Der Arbeits- und Rentenminister hat vorgeschlagen, dass die über 50-Jährigen sich von altersbedingten Jobstereotypen befreien und ein breiteres Spektrum an Karrieremöglichkeiten wie dem Ausliefern von Imbissbuden nutzen sollten.
Mel Stride äußerte sich während eines Besuchs in der Londoner Zentrale des Lebensmittellieferunternehmens Deliveroo, das seit 2021 einen Anstieg der Fahrgäste über 50 um 62 % verzeichnete.
In einem Interview mit der Times während seines Besuchs bei dem Lebensmittellieferunternehmen wurde Herr Stride gefragt, ob sich die über 50-Jährigen für Jobs bewerben sollten, die traditionell als etwas für jüngere Menschen angesehen werden.
Er sagte: „Es gibt jede Menge großartige Möglichkeiten für die Menschen und es ist natürlich gut für die Menschen, Optionen in Betracht zu ziehen, an die sie sonst vielleicht nicht gedacht hätten.“
Herr Stride sagte über Firmen wie Deliveroo: „Was wir hier sehen, ist die Möglichkeit, sich jederzeit an- und abzumelden, ohne dass eine bestimmte Anzahl von Stunden über einen bestimmten Zeitraum hinweg erledigt werden muss, was enorm anspornt.“ Gelegenheiten…
„Aus Sicht eines Arbeitgebers ist es in einem angespannten Arbeitsmarkt absolut unerlässlich, ein möglichst flexibles Angebot zu unterbreiten, wenn man auf alle verfügbaren Talente zugreifen möchte.“
Herr Stride hat in der Vergangenheit darüber gesprochen, dass flexibles Arbeiten „der Weg in die Zukunft“ sei und nicht „nur für die über 50-Jährigen, sondern oft auch für Menschen mit Behinderungen“.
Zu den kürzlich eingeführten digitalen „Mid-Life MOTs“, die älteren Arbeitnehmern bei der Finanzplanung, Gesundheitsberatung und Karrierekompetenzen helfen sollen, sagte Herr Stride gegenüber der Zeitung: „Man muss wirklich vernünftig innehalten und dort hingehen, wo man im Leben steht.“ , und prüfen Sie, ob Sie beispielsweise genug Geld haben, um den Lebensstil und den Lebensstandard zu erreichen, den Sie erwarten.
„Wir neigen dazu, zu glauben, dass alles so weitergehen wird, wie es ist, und dass man später im Leben immer einen Job finden wird. Ich denke, es ist immer wertvoll, ab und zu eine Bestandsaufnahme zu machen und einen Blick darauf zu werfen.“
Nach Ansicht des Kabinettsministers sollte die Verantwortung für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds für ältere Arbeitnehmer bei den Arbeitgebern liegen.
Natürlich ist, wie wir in der Politik wissen, nichts sicher, also wer weiß, wo ich in vielen Jahren sein werde
Mel Stride
Er sagte: „Ich denke, die meisten Menschen finden es zutiefst unattraktiv, für einen Arbeitgeber zu arbeiten, bei dem sich alles um Politik und dergleichen dreht.
„Es muss eine vernünftige Balance sein, und ich denke, dass ältere Menschen im Allgemeinen sowieso genug Lebenserfahrung haben, um sich mit solchen Dingen auseinanderzusetzen.“
Was seine eigenen Karrierepläne betrifft, so brachte der 61-jährige Herr Stride seine Entschlossenheit zum Ausdruck, in seiner derzeitigen Position weiterzumachen, und sagte, er habe nicht die Absicht, vorzeitig in den Ruhestand zu gehen.
Er sagte: „Ich bin sehr glücklich mit dem, was ich im Moment mache.
„Natürlich ist, wie wir in der Politik wissen, nichts sicher, also wer weiß, wo ich in vielen Jahren sein werde – aber ich hoffe und strebe sehr danach, diesen Job weiterhin zu machen, denn es ist der großartigste Job der Welt.“ Welt.”