Krypto-Börsen wie Gemini, Binance und Coinbase beherbergen laut Daten von Glassdoor einige der am wenigsten zufriedenen Mitarbeiter der Branche – obwohl einige argumentieren, dass die Ergebnisse verzerrt sein könnten.
Ein Quadrant Diagramm Das von der Technologie-Personalvermittlungsfirma TrueUp durchgeführte Unternehmen, das offenbar Daten der Stellenbewertungsplattform Glassdoor zusammengestellt hat, hat herausgefunden, wie Kryptofirmen im Vergleich zu Mitarbeiterzufriedenheit und Wachstum abschneiden.
27 der wertvollsten Kryptowährungsunternehmen wurden im Quadrantendiagramm von TrueUp platziert.
Die Grafik zeigt den nicht mehr existierenden Krypto-Kreditgeber Celsius, die Krypto-Börse Gemini und das Krypto-Handelsunternehmen Amber Group mit den am wenigsten zufriedenen Mitarbeitern, mit Daten gesammelt aus 80, 139 bzw. 42 Bewertungen.
Binance und Coinbase erscheinen ebenfalls auf der linken Seite des Diagramms mit den jeweiligen Glassdoor-Einträgen zeigen insgesamt 1.257 Bewertungen.
Glassdoor verfügt nicht über eine Zufriedenheitskennzahl, aber sie misst, ob der Rezensent das Unternehmen einem Freund weiterempfehlen würde, ob er den CEO, unter dem er gearbeitet hat, gutheißt und ob der Rezensent eine positive Einstellung zum Unternehmen hatte.
Binance schreibt Werten „Hardcore“-Werten zu
Im Gespräch mit Cointelegraph erklärte ein Binance-Sprecher, dass das Unternehmen bestrebt sei, Kandidaten einzustellen, „die in einem wirklich leistungsstarken Umfeld erfolgreich sein können“ und „sich zwanghaft darauf konzentriert, unseren Benutzern etwas zu bieten“.
Sie erklärten, dass nicht jeder Binance-Mitarbeiter dazu geschaffen sei, „Hardcore“ zu sein – einer der Grundwerte des Unternehmens:
„Es bedeutet auch, dass wir manchmal einige haben, die in diesem einzigartigen, brutal schnellen Umfeld nicht erfolgreich sein können und wir daher einige negative Bewertungen akzeptieren müssen.“
„Negatives Feedback ermöglicht es uns, Probleme anzugehen und wir sind ständig auf der Suche nach einer Verbesserung unserer Mitarbeitererfahrung“, fügte der Binance-Sprecher hinzu.
Cointelegraph hat auch Coinbase, Moonpay, Bitpanda und 21Shares um einen Kommentar gebeten, zum Zeitpunkt der Veröffentlichung jedoch keine Antwort erhalten. Zwillinge lehnten einen Kommentar ab.
Bedenken bezüglich Glassdoor
Glassdoor-Bewertungen werden von Benutzern eingereicht und die enthaltenen Informationen stammen aus Eigenangaben, was in der Vergangenheit Anlass zu Bedenken hinsichtlich der Zuverlässigkeit gab. Im Jahr 2017 haben Personalvermittler angehoben Anliegen Zweifel an der Legitimität von Glassdoor-Daten, was darauf hindeutet, dass Bewertungen leicht gefälscht oder manipuliert werden können.
Allerdings Glassdoor Zustände dass jede Bewertung einen „Moderationsprozess“ durchläuft, bevor sie zur Veröffentlichung auf der Website freigegeben wird.
Neil Dundon, der Gründer von CryptoRecruit, sagte gegenüber Cointelegraph, dass die Glassdoor-Daten zwar „spekulativ“ seien, es aber so scheine, als seien Mitarbeiter, die „Infrastruktur aufbauen“, zufriedener als diejenigen, die an Börsen arbeiten:
„Die traurigeren Mitarbeiter sind möglicherweise nicht so erfüllt, da sie in einem eher spekulativen/austauschorientierten Umfeld arbeiten, während die rechte Seite tatsächlich die Infrastruktur für Blockchain aufbaut, sodass diese Mitarbeiter möglicherweise das Gefühl haben, dass ihre Arbeit einen größeren Sinn hat.“
Dundon schlug vor, dass die umfangreichen Personalentlassungen bei Top-Firmen in die Zahlen eingeflossen seien.
„In der gesamten Branche ist es jedoch schwierig, sich in seinem Job wohl zu fühlen, wenn unter den Mitarbeitern aufgrund der vielen Entlassungen im letzten Jahr eine grundlegende Unsicherheit herrscht“, sagte er.
Der Silberstreif am Horizont ist laut Dundon, dass hinter den Krypto-Mitarbeitern jetzt „das Schlimmste“ stecken könnte.
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Unterdessen deutet das TrueUp-Diagramm darauf hin, dass die „glücklichsten“ Mitarbeiter der Branche von Ava Labs kamen – dem Team hinter der Avalanche-Blockchain – dem Kryptowährungsbörsen- und Wallet-Anbieter Blockchain.com – und Fireblocks – einem institutionellen Verwahrer digitaler Vermögenswerte.
Daten von Glassdoor zeigen auch, dass Alex Mashinsky, der Gründer und ehemalige CEO der inzwischen bankrotten Kryptowährungs-Kreditplattform Celsius, einer der unbeliebtesten CEOs der Branche war, wobei nur 27 % der ehemaligen und aktuellen Celsius-Mitarbeiter ihn „billigten“.
Brian Armstrong und Changpeng „CZ“ Zhao, die jeweiligen CEOs von Binance und Coinbase, haben derzeit Zustimmungsraten von 69 % bzw. 65 % – beide liegen unter der durchschnittlichen Zustimmungsrate technologiebasierter CEOs.
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