Ein führender britischer Geschäftsmann, der den Austritt Großbritanniens aus der EU unterstützt hat, hat die Regierung aufgefordert, es einfacher zu machen, ausländische Arbeitnehmer ins Land zu lassen, um den Arbeitskräftemangel zu bekämpfen.
„In Bezug auf die Einwanderung ist es definitiv nicht der Brexit, den ich wollte“, sagte Lord Simon Wolfson, Leiter der Einzelhandelskette Next.
Die Migration müsse so gesteuert werden, dass sie der Wirtschaft zugute komme, statt sie zu lähmen, sagte er sagte der BBC.
„Wir haben Leute, die Schlange stehen, um in dieses Land zu kommen, um Getreide zu ernten, das auf Feldern verrottet, um in Lagern zu arbeiten, die sonst nicht funktionsfähig wären, und wir lassen sie nicht herein. Und wir müssen einen anderen Ansatz verfolgen zu wirtschaftlich produktiver Migration”, sagte Lord Wolfson.
Seit Anfang 2021 neue Brexit-Regeln in Kraft getreten sind, haben EU-Bürger keine Freizügigkeit mehr, um im Vereinigten Königreich zu leben und zu arbeiten. Stattdessen wurde ein neues punktebasiertes Einwanderungssystem eingeführt, um qualifizierte Arbeitskräfte anzuwerben.
Neueste offizielle Zahlen zeigen, dass die Arbeitslosigkeit im Vereinigten Königreich auf dem niedrigsten Stand seit 1974 liegt, während die offenen Stellen auf historisch hohem Niveau bleiben.
„Es gibt viele, viele offene Stellen, zu viele offene Stellen, das ist eines der Dinge, die so viel Inflation verursachen“, fügte Lord Wolfson hinzu.
Wie Euronews hat hervorgehobenhat der Brexit zu einem chronischen Arbeitskräftemangel in Großbritannien in einer Reihe von Sektoren beigetragen, darunter das Gastgewerbe, die Landwirtschaft und der Transport.
EIN August veröffentlichte Studie vom Migration Observatory an der University of Oxford, dass Beweise darauf hindeuten, dass die britische Einwanderungspolitik einer der vielen Faktoren ist, die zum Arbeitskräftemangel beitragen.
Es stellte fest, dass die Zahl der Visa, die Menschen aus EU-Mitgliedstaaten im Jahr 2021 aus beruflichen und anderen Gründen (43.000) ausgestellt wurden, auf einen Bruchteil der 230.000 bis 430.000 gesunken war, die in den sechs Jahren vor der Coronavirus-Pandemie vor dem neuen Brexit jährlich ausgestellt wurden Beschränkungen traten in Kraft.
Der Bericht empfahl, die Visumberechtigung für Niedriglohnjobs auszuweiten, um Lücken auf dem britischen Arbeitsmarkt zu schließen.
Lord Wolfson forderte in seinem Interview auch eine internationale Öffnung des Arbeitsmarktes, aber eine Steuer auf Firmen, die ausländische Arbeitnehmer beschäftigen, um sie zu ermutigen, vorrangig einheimische Arbeitskräfte zu rekrutieren.
„Wir stecken alle in diesem Brexit-Argument fest, und wir müssen uns daran erinnern, dass das Aussehen Großbritanniens nach dem Brexit nicht die Domäne derer ist, die für den Brexit gestimmt haben, es liegt an uns allen, zu entscheiden“, sagte er. „Wenn Sie sich die Mehrheit der Menschen in Großbritannien ansehen, denke ich, dass sie der Einwanderung sehr pragmatisch gegenüberstehen. Ja, kontrollieren Sie sie, wo sie der Gesellschaft schadet, aber lassen Sie Menschen herein, die einen Beitrag leisten können.“
Die britische Regierung sagt, dass sie ihr Brexit-Versprechen eingelöst hat, die britischen Grenzen „zurückzuerlangen“, und ausländische Arbeitnehmer können weiterhin über den qualifizierten Visaweg oder das saisonale Landwirtschaftsprogramm einreisen.