SchichtMed, ein in Virginia ansässiger W-2-Marktplatz für Personalmanagement im Gesundheitswesen, der sich auf Krankenschwestern und Helfer konzentriert, hat 200 Millionen US-Dollar an neuen Finanzmitteln abgeschlossen. Das Unternehmen bezeichnet sich selbst als „die Nr. 1 unter den mobilen Apps für Fachkräfte, die nach flexiblen Pflegejobs suchen“.
Der Mangel an Pflegekräften war lange vor der globalen Pandemie ein Problem, und vor zwei Jahren hat das Bureau of Labor Statistics seine aktualisiert schätzen dass es in den USA bis 2031 jedes Jahr mehr als 200.000 offene Stellen als Registered Nurse geben würde.
ShiftMed sagte, dass die neuen Mittel verwendet werden, um seine nationale Präsenz zu erweitern, um diese Lücke beim benötigten Personal zu schließen. Seine mobile und Cloud-basierte Software bietet Krankenschwestern Vergünstigungen wie garantierte Schichten, sofortige Bezahlung oder Bezahlung am nächsten Tag, Transport über Uber Health und Gesundheitsvorteile. Für Krankenhäuser und andere Gesundheitsorganisationen bietet es Zugang zu zusätzlichem Personal vor Ort, erhöht die Mitarbeiterbindung und schafft Teilzeitarbeitsmöglichkeiten.
Ein weiteres Ziel von ShiftMed sei es, die Abhängigkeit von Reisekrankenschwestern zu verringern, einem Sektor, der eine hatte 45 % Anteil am US-Markt für Personal im Gesundheitswesen im Jahr 2021 und wurde auf mehr als das Doppelte projiziert 21,6 Milliarden US-Dollar bis 2026.
Wir haben in den letzten drei Jahren viele Berichte über ausgebrannte Krankenschwestern gesehen, die das Feld inmitten der Pandemie verlassen haben. Während dieser Zeit konnten Reisekrankenschwestern Befehlssätze wie 10.000 $ pro Wochewas je nach Standort, Arbeitgeber und Qualifikationsniveau 10-mal mehr pro Woche betragen kann als das, was angestellte Krankenschwestern verdienen.
ShiftMed wirbt damit, dass es die Betriebskosten im Vergleich zu Reisepersonalalternativen um 30 % bis 40 % senken kann.
„Durch die Verringerung der Abhängigkeit von reisenden Pflegekräften, die Gewährleistung einer konformen W-2-Belegschaft und die Bereitstellung von Tools zur Erhöhung der Mitarbeiterbindung sehen wir einen Weg für große Gesundheitssysteme, die Arbeitsbedingungen zu ändern, um ihnen Kontrolle und Vorhersehbarkeit zu geben“, sagte Todd Walrath, CEO von ShiftMed , in einer schriftlichen Erklärung.
ShiftMed ist das neueste Unternehmen, das sich Risikokapitalfinanzierungen gesichert hat, da der Arbeitskräftemangel reichlich Treibstoff für Start-ups bietet, um Technologien zur Lösung dieses Problems einzusetzen. Beispielsweise kündigten Incredible Health, Gale Healthcare Solutions und Bemlo alle neue Finanzierungen im Jahr 2022 an, um ihre Ansätze in Form von Marktplätzen oder Job-Matching-Programmen anzubieten.
Die neue Investition wurde von Panoramic Ventures geleitet, dem Blue Heron Capital und Audacious Capital beigetreten sind. Auch Panoramic und Blue Heron waren dabei Die 45-Millionen-Dollar-Aufstockung von ShiftMed zurück im Oktober 2021. Das Unternehmen antwortete nicht auf Anfragen zur Bewertung.
Zu dieser Zeit gab ShiftMed an, über 56 Märkte bedient und mit mehr als 700 Unternehmenspartnern zusammengearbeitet zu haben, darunter Krankenhäuser, qualifizierte Pflegeeinrichtungen, häusliche Krankenpflege und Anbieter von betreutem Wohnen. Darüber hinaus hatte es über 10.000 Krankenschwestern eingestellt und seine App wurde von über 100.000 Benutzern heruntergeladen.
Heute gab das Unternehmen bekannt, dass es in den letzten zwei Jahren in Bezug auf den Umsatz um das Achtfache gewachsen ist und mit seiner App 1.500 Unternehmenspartner in 110 Märkten und über 350.000 anerkannte Krankenschwestern und Helfer erreicht hat.
Paul Iaffaldano, General Partner von Panoramic Ventures, kommentierte die neue Finanzierung des Unternehmens und fügte hinzu: „Gesundheitsdienstleister brauchen Lösungen, die das Personalmanagement rationalisieren, die Arbeitskosten wieder ins Gleichgewicht bringen und die Patientenergebnisse durch bessere Pflege verbessern. Wir sehen das Wachstum von ShiftMed als Bestätigung für die Marktanforderungen.“