Das Silicon Valley ist voll von Menschen aus allen Gesellschaftsschichten, aber nur sehr wenig seines Reichtums ist gleichmäßig verteilt, insbesondere wenn wir über die LGBTQ+-Community sprechen.
Aktuell schätzt man das weniger als 1% des Risikokapitals geht an offen LGBTQ+-Gründer. Es gibt keine Zahlen darüber, wie viel dieses Kapitals speziell an Trans-Gründer geht oder wie viele Investoren sich als Teil der LGBTQ+-Community identifizieren. Was bekannt ist, ist das LGBTQ+-Gründer haben immer noch das Bedürfnis um ihre Identität vor Investoren zu verbergen.
Geben Sie LGBT+ VC ein, eine gemeinnützige Organisation das darauf abzielt, LGBTQ+ und LGBTQ+-verbundene Risikoinvestoren zu fördern. Von Investoren ins Leben gerufen Tiana Tukeseine schwarze Transfrau, die bei Accenture, Sequoia Capital und der Silicon Valley Bank gearbeitet hat, und Jackson-Blockeinem ehemaligen Frühphaseninvestor, der sich als bisexuell identifiziert, hofft die gemeinnützige Organisation, eine neue Generation der Inklusion innerhalb des Venture-Ökosystems zu fördern, indem sie Investoren dazu erzieht und ausbildet, sich für LGBTQ+-Gründer und -Gelderer einzusetzen und sie zu akzeptieren.
Zu diesem Zweck plant LGBT+ VC die Durchführung von Networking-Events, Konferenzen und Bildungskursen für die LGBTQ+-Community, um ihnen dabei zu helfen, zu lernen, wie sie akkreditierte Investoren werden können. Dies ist einer von vielen Schritten, die erforderlich sind, um die Denkweise zu ändern und mehr Intersektionalität innerhalb von Venture-Thesen hinzuzufügen.
„Wir versuchen zu ändern, wer ein Investor ist und mit wem diese Gründer Möglichkeiten haben können“, sagte Block gegenüber TechCrunch+.
„Die besten Investoren investieren derzeit in von LGBTQ gegründete Unternehmen“, fügte Tukes hinzu. „Offene KI ist ein Paradebeispiel. Das ist für mich im Moment die Hot-Ticket-Firma.“
Die Initiative kommt inmitten einer historischen Hasswelle, die sich gegen die LGBTQ+-Community in den USA richtet Anti-Trans-Gesetzgebung das Land erfasst und Verbrechen gegen die LGBTQ+-Gemeinschaft nehmen landesweit zu. Tatsächlich waren Tukes und Block nach den Schießereien im Nachtclub von Colorado Springs Ende letzten Jahres inspiriert, die gemeinnützige Organisation zu gründen, bei der ein Schütze den einzigen LGBTQ+-Club in der Stadt ins Visier nahm und fünf Menschen ermordete.
„Es war wirklich schwierig, das Schweigen der Venture-Community zu sehen“, sagte Block gegenüber TechCrunch+. „Tiana und ich kamen zusammen und dachten: ‚Wo können wir etwas bewegen?’“
Das führte dazu, dass das Duo ihre Netzwerke anzapfte und die Beziehung der LGBTQ+-Community derzeit zum Tech-Ökosystem bewertete. Laut Tukes war der Empfang bisher herzlich und die gemeinnützige Organisation hat es geschafft, Investoren von einigen Anwalts- und Wirtschaftsprüfungsfirmen sowie Banken und größeren Technologieunternehmen anzuziehen.
Am 19. und 20. Juni veranstaltet die gemeinnützige Organisation ihren ersten Gipfel in New York City mit dem Titel „ Stonewall ins Silicon Valley. Dies alles ist Teil einer größeren Mission, um zu ändern, was es bedeutet, ein Risikokapitalgeber zu sein. Ich habe mich kürzlich mit den beiden Investoren zusammengesetzt, um über ihre gemeinnützige Organisation zu sprechen, wie sie sie gegründet haben und ihre Pläne, ein Netzwerk von Verbündeten aufzubauen.
(Anmerkung des Herausgebers: Das folgende Interview wurde aus Gründen der Länge und Klarheit bearbeitet)
Warum haben Sie sich entschieden, diese gemeinnützige Organisation gemeinsam zu gründen, und woher wussten Sie, dass es jetzt an der Zeit war, das Risiko einzugehen?
Jackson-Block: Es gibt eine riesige Chance, die sich vor aller Augen versteckt. Zwanzig Prozent der Gen Z identifizieren sich als LGBTQ+. Darüber hinaus ist die LGBTQ+-Community laut Gallup eines der am schnellsten wachsenden Segmente der US-Bevölkerung. Das ist eine Marktchance.
Tiana Tukes: Unsere Mission ist es, allen lesbischen, schwulen, bisexuellen und transsexuellen und queeren Menschen zu helfen, erfolgreich zu sein. Insbesondere in der US-Geschichte gibt es Momente, besonders in der Bürgerrechtsbewegung, wo schwarze Führer und jüdische Führer [Block is Jewish] haben sich in Krisenzeiten für den sozialen Aufstieg zusammengeschlossen. Wir sehen dies erstens als Fortsetzung dieses Erbes und zweitens als Teil unserer LGBTQ+-Geschichte.