Ein BANKER war wütend über einen Bonus von „nur“ 300.000 Pfund, wie ein Gericht hörte.
Fabio Filippi schrie die Chefs von BNP Paribas wegen der „inakzeptablen“ Summe an – 100.000 Pfund weniger als seine Auszeichnung ein Jahr zuvor.
Aber sie hatten entschieden, dass seine Leistung nachgelassen hatte und dass er eine „teure Ressource war, die keinen Mehrwert brachte“.
Vor dem zentralen Londoner Tribunal beschuldigte Herr Filippi die französische Bank, ihn wegen Whistleblowing entlassen zu haben – aber ein Richter warf seinen Fall wegen ungerechtfertigter Entlassung ab.
Der Anhörung wurde mitgeteilt, dass Herr Filippi 1999 bei BNP in London anfing und einst fast 700.000 Pfund pro Jahr verdiente.
2012 wurde er versetzt, um ein Team in Italien zu leiten, aber nach vier Jahren waren die Chefs der Meinung, dass seine Arbeit nicht dem Standard entsprach.
In einem Schiedsgerichtsbericht heißt es: „Im Allgemeinen waren alle Bonuszahlungen im Jahr 2016 niedriger, aber in seinem Fall haben die Manager auch die Tatsache berücksichtigt, dass seine Leistung in bestimmten Bereichen nicht zufriedenstellend war.“
Im nächsten Jahr wurde Herrn Filippi mitgeteilt, dass er entlassen werde und sechs Monate Zeit habe, um eine andere Stelle zu finden.
Er verließ das Unternehmen 2018 und leitet jetzt eine Immobilienfirma.