehe landesweit legalisiert. In einem Urteil aus dem Jahr 2020 wurde festgestellt, dass ein Bundesgesetz, das Diskriminierung am Arbeitsplatz verbietet, schwule und Transgender-Mitarbeiter schützt.
Gesetz über öffentliche Unterkünfte
Smith, die in Littleton, einem Vorort von Denver, lebt, ist eine evangelische Christin, die gesagt hat, dass sie glaubt, dass die Ehe nur zwischen einem Mann und einer Frau besteht. Im Jahr 2016 verklagte sie präventiv die Bürgerrechtskommission Colorados und andere Staatsbeamte, weil sie befürchtete, bestraft zu werden, weil sie sich weigerte, Schwulenhochzeiten nach Colorados Gesetz über öffentliche Unterkünfte durchzuführen.
Smith nannte das Urteil vom Freitag einen Sieg für alle Amerikaner und fügte hinzu: „Colorado kann weder mich noch irgendjemanden zwingen, etwas zu sagen, was wir nicht glauben.“
Sotomayor warnte davor, dass das Urteil einen Dominoeffekt der Diskriminierung nach sich ziehen könnte, insbesondere da der Fall auf der Grundlage der Meinungsfreiheit und nicht auf der Grundlage religiöser Rechte entschieden wurde.
„Ein Website-Designer könnte sich beispielsweise auch weigern, eine Hochzeitswebsite für ein Paar verschiedener Rassen zu erstellen … Ein Schreibwarenhändler könnte sich weigern, eine Geburtsanzeige für ein behindertes Paar zu verkaufen, weil sie es ablehnt, ein Kind zu bekommen. Ein großes Einzelhandelsgeschäft könnte es reservieren.“ Familienporträtdienste für „traditionelle“ Familien. Und so weiter“, schrieb Sotomayor.
Die Entscheidung vom Freitag folgte einer Entscheidung aus dem Jahr 2018, in der die Richter zugunsten eines Bäckers aus der Gegend von Denver entschieden hatten, der sich aufgrund seiner christlichen Ansichten weigerte, eine Hochzeitstorte für ein schwules Paar zu backen.
In vielen Bundesstaaten gibt es Gesetze zu öffentlichen Unterkünften, die Diskriminierung in Bereichen wie Wohnen, Hotels, Einzelhandelsunternehmen, Restaurants und Bildungseinrichtungen verbieten. Colorado erließ erstmals 1885 ein Antidiskriminierungsgesetz. Sein aktuelles Antidiskriminierungsgesetz verbietet öffentlich zugänglichen Unternehmen, Menschen Waren oder Dienstleistungen aufgrund von Rasse, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion und bestimmten anderen Merkmalen zu verweigern.
Colorado argumentierte, dass sein Antidiskriminierungsgesetz den Verkauf und nicht die Rede regele, um „gleichen Zugang und gleiche Würde“ zu gewährleisten. Smith steht es somit frei, zu verkaufen, was sie will, einschließlich Websites mit Bibelstellen, die eine gegengeschlechtliche Vision der Ehe zum Ausdruck bringen.
Kelley Robinson, Präsidentin der LGBT-Bürgerrechtsgruppe Human Rights Campaign, bezeichnete die Entscheidung vom Freitag als „einen zutiefst besorgniserregenden Riss in unserem Fortschritt und sollte für uns alle alarmierend sein“.
(REUTERS)